国有煤矿企业党建品牌创建途径之探索

孙觏

摘要：国有煤矿企业党建品牌是借鉴于企业文化基础之上，通过党建品牌建设将企业文化融入到企业的各项工作中，积极推进企业的改革和发展，推进国有煤矿企业党建品牌建设具有现实价值和意义。作者以所工作单位贵州盘江精煤股份有限公司金佳矿党委的党建品牌创建为例，积极探索党建品牌创建的途径和方法。

关键词：党建品牌   创建   探索

“党建品牌”是党组织在进行党建工作过程中，形成的被各级党组织、广大党员和群众所接受、所认可的品牌形象，是党建工作外在表现和内涵价值的形象化体现。党的十九大，习近平总书记提出了新时代党的建设总要求，对党的建设提出了更高的标准，为推动国有煤矿党建工作长足发展，党建品牌创建是有效的实践途径，归根到底就是“用品牌承诺服务群众、用品牌标准约束自我、用品牌形象接受监督、用品牌效果提升效应”。让党组织在党建品牌建设的助力下，不断增强的创造力、凝聚力、战斗力，使党组织成为企业建设发展的组织保障。

一、党建品牌创建的原则

第一，党建品牌创建要与企业中心工作深入融合。国有煤矿企业党建品牌创建要围绕矿井的安全生产经营工作开展，坚持服务中心不偏离，推进企业改革发展，提高经济效益。

第二，党建品牌创建要立足当前、坚持长远。党建品牌创建工作是个长期性的工作，也是个逐步探索完善的过程。为此，党建品牌创建不能急于求成，要兼顾当前与长远，并将品牌创建工作中的经验逐渐上升为制度，形成长效机制。

二、党建品牌创建途径的探索

贵州盘江精煤股份有限公司金佳矿党委贯彻落实党的十九大精神、新时代党的建设总要求、全国全省国有企业党的建设工作会精神，积极探索党建品牌创建，结合实际确定了“强根固魂 凝心聚力 推动发展”党建品牌，借鉴贵州省委书记提出的“五步工作法”探索党建品牌创建方法，将品牌创建分五步实施，取得了较好效果，使党建品牌融入矿井中心工作。

（一）政策设计画好“设计图”

党建工作品牌的设计要紧扣国有企业党的建设工作目标，切合实际，要画好“设计图”。

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。结合本单位实际，金佳矿党委研究确定了“强根固魂 凝心聚力 推动发展”的党建工作品牌。“强根固魂”就是要坚持党的领导、加强党的建设，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，始终坚持国有企业的政治方向;“凝心聚力”就是通过强根固魂，使全矿党员干部职工坚定“四个自信”，强化“四个意识”，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把思想和行动统一到矿井中心工作上来，形成推进矿井建设发展的强大合力;“推动发展”就是号召全矿党员干部职工，把金佳矿建设成安全高效的矿井，让全体职工幸福安康。

（二）工作部署发出“开工令”

党建品牌创建的实施要有相关制度支撑，确保创建工作能够落实下去，要发出“开工令”。

围绕“强根固魂 凝心聚力 推动发展”的党建品牌，该矿党委将新时代党的建设总要求与品牌创建融合，制定了《金佳矿党委创建“强根固魂 凝心聚力 推动发展”党建工作品牌考核办法》（以下简称《办法》）。《办法》中聚焦三项重点工作，即：“强根固魂”，重点考核党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等内容，旨在坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用;“凝心聚力”，重点考核形势任务、综治维稳、党建带工建带团建等内容，旨在团结党员干部职工群众，统一思想行动，形成推动安全生产经营中心工作的强大合力;“推动发展”，重点考核安全生产经营、环境保护、计划生育等内容，旨在推动中心工作取得实效。在三项重点工作的基础上，细化分解为46个工作任务和5个具体工作目标，做到任务清楚、目标明确。

在此基础上，该矿党委还对关键问题和薄弱环节紧盯不放，实行党建工作任务清单化管理，一个时间节点一个时间节点地推进。对基层党支部实行一月一清单;对党群职能部门实行一周一清单，一环扣一环地落实好品牌创建工作。

（三）干部培训练好“施工队”

党建品牌创建要想落实到位，干部培训是关键环节，对相关人员要进行及时、全面、到位的培训，确保工作部署落实到位，要练好“施工队”。

1.注重整体素质提升。针对现有党群工作人员综合素质有待进一步提高的问题，该矿党委制定并执行《金佳矿党群工作人员教育培训制度（试行）》。一是强化自学。编写季度党群业务知识学习提纲，要求全矿40余名党群工作人员采取手抄方式自学，先后学习了党章党规党纪、党的十九大精神、“三会一课”制度、公文写作知识等知识。二是集中培训。通常集中授课、专题党课、以会代训等形式，由党委主要领导讲解党建业务知识;还坚持利用周政工例会前30分钟，“短频快”地集中培训党群科室负责人，化整为零地经常性培训。三是检查考核。每季度组织党群工作人員闭卷考试，检查自学培训效果。2018年，组织考试3期共百余人次参加，并实施奖惩机制，激励党群工作人员学理论业务知识。

2.专项党建业务培训。针对党建品牌考核办法，基层党支部工作人员理解不透、不知如何开展工作的问题，该矿党委组织党建工作业务专题培训会，基层党支部书记、工会主席、支部干事、团支部书记参加，党群业务部门负责人就如何开展相关工作、做好佐证记录、收集整理资料逐一讲解;党委主要领导亲自教方法，要求党支部创新学教载体，利用线索记录，做到详略得当，将党建工作品牌流程规范化。

（四）监督检查用好“监督员”

党建品牌创建要落地生根，就要监督检查到位，党建品牌最终落实者是基层党支部，该矿党委通过定期考评、日常抽查、制度督促的方式监督检查工作落实，层层压实责任，要用好“监督员”。

1.定期考评。该矿党委成立了党建工作品牌考核领导小组，每季度对基层党支部进行全面考评，考评前召开部署会、考评后召开总结会，实事求是、公平公正地对基层党支部进行考核评分，并向每个党支部反馈季度考评中的亮点与不足，肯定成绩，指出问题，提出整改要求。同时，针对党支部月考核任务清单，由党群职能部门每月进行督促检查，半年时开展回头看，对未完成的任务清单再次督促完成。

2.日常抽查。针对临时性工作，党委职能部门随时抽查基层党支部贯彻落实上级党组织决策部署、党风廉洁教育、重点工作开展、工资工分公开等情况。

3.制度督促。针对常规性工作，党委修订出台了《关于进一步落实“三会一课”制度严格党的组织生活的实施办法》、《金佳矿党员干部联系服务职工群众工作制度》、《中共金佳矿委员会党支部主题党日制度实施办法（试行）》、《金佳矿信访维稳工作责任制实施细则》等制度，确保工作质量标准化。

（五）追责问责舞好“考核棒”

严肃责任追究，以问责倒逼干部履责到位、倒逼工作落实，有效促进党建品牌制度落地生根，要用舞“考核棒”。

在该矿党建品牌创建考核办法中，党委制定了严格的奖惩处罚问责机制。2018年，对6个党支部进行问责，奖励优秀党支部10余个次，对相关人员进行经济奖励。通过追责问责，使基层党支部高度重视，落实责任，开展工作。

通过“五步工作法”的党建品牌创建途径， 一环紧扣一环，使党建品牌创建有章可循，工作落到实处、抓在常处、取得实效。使新时代党的建设总要求在该矿以一贯之，各项工作迈向标准化、规范化轨道，党内政治生活正常化;党员干部职工思想统一、团结协作，形成了推进矿井安全生产经营工作的强大合力。

综上所述，党建品牌建设是党建工作创新的又一途径，是党组织围绕国有煤矿企业中心工作服务大局的重要载体，党组织只有紧紧围绕中心、服务大局、狠抓品牌建设，才能大有作为，引领发展。这就需要我们在创建途径不上断探索，从更宽视野、更大格局出发，把组织潜力和人的活力充分激发出来，使党组织在赢得党心和民心中固本强基、闪耀光辉。

（作者单位：贵州盘江精煤股份有限公司金佳矿政工科）