浅析思想政治工作在剧院文化发展中的作用

陈行 宁波剧院

一、剧院文化和思想政治工作的基本概念

剧院文化是剧院在长期的自身管理活动中所创造和形成的具有剧院特色的精神财富和物质形态的总和，具有创造性、指导性、相对独立性、时代性等鲜明的特性。剧院文化是文化，也是文化形态，这种定义，决定了剧院文化将作为重要的组成部分参与到剧院的整体建设中去。剧院文化建设水平的高低是剧院整体素质的一个重要标志。

思想政治工作作为一种教育活动是人类社会特有的现象。从一般意义上讲，它是培养、塑造一定社会人的思想行为素质的社会实践活动。思想政治工作是做好其他各项工作的前提，是其他一切工作的导航。剧院的思想政治工作，是通过向广大职工宣传党的方针、政策和路线，组织广大职工学习中国特色社会主义理论体系，实现思想政治工作对剧院文化建设的指导作用。

二、剧院文化和思想政治工作的联系与区别

（一）剧院文化与思想政治工作相互联系

两者的行为对象都是人，强调对人进行管理和塑造，两者的目标是相同的，均是为了统一剧院职工的思想，协调内部的人际关系，调动职工的积极性，发挥职工的主观能动性，开拓职工的主人翁精神，突出职工的自我激励，从而提高工作效率，保证剧院整体工作的顺利开展，打造剧院的“文化自信”。

（二）剧院文化与思想政治工作相互区别

1.范畴不同。剧院文化强调人为的管理活动，体现参与和主动，强调其独有的个性特征，重视对剧院“特色”的研究，服务于全面实现剧院的整体目标。思想政治工作是社会实践活动，注重教育和引导，是有组织的、有针对性的思想、感情、心理、行为的工作，其根本任务是提高剧院的政治思想觉悟。

2.内涵不同。剧院文化是剧院在长期生产经营过程中逐步形成的、全体职工的行为规范、职业道德和价值观念，强调的是“剧院精神”的概念。而思想政治工作是根据我党的方针、政策和理论体系与职工的思维与实践，遵循社会主义文明建设的基本要求，着重对人的行为思想施加影响，以利于调动主观能动性。

3.内容不同。剧院文化的基本内容是对根据剧院的内外发展制定目标，确定管理制度，培养剧院精神，树立剧院形象等。而思想政治工作的基本内容是加强职工的思想理论教育与学习，并对职工在生活工作中所产生的各种困难、消极情绪进行及时的疏导和解决。

（三）剧院文化和思想政治工作相互补充、相互促进

剧院文化对思想政治工作具有引导、规划和促进作用，思想政治工作的开展应重视剧院文化的积极作用，并善于主动营造良好的剧院文化环境，以促进剧院思想政治工作的实际效果，思想政治工作能有力促进剧院文化建设，保证剧院文化建设的正确方向。

三、加强思想政治工作对剧院文化发展的必要性

（一）思想政治工作补足剧院精神上的“钙”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定正确的政治方向，坚定理想信念，在基础性、战略性工作上下功夫，推动思想政治工作不断强起来，不断提高思想政治工作能力，是建设剧院的灵魂，是战胜困难的决定性因素。

（二）思想政治工作把握剧院发展的正确方向。思想政治工作是我党的一大政治优势，因此，剧院要牢牢把握住“始终坚持中国共产党的领导”这个思想政治工作的灵魂，从大局出发，统筹协调，调动各个方面的积极力量，把思想和行动统一到现代剧院的建设中。只有有效地开展思想政治工作，才能坚持社会主义文明建设不变质，才能践行好社会主义核心价值观，以保证剧院整体建设的健康发展。

（三）思想政治工作体现剧院“以人为本”的实质。在打造新时代文化自信的形势下，各项工作千头万绪，其中最重要的，是要加强思想政治工作，统一人的思想，使人们围绕共同的目标而统一行动。这是作为公共文化组织的剧院为完成组织目标，引导、启发和教育职工的一项十分重要的工作，是管理过程中不可或缺的重要方法之一。剧院坚持思想政治工作领先，转变观念、整合资源、激活机制，按市场规律运作，在开拓演出市场、人才培养、剧院管理和分配机制等方面走出了一条新路，从而形成发展的良性循环。

四、做好剧院思想政治工作的基本原则

（一）坚持学习教育原则

思想政治工作的开展很大程度上依赖思想理论知识的积累，现代剧院的发展，不仅要求职工的业务能力不断提高，更需要职工不断提高自身的综合素质。作为现代化剧院，要定期组织职工思想政治工作学习班和培训班，坚持学习教育走在最前列的原则，组织课堂内的理论基础知识学习，同时积极开展课堂外的参观学习活动，不断夯实职工的理论基础知识。

（二）坚持人本管理原则

人的综合素质、敬业精神和向心力、凝聚力是一个组织得以发展的关键。这就要求思想政治工作必须坚持以人为本的原则。在市场经济条件下，剧院要在激烈的演出市场中立于不败之地，就必须实施“以人为本，尊重创造”的原则，做到认识人、理解人、关心人、尊重人，坚持思想政治工作领先，充分发挥思想政治工作的作用，最大限度发挥每个职工的内在潜力，激发职工的能动性和创造性，建立起“开放、公平、竞争、法治”的人才管理体制。

（三）坚持全员激励原则

激励原则是思想政治教育的基本原则之一。激励可以激发人的内在潜力，充分发挥人们的积极性和创造性。因此，重视对剧院职工的激励，根据实际情况，建立剧院职工的激励机制，科学地运用各种激励手段，最大限度地激发职工在工作中的积极性。针对每一个职工不同的性格特征和自我实现需要，结合职工本身的素质和能力，做到“人尽其才、才尽其用”，使他们的潜能得到充分发挥。

五、加强思想政治工作，促进剧院文化发展的有效措施

（一）丰富职工活动形式，强化思想政治工作基础

思想政治工作要想“活起来”，就必须积极开展具有特色的活动，展示剧院与众不同的文化魅力，丰富剧院职工的精神文化生活，以灵活多样的创新形式、具体生动的活动载体来强化思想政治工作。例如，在剧院推行志愿者“微笑”服务、组织公益演出、文明窗口服务行动等活动，切实提高职工的服务意识；积极开展文明单位、巾帼文明岗、“双百示范”单位等各项创建工作，不断提高职工服务质量；打造职工活动室，完善职工活动室、图书室和休闲吧，并通过开展职工喜闻乐见的团队素质拓展、演讲比赛等系列活动，营造开拓创新、奋发向上的氛围，强化思想政治工作，推动剧院健康和谐稳定发展。

（二）发挥党员先锋模范，扩大思想政治工作影响

狠抓剧院党员、领导干部理论学习，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，严肃开展党组织的“三会一课”制度，综合运用“学习强国”APP等多种宣传形式，精心组织参观红色教育基地、十九大精神学习会、集体读书会等活动，深入“不忘初心 牢记使命”的宣传贯彻。并且以党员干部的学习带动剧院全体职工的学习，引导全院干部职工不断提高自身的理论水平，扩大思想政治工作的影响力。

（三）发挥工会凝聚力，深化思想政治工作内涵

剧院应充分发挥工会的作用，积极推行各类创建活动和学习活动，坚持把剧院特色文化建设作为剧院核心竞争力的重要组成部分。剧院可以通过工会，开展“凝心聚力”系列活动，增强职工团队的凝聚力，组织职工开展业务培训，参观学习等交流活动，营造健康向上的文化氛围。同时，通过每年度的评先评优，凝炼出“全心全意服务观众”的剧院精神。剧院职工以实际行动践行新时代职业精神，不仅能够深化思想政治工作的内涵，更能够价款剧院文化的形成与发展。

（四）创新管理制度，优化思想政治工作整合

深刻领会习总书记关于“创新是第一动力”的重要论断，加快推进剧院发展的制度创新，努力培养剧院的创新团队，注重用一把钥匙开一把锁的办法来启迪和引导每个职工的思想和行为。如通过完善人才奖励制度、考核制度等一系列措施，不断满足广大职工日益增长的美好生活需要，让每位职工都感到剧院如家的温暖，增强职工的责任感、使命感、归属感，最大限度地发挥个体潜能，促进职工形成良好的思想品质和共同价值取向。

剧院文化作为剧院的软实力，是现代剧院发展的不竭动力，也是团结剧院职工的内在推动力。剧院文化建设需要密切结合思想政治工作来进行，才能更好地发挥其优势，更好地适应剧院发展的需要。思想政治工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论知识的积累，形成文化引领，同时紧密地结合到思想政治工作中去，推动剧院文化演出服务高质量发展，努力提高人民群众文化需求的获得感和满足感，以促进剧院服务水平的整体提升。