探讨新形势下煤矿企业政工宣传工作重点

张宇

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-113-01

摘 要 企业政工宣传工作在员工思想政治教育、企业文化建设中起着重要作用。但是，随着市场经济的快速发展，传统的企业政工宣传工作重心已经发生了转移。为此，文章以煤矿企业为例，就新形势下煤矿企业政工宣传工作重点进行了分析，并就如何围绕工作重心开展宣传工作提出了几点建议，希望能对新时期下的煤矿企业政工宣传工作有所帮助。

关键词 煤矿企业 政工宣传工作 重点

思想政治工作是企业改革与发展的基础保障。煤矿产业是我国的能源型產业之一，在新形势下，煤矿企业的思想政治工作迎来了前所未有的挑战。这也要求煤矿企业在进行政工宣传工作时，要明确当前的工作重点和工作目标，积极创新，以提高政工宣传工作的质量，切实发挥政工宣传工作在员工积极性调动、创造力发掘方面的积极作用。

一、新形势下煤矿企业政工宣传工作重点

近年来，我国各行业都加大了改革的幅度。在“三去一降一补”政策引导下，煤炭企业扩大规模、追求利润的步伐逐渐放缓。为了适应社会发展的需要，煤矿企业需要从以第二产业为主向以第三产业为主进行逐步转型发展，企业管理重点也逐渐由对物的管理朝对人的管理转变。所以，当前煤矿企业政工宣传工作重点是进行政工宣传工作内容和途径创新，并且通过业政工宣传工作让员工明白企业转型过程中面临的问题，改革转型的最终目标，使员工的思想与企业发展目标保持一致。不过，不论市场经济如何发展，煤矿企业政工宣传工作目标始终是服务于企业发展和建设，煤矿企业政工宣传工作的对象始终是广大职工群众。而在新形势下，煤矿企业的职工群众的思想观念日益多样化。这也要求煤矿企业在政工宣传工作中，要树立以人为本的工作思想，改变传统的思想政治工作模式，进行人性化的政工宣传工作，切实了解职工群众内心的真实想法，帮助他们解决思想困惑，以强化政工宣传工作的实效。

二、新形势下煤矿企业政工宣传工作建议

（一）明确工作目标，拓宽宣传途径

在新形势下，各行业都掀起了深化改革的浪潮，煤矿企业也无法避免。结合煤矿企业广大职工群众的思想道德和政治水平，为了实现煤矿企业的可持续发展，煤矿企业在政工宣传工作中，要以提高员工自身素质和道德品质为目标，建立健全政工宣传工作制度，制定政工宣传工作计划和方案，为企业政工宣传工作顺利开展打好基础。然后，以团结合作、和谐企业建设为核心，大力推进企业文化建设，开展各种文化活动，在企业文化建设中培养员工的团队协作精神和责任意识，将煤矿企业打造成为一个团结、和谐的企业。无论是企业文化建设和政工宣传工作，都需要单位一把手和企业领导班子的关注和支持，所以，煤矿企业的领导干部要对政工宣传工作给予重视，加大政工宣传工作投入，明确政工宣传工作范围、权限和流程，并在单位内部开展政工宣传和教育活动，以提高全体员工的思想认识，为政工宣传工作发展营造良好的氛围。

（二）改革工作内容，创新宣传模式

随着社会发展和进步，企业的政工工作环境和工作内容都发生了变化，传统的政工宣传工作内容和模式已经无法满足时代发展需求，煤矿企业的政工干部要树立全新的工作理念，以社会主义核心价值观为导向，将政工宣传工作与企业中心工作（安全生产、技术创新）有机结合起来，强化政工宣传工作的实效性，突出政工宣传工作的战略地位。与此同时，政工工作人员和工作队伍需要与时俱进，创新政工宣传工作模式，以推动政工宣传工作不断发展。如在互联网+时代，煤矿企业在政工宣传工作中要发挥信息技术的优势，建设政工宣传网络，将宣传栏、广播等传统宣传工具与微信、微博等新媒体结合起来，多角度、全方位开展政工宣传工作，以强化政工宣传工作的实效性。

（三）树立人本理念，提高宣传质量

职工群众是煤炭企业发展所依托的主要力量。煤矿企业的从业者来自四面八方，他们的个性和想法存在着明显的差异性。通过政工宣传和教育，帮助他们解决思想问题，统一员工思想认识，是煤矿企业政工宣传工作的重要任务。所以，新形势下煤矿企业政工宣传工作要坚持以人为本，这是贯彻落实科学发展观的体现，也是时代发展的要求。这也要求煤矿企业政工队伍在工作中，要以职工群众为最终服务对象，要立足于观察、调查和研究，及时发现他们存在的思想问题、道德问题。然后，有针对性地以职工群众喜闻乐见的方式开展政工宣传和教育，并本着以人为本、因材施教的原则，对个别职工进行单独指导，为他们提供心理辅导和经济帮扶，切实帮助他们解决思想问题。为了提高政工宣传工作的质量，煤炭企业还要重视政工队伍建设，要通过挂职锻炼、定期培训提高政工队伍的专业素养，夯实政工宣传工作的基础。

三、结语

政工宣传工作是煤矿企业可持续发展的基础和前提。在新形势下，煤矿企业政工宣传工作重点已经发生了变化。这也要求煤矿企业在政工宣传工作中，要找准政工工作重心，并通过内容、方法和模式创新强化企业政工宣传工作的实效，以促使企业健康、稳定发展。

参考文献：

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