16岁少年电竞大赛夺冠，获奖300万美元

美《新聞周刊》8月2日

一名来自宾夕法尼亚州的少年，在首届《堡垒之夜》世界杯的个人比赛中获胜，赢得300万美元的奖金。16岁的凯尔·布哈·吉尔斯多来自波特斯格罗夫，这是电子竞技历史上单机选手获得的最大一笔奖金。据英国广播公司报道，本届世界杯总奖金池高达3000万美元，创电竞史新高。由Epic Games开发的《堡垒之夜》自2017年发布以来风靡全球，目前拥有2.5亿注册用户。这款游戏的三个版本中，最受欢迎的是《皇室之战》，玩家在游戏中会降落在一座小岛上，需要不断收集物资及武器，为了生存而歼灭其他玩家。游戏是免费下载的，但玩家可以在平台上花钱购买各种物品。超级数据研究公司的统计显示，2018年，仅《皇室之战》这一版本，就为Epic创造了约24亿美元的收入。

癌细胞和邻居细胞竞争时“出老千”

英《自然》7月25日

来自葡萄牙里斯本尚巴利莫德中心的研究员Eduardo Moreno指出，细胞之间存在一种“适应性指纹”的优胜劣汰的竞争机制。“我们发现实际上这有两种类型的标记：win和lose，win表示该细胞年轻健康，而lose则表示该细胞衰老或受损。当两个细胞相遇时，A细胞win多，B细胞lose多了，A细胞就会把B细胞消灭掉，来保证整个组织的健康和完整。”这种“适应性指纹”，维持了正常生理代谢功能，对于机体的正常发育、损伤后组织再生和防止过早衰老都很必要。但它可能被癌细胞劫持用于自身生长。癌细胞利用这些win健康指纹，将自己包装成超级健康的细胞。它表面的健康指纹，比其健康的“邻居细胞”还要多。癌细胞顺理成章地杀了那些单纯的健康细胞，破坏组织环境，为自己的扩张大肆开疆辟土。

内塔尼亚胡：只有强者才能生存

美《时代》7月22日

内塔尼亚胡在今年4月的大选中获胜，在执政13年后，他终于可以宣称是自己重塑了以色列。可他的心情还是不好，因为还面临贪腐指控，内部和外部的批评也逐渐强烈;他虽然赢得大选，但未能组建政府，以色列将在9月份重新进行选举。这些都将考验以色列是否还想要他。内塔尼亚胡的权力非常依赖军队，在他看来，通过提升以色列的军事实力，这个面积不大的国家在历史上占有独特地位。以色列国防军在一些方面确实促进了国家的经济发展，特别是在数字技术、健康和科研方面。除了强调军事实力，内塔尼亚胡也强调身份，表示以色列“不是所有公民的国家”，“以色列是犹太人的民族国家，而且只有犹太人”。这引发阿拉伯裔以色列人和在以色列生活的巴勒斯坦人的强烈不满。

英镑贬值一定是坏事吗？

英《新政治家》7月24日

近日，伦敦金融城警告称，工党政府若上台，将导致英镑暴跌。但是汇率的波动究竟意味着什么？汇率被认为是整个经济状况的风向标。认为英镑贬值意味着口袋里的钱贬值的观点，已深深根植于英国人的心理。自1972年英镑浮动以来，其价值一直由供求关系决定。在2008年危机之前，英镑的高价值是由对金融证券和房地产的需求推动的。2008年，这种需求崩溃，英镑随之贬值。但英国市场已有所复苏，英镑从2008年到2016年保持相对稳定。因此，从某种意义上说，英镑的暴跌反映了投资者对英国经济健康状况的预测，这是基于他们预期从所持英国资产中能获得回报。2008年之前，英镑非常坚挺，但那是因为英国经济陷入了历史上最大的泡沫之一。许多评论人士确信，英镑的崩溃将给英国经济带来灾难，但这种观点也值得谨慎对待。

《财富》500强中企数量首超美企

美《财富》7月号

最新《财富》世界500强排行榜（依据标准营业收入，而不是市值）于7月22日发布。今年，中国大公司数量首次与美国并驾齐驱。世界最大的500家企业中，有129家来自中国，历史上首次超过美国（121家）。如果说20世纪是“美国世纪”，那在21世纪，至少在商业领域，越来越有“中国世纪”的味道了。相比去年榜单，今年共有13家新晋中企。其中，珠海格力电器股份有限公司和小米集团均为首次上榜。而成立9年的小米，则是2019年世界500强中最年轻的公司。此外，全球范围内上榜的互联网公司共7家，中国就拥有4家：京东（第139位）、腾讯（第237位）、阿里巴巴（第182位）、小米（第468位）。其中，上榜中企营收占全部500家企业总营收的25.6%，略低于美企的28.8%。利润榜前10位的四家中国公司，仍然是工建农中四大银行。

企业如何推进人工智能发展？

美《哈佛商业评论》7/8月号

如今，人工智能正悄然改变各行各业，企业利用人工智能的时机似乎已经成熟。《哈佛商业评论》估计，人工智能将在未来十年内为全球经济增加13万亿美元产值。但调查数据显示，只有8%的公司对人工智能进行核心实践。人工智能为何进展如此缓慢？在调查中，研究人员发现，人工智能的发展在很多企业，正面临巨大的文化和组织障碍。为了促进人工智能在企业内的发展，各企业应在以下三方面做出改变：从各自为战的“孤立”工作，转变为跨职能团队合作;从基于经验、以领导决策为主，转变到基于数据、以一线员工决策为主;企业管理从僵化且规避风险的模式，转变为反应敏锐、热衷于试点并具有较强适应力的模式。