会计信息质量问题及其治理措施探究

段亮

【摘 要】在我国，企业的会计信息质量必须达到相关法规要求的标准才合格。企业是一个环环相扣的整体，每个环节都不是独立运转的，一旦某个环节出了问题，轻则影响企业的利益，严重则危害国家利益。而近年来，很多企业都因为会计信息失真的问题而影响了企业的经营。在本文中，笔者指出了当下我国企业会计信息质量存在的问题，并提出了一些对策。

【关键词】会计信息质量；问题对策；市场经济

一、我国企业会计信息质量存在的问题

进入二十一世纪以来，我国很多企业都搭乘了国家经济快速发展的列车，企业获得了巨大的发展。这一现象虽在一定程度上助推了国家的发展，但也引发了很多的社会问题，扰乱市场秩序就是其中之一。近年来随着国家法律法规的约束和规范，企业会计信息失真的情况也越来越少，但仍有部分企业虚构经济业务、做假账等违法行为，更有部分企业的管理者故意唆使企业财务人员篡改账目，以为己谋私。这些行为直接导致了企业资产核算不清，无法完成税务审计等后果，更影响了市场经济的平衡。

二、产生会计信息失真问题的原因

（一）会计人员综合素质低下

会计工作是需要会计人员来完成的，所以会计人员素质的高低影响着会计信息质量的好坏，我国现在大多数企业会计人员的素质比较低下，使得会计信息质量存在着很大的问题，会计人员的素质低下主要表现为两个方面。一方面为会计人员的专业能力不高，因会计这个概念比较抽象，会计人员无法真正地理解作为会计人员应该做什么工作，同时会计工作涉及的范围广、种类多、事务比较繁杂，需要会计人员具备沟通协调、熟练运用计算机技术等能力，会计工作的专业化和多样化，使得会计人员在进行工作时容易出现纰漏，导致会计信息失真。另一方面表现为会计人员职业道德的欠缺，主要体现为会计工作人员工作态度消极，为了减轻自己的工作压力，在进行抄录数据时不认真并且不检查，导致与原始数据出现误差的情况发生，还有就是有些会计人员为了钱财而违背自己的职业道德，在审计时帮助企业做假账和假的会计凭证，只看到了企业当下的利益，并没有考虑企业的长远发展，会计人员职业道德的缺失，很容易使企业会计信息失真，给企业带来巨大的经济损失。

（二）法律系统不完善，执行力不强

一套完整的法律体系对企业的会计工作至关重要，能够规范会计工作者的行为、制定严格的会计工作程序，使得会计工作更为严谨和为会计信息的质量提供强而有力的法律保障。而我国很多企业现有的会计法只能对基础的会计工作提供法律保障，对于深度比较广的会计工作，会计法还未涉猎。会计法的不完善，使得会计工作无法可依，会计工作的质量得不到保障，那带来的肯定是会计信息的失真。另一个问题是，企业的执行力不强，不能用会计法对会计人员进行制约，现实的情况是，既使企业拥有一套相对完善的会计法，但是下属的执行力不强，所谓的会计法对会计人员来说只是一个摆设，根本没有约束力，他们依然还是按照自己的主观意念进行工作，粗心大意，导致会计信息的丢失，降低了会计信息的质量；以公谋私，做假账等为了自己的利益而做出危害企业甚至违反法律的事，给企业带来不可估测的会计信息质量风险。

（三）监管机制不完善

内部控制机构就像企业的心脏一样，对企业的生产经营活动进行调节和制约，在企业管理中起着举足轻重的作用，是同行业企业竞争的关键。确保会计信息的真实性和准确性是内部控制的一大功能，企业会计信息质量的高低与否完全取决于企业内部控制的强度，我国大多数企业的内部控制机构形同虚设，首先是意识的缺乏，会计人员的素质水平低下，意识不到内部控制的重要性，认为内部控制没有什么用，所以对其毫不在意，不配合内部机构的工作，从而导致企业会计信息失真。其次是企业内部控制机构的制约能力不强，内部控制机构的员工也是消极怠工，使得企业的内部控制水平低下，不能够有效的对会计人员的工作进行监管，从而导致会计信息质量低下。最后，没有把其与会计人员的绩效和薪酬挂钩，所以得不到会计人员的重视，自然而然内部控制工作也不能顺利的开展，而企业会计信息的质量也得不到保障，很有可能成为影响企业会计信息失真的一个重要影响因素。

三、解决企业会计信息问题的措施

（一）提升会计人员的素质

随着知识经济时代的快速发展，对于会计人员的素质也提出了新的要求。企业应该采取一定措施来提高会计人员的素质，在专业能力方面，可以对会计人员进行培训，并且不定期的对专业技能进行考核，奖优惩劣，邀请专家开办讲座，举办知识竞赛和专业技能大赛，设置一定额度的奖金，以激发员工学习的积极性，使得员工对理论知识和技能操作了如指掌。同时建立会计工作模拟区，使会计人员熟练整个会计工作的流程，并以此最为会计工作的标准，规范会计人员的行为，同时为会计人员提供更多训练的机会，方便其进行总结和分析，了解自身的真实情况，并做出改正计划，从而提高会计人员的业务水平，以便能够更好地完成会计工作。在职业道德方面，首先是领导者要规范自己的行为，不要强迫员工成为自己的帮凶，去做危害企业长远发展的事，其次是会计人员自身职业道德的规范，不要为了自己的个人恩怨而消极怠工，阻碍会计工作的顺利进行，也不要为了自己的利益，而去做出危害公司利益的行为，会计人员应该公私分明，坚守职业道德，规范自己的行为，把确保会计信息质量的安全性和准确性作为目标，从而进行会计工作。

（二）完善法律规定，增强执行力

国家应该根据会计法在现实生活中运用过程中出现的问题进行改正和完善，尤其是针对会计信息质量失真方面的问题，对企业来说应该以会计法为依据，结合企业自身的实际情况，制定一套符合会计法要求的適应企业自身发展的法律系统，为会计工作的开展提供法律保障，尤其加强对会计信息质量的法律制约，以此来减少会计信息质量失真的情况。企业还应增强责任人的法律责任意识，做到各司其职，把责任落实到个人，加大处罚力度，使其不得不重视会计信息质量的重要性，从而加强对会计信息质量的管理，尽可能的避免会计信息质量失真的问题发生。同时提升法律的约束力和执行力，要求会计人员必须按照法律规定的流程进行工作，不能因节省时间而另辟蹊径，从而导致会计信息质量出现问题，对于企业会计人员违法行为绝不姑息，不能因为了稳定企业的发展，而对其从轻发落，这种行为容易危害企业的长期发展。企业应该做到执法必严，违法必究，才能提升会计信息的质量，保证企业的稳定发展。

（三）加强会计信息质量监管机制

企业应该加强对会计信息质量的监管，主要从两个方面进行，首先通过增强企业内部控制力从企业内部对会计信息质量进行监管，具体措施为：完善企业的内部控制制度，对会计人员进行约束；加强企业内部审计工作，及时和定期地对会计工作进行审查，查缺补漏，及时发现会计工作出现的问题，并帮助其进行解决，最为重要的是企业应该结合自己的实际情况建立一套完善的内部控制系统，解决会计信息质量失真的问题。其次是利用社会监督对企业会计信息质量进行监管，因社会监督自身的广泛性和舆论性，能对企业会计工作进行多方位地监管，而且舆论引导能够更加规范会计人员的行为，使得对会计信息质量的监管更具有公平性和有效性，从而保证了企业会计信息的有真实性和准确性。

【参考文献】

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