李佳音
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)4-060-01
摘 要 在我国经济常态下,做好煤炭企业党建思想政治工作是生产经营的重要部分,首先把党建思想政治工作水平提高,才能为煤炭企业做贡献。本文就如何在新时期做好煤炭企业党建思想政治工作进行研究,让煤炭企业跟随时代的进步走上平稳的发展轨道。适应新常态的新要求,促进煤炭企业健康发展。
关键词 煤炭企业 党建思想 政治工作
一、煤炭企业现如今面临的趋势及问题
随着企业改革的不断深入,煤炭企业在建立经济建设的前提下,还要培养党建思想政治工作的开展,在促进生产经营管理的同时加强工作人员党建思想的建设,现如今,煤炭企业在如今市场中出现价格持续下滑、发展受到限制、成本增加销售困难等各种问题,这些问题使煤炭企业党建思想政治研究工作面临的形式更加复杂,任务也更加艰巨。据调查,煤炭企业现如今存在许多问题。
(一)煤炭企业党建思想政治工作难度大
一些煤炭企业领导对企业员工的福利有所缩减,员工切身利益受到威胁。许多员工对煤炭企业的未来发展失去信心,思想行为影响实际行为,导致煤炭企业员工在工作中工作态度散漫随性,有些家庭条件比较困难的员工更是情绪波动极大,因此煤炭企业党建思想政治工作中的难度就会难上加难。员工对企业的影响会带来一系列连锁反应,一定程度上波及了整个企业的发展和生产。使煤炭企业经营效益受到打击。
(二)煤炭企业活动频发,缺少号召力
企业领导的不重视,导致一些企业活动不能有序组织,员工不能通过企业活动获得政治思想教育,故而也就对煤炭企业党建思想政治工作缺少认知力,长此以往,员工在工作中缺少积极性,一些企业对树立典型模范不重视,员工没有学习的榜样,对工作失去热情,严重阻碍煤炭企业党建思想政治工作的开展。
(三)基层党组织思想政治工作力量薄弱
目前我国煤炭企业的组织工作大多为老党员,老党员有丰富的工作经验,但是缺乏表达能力,在工作中很难向新员工解释清楚有关煤炭企业的理论知识,从而导致新员工在对煤炭企业认知方面出现偏差等,老党员的思想和工作方法跟不上时代的进步,导致企业中少了新鲜血液的存在,工作气氛一潭死水,最终使煤炭企业党建思想政治工作力量薄弱。
(四)煤炭企业党建思想放在第一位
一些企业在发展中认为经营生产才是第一,盈利才是企业发展的重要核心思想。这种想法是错误的,一个企业的党建思想政治工作正确的开展,才是企业发展的根本,企业党建思想政治工作薄弱,会导致企业员工思想政治工作形式单一,企业工作气氛枯燥乏味,对煤炭企业党建思想政治工作产生不良影响。
二、煤炭企业党建思想政治工作发展对策
(一)解放思想,转变传统观念
目前煤炭企业正面料转型阶段,因此应转变传统观念,开展新的煤炭企业发展模式,解放思想,学习现代化企业发展体制,加强煤炭企业党建思想政治工作队伍建设,提高员工素质,以现代的理念武装自己,让员工的党建思想政治工作不再是口头学习,而是参与到实践中,把理论和实践相结合,学以致用,把眼光放得长远,不在意眼前利益为主,要以煤炭企业长远发展为目标,坚持贯彻党的政策方针,提升员工责任感。
(二)创新工作内容,优化工作机制
建立煤炭企业党建思想政治工作的长期有效机制,要一步一个脚印的实行,从员工人生观、价值观入手,企业既要做好经济建设有效发展,也要做好員工党建思想政治工作的发展,对员工福利方面加大资金投入,一方面让员工对煤炭企业的发展提高信心,另一方面有效约束员工工作行为,还可以在工作中树立先进党员典范,让员工在工作中找到学习的榜样,提高工作中的号召力和感染力。也可以开展多种活动,让所有员工参与工作,通过互动学习企业理论,逐步填补煤炭企业党建思想政治工作中留下的空白,通过全体员工共同努力来发展和展望煤炭企业。
(三)培养党员干部,构建党建思想政治工作平台
要想提升煤炭企业党建思想政治工作的发展,还要在企业中培养优秀的党员干部,加强他们的作风建设,要时刻保持党的先进性,跟随时代脚步,正确引导企业的发展,营造良好的工作氛围。煤炭企业海英利用先进的技术理念构建党建思想政治工作平台,通过平台让员工之间沟通交流,一方面可以使员工交流便捷,另一方面可以促进员工间的互动,对煤炭企业党建思想政治工作顺利展开有良好的促进作用。
由此可见,煤炭企业想要做好党建思想政治工作,首先要免贵煤炭企业中存在的各种问题,认识到企业中存在的不足,企业领导要从企业的事迹情况出发,对企业中的不足加以改进,用先进的思想去优化企业中不足的机制,培养优秀的员工,加强员工的作风建设,提升党建思想政治工作水平,为煤炭企业的未来发展贡献力量。
参考文献:
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