如何做好新时代国有企业党建工作

2019-07-02 16:42曾清辉
现代企业文化·理论版 2019年10期
关键词:党风廉政建设党建工作国有企业

曾清辉

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)4-051-01

摘 要 党建工作确保着国有企业社会责任的履行,同时作为企业工作体系中的重要组成部分,影响着企业的生产经营以及发展。本文针对在新时期下国有企业党建工作中存在的问题,提出加强认识党建工作的重要性、创新党建工作模式、强化党风廉政建等措施来提高国有企业的党建工作。

关键词 国有企业 党建工作 党风廉政建设

当前市场经济体制在时代发展下不断改革更新,企业迎来的不仅仅是新的机遇,同时面临着挑战,要求对党建工作提出创新。只有不断加强国有企业党建工作,发挥企业党组织的核心领导作用,将企业工作重心与党建工作相融合,才能促进企业的良好发展。

一、国有企业党建工作的现状

党的十九大以来,国有企业为我国的经济建设做出了巨大贡献,在科技发展上也取得重大成就,国内生产总值的快速增长已位居世界第二。国有企业的持续发展需要党的领导,在2018年我国500强企业实现了营业收入71.7亿元,较上年增长11.2%,增速提高了3.6个百分点,成绩令人赞叹。但其中仍然存在不少问题,有的企业对党建工作不够重视,把工作中心放在业务经营上,使党组织干部、党员队伍建设不足。在企业建立机制的同时,没有合理的设置党组织工作机构以及配备党务人员。同时党建工作活动缺乏创新,使组织建设人员、管理干部疲于工作,无法确切落实工作。同时,党内政治生活也有不同程度问题出现。比如制度落实不严格,内容陈旧,制度执行流于表面,组织会议的时候多数以自我批评为主,相互批评少或避重就轻。一些党员干部存在着滥用职权,腐化堕落的现象,影响了党的团结和统一,同时损坏党的形象。此外,当下部分党支部是由其他领导兼任,无法投入过多的时间和精力在党建工作上,导致党建工作的有效开展受到影响。只有全面推进从严治党,做好基层工作,坚持党的领导和加强党的建设,才能够推动国企的发展再上新台阶。

二、基于新时代下提高国有企业党建工作的措施

(一)对党建工作重要性提高认识

党的十九大召开以来,习总书记强调要加强国企党建工作的重要性,开创新时期国企领域党建工作建设的新局面。国有企业是建设中国特色社会主义的重要力量,只有在深化改革中加强党的领导,强化管理。才能把国有企业做大做强。在新时期下,要提高对党建工作的认识,改变陈规陋习,提升认知,才能开拓企业党建工作的新局面。企业应该将党建工作作为重要的议事日程,加强重视,为党员营造良好的工作氛围。以科学发展观作为主导进行实践,开展政治理论教育,树立对党建工作的正确思想。展开思想政治教育培训活动,聚焦我国的党史国情,树立正确的理想观和价值观。同时加强党组织内部学习能力,创新总体发展任务目标,结合实际案例,运用到党建工作中,坚定党对工作的领导,端正党员的品德修养,推动国企的建设。

(二)加强基层党组织建设

企业应完善基层党组织人员,加强对党员的思想教育,充分发挥基层党组织的作用。将工作能力强,理论水平高,对党建工作有热情的人员新增到党建工作队伍中。加强党建工作责任机制,坚持互相监督,将党建工作与业务工作紧密结合,落实考核机制。推进党建工作,党书记需要坚持紧抓对基层党员的述职评议,严格执行组织会议和民主评选制度。严格实施督查机制,采取专项问答、随机调查等方式,通过群众的评议来加强对基层党建工作的监督检查。同时实行激励机制,对典型的“不作为”人员进行警醒,表现突出的“好榜样”进行激励,加强基层党支部和党员的建设,提升党员的品质,强化政治理论教育。此外,按照严格要求纪律、严守程序、坚持品质的原则培养党员,强化队伍的修养作风,配备优秀的党务工作干部以及党员,保持先进性。

(三)创新党建工作模式

知识经济时代可以靠互联网媒体来掌握,努力探索国有企业党建工作模式,利用互联网媒体的先进科技,为国企党建工作建设提供新平台。目前新的工作模式“互联网+国企党建”逐渐走入人们的视线,利用专人管理建设党建网站和专栏,及时更新信息内容,广泛传播创新理论,去除不良信息,一定程度上推动了党建工作的进行以及体现党的形象。在2018年11月27日,北京召开了中国石油“互联网+国企党建”研究中心课题研究启动会,标志着“互联网+国企党建”这项新立课题进入了实质性研究阶段。会议提出建立线上党建责任制考评、石油党建APP、党建大数据可视化等新型运营模式,认为“互联网+党建”是探索创新党建工作的开始。同时,通过党群信息管理系统的建立,使党建工作可以通过网络系统来解决,加快了国有企业党建工作的发展进程。

(四)强化党风廉政建设

国企的良好发展离不开领导干部严格的核心管理,更离不开党风廉政建设。它为国企提供了组织纪律的保障,同时也是建设中国特色社会主义企业文化的重要思想基础。对带头领导干部实施各项考核制度,确保提拔和考核的公平公正。加强管理和奖惩,有效实施激励机制。企业领导应坚持公开企业的重要事项,将其置于群众的监督下,充分发挥群众的监督作用。2019年4月16日,山西省召开了关于国企党风廉政建设和反腐败的工作会议。指出国有企业应自觉全面加强党组织作风建设,净化党内政治环境,持续打压内部腐败斗争等不良行为。其中在2018年里,查处违反中央规定和“四风”问题81起,给予党纪处分90人。因此需强化党风廉政建设,对领导干部正确选任和奖惩,促进党建工作取得成效,在未来使国有企业的发展更具优势。

三、结语

新时期下党建工作的有效开展是国有企业发展的动力源泉。企业需要长期遵循党组织的领导核心,结合实际情况,不断完善和创新党建工作。优化企业工作环境,切实发挥国有企业党建工作的优势,为企业的良好发展提供坚强的组织保证。

参考文献:

[1] 陈惠.新时代国有企业如何做好党建工作[J].大陆桥视野,2018(10):74-75.

[2] 楊志义.如何做好新时代国有企业党建工作[J].企业改革与管理,2018(03):165+167.

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