落实精准化理念 推进信息化建设 不断提高新时代老干部工作的质量和水平

加强老干部工作精准化、信息化建设，是推动新时代老干部工作转型发展、科学发展的重要内容。遵义市委老干部局党委委员、副局长张启波结合遵义工作实际，就如何坚持精准化信息化“两化并进”，用心用情做好新时代老干部工作进行了思考。

牢固树立和认真落实精准化理念

精准服务是认真做好老干部工作的主要方向，是贯彻中央领导指示的重要举措，也是认真做好老干部工作的重要抓手。做好新时代老干部工作，贵在精准，重在精准，成败之举也在于精准。为此：

充分认清树立和落实精准化理念的必要性。在离退休干部服务工作中引入“精准化”理念，可以进一步适应服务需求，想老干部之所想、急老干部之所急，切实为老干部提供更加精细、更具个性的服务。唯有精准化，才能把党中央对老干部的关心爱护落到实处，才能让老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，自觉为党的建设事业增添正能量。因此，要充分认清树立和落实老干部工作精准化的重要意义，把精准理念贯穿到工作的每个方面、每个过程，坚持以信息化驱动精准化，有力推动老干部工作全面提升。

把精准化理念延伸到老干部工作的全领域，贯穿到老干部工作的全过程。老干部工作精准化，不是在某一方面的精准，也不是针对某一具体对象的精准，而是要将精准化的理念渗透到老干部工作的各个领域和方方面面。这就要求我们必须做到：谋划工作要精准（情况、工作目标任务要精准）;制定政策要精准;推进工作要精准（工作部署、推进工作的措施、服务队伍建设要精准）。

把握好几个重点问题。推进老干部工作精准化，要注意把握好四个重点问题：转变思想观念，要在“具体”和“细节”上发力，在“落细”和“落小”上做功，做到精准谋划、精准施策、精准落实;大兴调研之风，要开展探讨性、研讨性调研，提出问题、回答问题都要以研讨的形式进行;创新方式方法，面对离退休干部出现的新情况、新变化，一要创新服务理念，二要创新服务内容，三要创新服务举措;增强专业能力，要提升政治素养和专业能力，奋力打造“五过硬”老干部工作队伍。

积极推进老干部工作信息化建设

随着网络信息技术特别是移动互联网技术的发展，做好新时代老干部服务工作，面临着许多新情况、新要求。近年来，遵义市委老干部局把信息化作为服务保障工作的重点，加强遵義老干部工作网、遵义老干部工作内网、遵义老干部工作微信公众号、遵义老年教育公众微信号、老干部学习活动APP长青宝“两网两号一平台”建设，充分运用网络媒体和信息传播技术，打造网络学习平台，为老同志便捷学习、交流创造了条件，为逐步实现老干部工作由传统服务向智能服务的转变摸索了经验。

面对新的形势和工作要求，我们要提高推进精准化信息化的能力，掌握网络信息发布、网络智能管理、网络舆论引导流程，真正适应新时代新发展的需要。

2019年，我们还将依托互联网平台，力争年内建好老干部基本信息系统，实行党建、服务、管理资源共享、信息互通;建设网上办公系统，建成老年大学报名系统。利用好组织系统党员远程教育信息化平台，借助并利用好老干部大组工网，聚焦信息化要求，探索“互联网+党建+服务+管理”的老干部工作新模式，以信息化为牵引更新服务理念。通过离退休干部管理系统实时精确掌握每名老干部的基本情况，提供精准服务，实现“因人施服”。通过微信公众号快速实时发布老同志关心的新闻、政策和文件，引导老同志始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。通过门户网站宣传、展示老干部发挥余热和优势，继续服务社会的精神风貌，激励老同志离岗不离党、人老志不减的热情。

总之，我们要始终着眼新时代，以习近平讲话为根本遵循，把握老干部工作政治性、创新性、政策性、示范性、服务性、奉献性，一体推进老干部工作精准化、信息化，一体推进新时代离退休干部党建工作和组织引导老同志发挥优势作用工作，用心用情，精准服务，不断提高新时代老干部工作的质量和水平。（作者系遵义市委老干部局党委委员、副局长）