浅谈国有企业组工干部能力建设

王海洋

中图分类号：D262.3 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-160-01

摘 要 组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，负责本单位党的建设，把党要管党、从严治党落到实处的职责。做好国有企业组织工作，关键在广大国有企业组工干部，本文针对新形势新任务下国有企业组工干部组工应具备的能力和素质进行了分析和论述。

关键词 国有企业 组工干部 素质能力

新时代提出新思想，对国企党的建设和组织工作赋予了新任务新要求。面对新形势，肩负新使命，开启新征程，国有企业要全面加强党的建设和组织工作，组工干部必须打铁还需自身硬，全力提高四种能力，持之以恒建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。

讲政治，提升学习能力。组织工作的政治性、政策性很强，作为组工干部要勤于学习、善于学习、精于学习，把学习作为一种政治责任，把学习作为一种追求，不断地、认真地、刻苦地向书本学习、向群众学习、向实践学习、向基层学习，提升自身学习能力。一要加强政治学习。组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，政治属性是第一属性，组工干部必须把政治理论学习做为一种习惯、一种常态，不断学习马列主义、毛泽东思想，掌握新时代中国特色社会主义理论体系，坚定共产主义理想信念，在思想上与党中央和上级始终保持一致。二要加强业务学习。组织工作无小事，要干一行、爱一行、学一行、钻一行，及时研究学习掌握落实组织人事工作的新规定、新要求，熟练掌握方针、政策、原则、程序，提高政策运用和组工业务水平，不断地充实“内存”，才能把好政策关，当好“守门员”，成为组织工作的“政策通”“活字典”。三要加强综合知识学习。当今社会发展日新月异，要与时俱进，广泛学习科技文化、经营管理、法律法规等新等知识，结合企业特点和工作实际，学习企业生产、市场经济的相关知识，只有知识积得多了，做工作、讲道理才能得心应手，更好地履职尽责。

重公道，提升分析能力。组工干部主要是做人的工作，其言论和行动直接影响着党员干部、职工群众，也时刻接受着党员干部、职工群众的监督。一要公道正派。公道正派是组织人事工作的生命线，时时处处严格要求自己，强化公道正派意识，恪守公道正派的职业道德，要严格按照党的原则和政策办事，带头讲政治、讲真话、讲规矩，特别涉及干部考察等原则性问题上，更要带头狠刹“人情风”、敢于打破“关系网”、勇于铲除“潜规则”，提高组织人事工作的公信度。二要勤于思考，遇到事情要善思、多思，工作中要有自己的想法和见解，特别是组织部门出台等政策文件一定要站在企业的高度去考虑问题，要坚持“俯下身做事、抬起头谋划”，不管是领导讲话，还是信息的写作，不管是会务的统筹，还是一般服务，都要做到深入思考、周全思虑。三要精于分析研判，要学会历史地、客观地、全面地考察事物，善于综合分析、归纳整理，全面、客观、辩证地做出分析和判断。尤其在干部考察工作过程中，要将考察谈话、推荐测评与平时表现、年度考核等情况综合考虑、分析研判，切实防止简单以推荐票取人，才能全面历史辩证地看干部，作出实事求是、客观准确的评价。

业务精，提升工作能力。组工干部要树立和发扬“安心本职、专注工作、迷恋事业”的精神，不要抱有身在组织部，年年都会有“进步”的想法，要守得住清贫，耐得住寂寞，甘作“伯乐”，乐为志士做人梯，练就文武兼备的本领。一要张嘴能说，练就“嘴上功夫”，不仅要出口成章、能言善辩，还要谨言慎行，言必中的。既要吃透政策方针，领会各项文件会议精神，学深学透各项业务能力，又要做到口说有凭，口说有理，口说流利，清楚的阐明政策方针，清晰的说明组织意图，轻巧的说透组织业务。二要提笔能写。上级的决策、部署和要求，大部分是以讲话、文件等形式下达，下级贯彻落实上级机关的各项决策、履行职责，也需要通过文字形式来反映和体现。要熟悉各类文种的写作，能够根据会议要求和实际工作，通过提炼的总结，恰当的表达，正确传达上级指示精神，准确体现领导意图，如实反映基层情况。三要善于协调，组织工作涉及方方面面，组工干部要有团结意识，配合意识和协作意识。与部门之间要加强沟通协调，从大局出发，求同存异，相互配合，互相协作，既有分工又有合作。與同事之间要开诚布公、真诚相待，多补台不拆台，多配合常沟通，形成合作共事、和谐相处的良好风气。

作风好，提升执行能力。组工干部的作风形象直接展示着党的作风形象，直接代表着党员群众对党的满意程度。一要带头转变作风，树立“要干就要争第一”的思想，主动适应新形势新任务，大力弘扬“钉钉子精神”，锻造真抓实干、一抓到底的工作作风，从大处着眼，从小处入手，干工作一丝不苟，凡是交办的工作，一件一件地抓好落实，以“不达标准不交账”标准，在解决一个又一个问题、攻克一个又一个难关中取得新突破。二要多开展调查研究，多深入基层一线，多听干部职工的想法、呼声，坚持把上级要求与自主工作有机统一起来，敢于直面组织工作中出现的新情况、新问题，积极创新，敢闯敢试，千方百计地为解决问题想办法，下功夫解决工作中的突出问题、薄弱环节，在攻坚克难中闯出新天地，不断提升组织工作的创新水平。三要务实作为，坚持一切从实际出发，把上级指示精神同本单位实际结合起来，贴近大局、贴近实际、贴近群众，准确定位和谋划工作，提出意见和建议，把精力用在干事业上，把心思用在勤奋工作上，以“担当作为、狠抓落实”的精神抓好落实，杜绝“两张皮”现象，形成重实际、察实情、说实话、务实事、求实效的良好风气用实实在在的成效，让组织放心、让群众满意，并经得起时间和实践的检验。