研究海事思想政治工作的定位

左钰

摘要：为了更好地为我国社会主义经济基础服务，各海事单位应该着力加强和改进思想政治工作。海事单位需要不断思考与探讨思想政治在工作中的地位和作用，正确看待思想政治工作的定位问题。海事单位应该将解放生产力，促进生产力的发展作为思想政治工作目标，海事思想政治工作定位则是团结一切力量，发动职工和干部，调动一切的积极性，认真完成工作任务。在思想政治定位上一定要正确，要将消极因素转化成积极因素。本文探讨如何更好地定位海事思想政治工作。

关键词：海事事业单位;思想政治工作;定位

1目标定位

思想政治工作的本质就是做好人的工作，一定要坚持以人为本，确定好正确的导向，提高全体人员的综合素质，促进其全面发展。任何工作的出发点和落脚点必须是以人为本，满足人们的需求，促进人的发展。以前我们把思想政治工作作为政治宣传的一种策略手段，过于强调思想政治工作促进社会发展的作用，而对于人的综合素质和发展就有些忽略，并且认为社会的发展可以带动个人的发展。但实际上，人和社会的发展应该是互相为前提和基础，个人的素质和能力得到全面的发展，社会的发展也就能够被推动了。人的全面发展包括多个方面，一般指素质，能力以及个性等方面，人的多样化的发展能够更好地激发创造力，为我们的整个社会做出自我贡献，产生有价值的物质财富和精神财富，从而推动整个社会的发展。

从长远来看，人的发展复杂漫长，那么为了能够让人全面发展，就需要满足一些条件。对于海事单位来说，群众的主体地位一定要确认。任何的教育都应该做到重视人的主体性地位，在这方面，海事思想政治教育比其他教育做得更到位。先进的文化可以丰富人的精神世界，因此海事单位应该适当举办文化活动，在这些活动中渗透思想政治工作，让思想政治工作作为一种工具提升员工的素质和智慧素养。用一些常见的形式，开展比较吸引员工的活动，带领着海事工作人员学习有关的历史文化、科技、法律知识以及民族精神、时代精神等内容，在这些活动的带领下，丰富精神世界，充实自己的工作和生活。工作单位要从思想道德、科学文化知识素养以及身体健康素质三方面全面提升职工素质。海事事业改革发展进行的过程当中，应该向着尊重知识，尊重人才，能够让人积极自由地发展的方向做出努力。海事处对于工作观念也要改革创新，扩大广大员工的视野，创造合适的机会让员工更快更好地发展，将海事处作为人发展的舞台。

2主客体定位

思想政治工作要做好员工的自我教育，坚持做到主客体的互换互动。忽略互换互动这一过程往往就会在海事处形成一种较为封闭的单向灌输体系。命令的传达以及任务的发放都是单向的，形式也是枯燥无味的。在发送文件或组织开会时，领导思想政治工作者往往都习惯于”我说你听”的任务发布模式，控制单位职工的思想以及行动，方式可以说是”简单粗暴”，过于单向。在这样的模式之下很难考虑到海事职工的个人思想感受，忽略职工的参与权，长此以往也就消耗了海事职工的思想积极性。要知道思想政治工作客体具有主动性，不是表面化的存在，任何员工和个人都有自觉主动的选择性。思想政治工作要想完成得更充分顺利就应该尽最大可能引导和启发职工内心的参与积极性和主动性，激发出个人的创造力，最后为整个思想政治工作的开展起到良好的带头作用。如今我国社会不断地进步，在新形势的引导下，改革开放深入加强，与此同时，单位职工的个人思想开始解放，海事职工日常需要做的工作大多是细致而繁琐的，在思想上也会有更多的改变，独立性的增强是必然的结果。传统的思想政治工作宣传单一单向，已经不能够满足现在职工追求独立、平等以及开放的思想了，如今判断事物正确与否多是独立思考以及自主选择合适的方法。所以说将原有的单向教育思路转变为现在的双向开放型思路是必须的，要保证教育者以及受教育职工互相作为主客体，所有人都必须站在一个平等的位置上进行教育和思考。

在进行海事思想政治工作实践时需要注意以下几点：第一，将海事工作人员作为主体，激发和引导职工的积极和主动性，在思想政治工作的开展上，引领他们积极参加讨论活动，在各类文化活动中解放思想，形成自己的积极想法，进而起到主导作用。海事职工和领导人员在思想政治工作中要站到平等的位置上双向主动交流互动;第二，思想政治工作的内容选择必须具有科学性和说服力，使所有职工都能适应接受。主体和客体具有平等的地位，在双向交流互动中可以各抒己见，互相引导。但是员工是否能够接受和选择一定是取决于海事思想政治工作的宣传内容是否合理科学，所有的内容一定是经过实践检验的;第三，要打通多种教育影响渠道，创造多層次的有丰富内容的沟通教育平台，对于海事员工出现的各种问题，包括生活上的和心理上的都应该耐心积极解决，必须保证工作人员生活不受影响;第四，要想教育他人，自身的素质水平要过硬，每一位教育者要做到以身作则，树立好榜样，切实发挥好自己监督教育的职能，同时也要接受群众的监督和教育。

3属性定位

做好思想政治工作教育就是做好群众的工作。海事单位一定要明确好党的思想政治工作三方面属性，首先就是意识形态属性。海事处在开展思想政治教育的过程当中，党的思想政治工作一定是处于首要地位的，作为我国社会主义建设的主体和基础。然后是管理属性。现在人们倡导管理要以人为本，可以将思想政治工作作为软性管理层面，这符合现代管理的客观要求。最后是群众工作属性。思想政治工作的教育对象是海事职工，目的是引导和教育职工群众。三方面属性互相关联，互相提升，其中群众工作属性是最为本质的一方面，长久以来党在做人民群众工作方面具有优势，相对于片面强调思想政治工作意识形态来说，更容易接近群众引导群众，而不是高高在上脱离群众。为了更好地完成以上这些工作，一定要做到以群众为本，照顾到海事职工的感受，坚持以”为了职工”作为出发点，不能仅仅完成上级布置的任务，同时也要对下负责，做好基层工作。单位要把职工群众作为工作立足点，而职工群众一直是明事理有觉悟的，思想政治工作要做到引导职工形成积极向上、为国分忧、为企业分忧的优良品质。思想政治工作要想做好也要解决职工的切实问题，改善职工生活环境，让海事职工对生活更满意。

4功能定位

只有人心稳定，才能凝聚更多的力量。我们做好海事思想政治工作可以化解群众矛盾，让群众更安心地去创造价值。现在我国的社会主义市场经济体制多元化发展，思想政治工作不仅要提高职工的政治素养也要着眼于职工改善人际关系。首先要做到践行海事职工共享海事处发展成果的理念，在创造条件降低改革成分的过程当中，不仅要增加单位的利益，让海事职工付出，更要让海事职工享受到收获到，只有这样才能够让海事工作人员认同发展，为海事事业的发展发挥出自己的力量。其次是解决好职工的”喜怒哀乐”，关注群众，融入群众，及时有效解决海事职工的各种问题。

5结语

海事思想政治工作的定位影响着职工群众的思想发展以及工作创新，它的价值体现在方方面面，是为我国社会主义经济基础服务的。