甲骨文大规模裁员冲击波

蒲松涛 钟新龙

甲骨文中国研发中心为什么大裁员？将对我国数据库行业发展带来怎样的影响？本文基于调研对此做出研判。

亚马逊电商刚刚撤离中国，就传来数据库领军企业甲骨文宣布中国研发中心裁员900人的消息。随即，中关村甲骨文大厦楼下，被裁员者拉起横幅抗议的情景出现在各家媒体。一时间，在中美贸易摩擦加剧的大背景下，美国企业撤资形成了一股强大冲击波。

这股冲击波发生后，笔者作为行业从业者开展了相关调查，进而研判其裁员原因以及对我国数据库行业发展带来的影响。

甲骨文公司裁员情况及原因分析

甲骨文中国研发中心此次裁员约900人，占到中国研发中心员工总数的一半以上。而就在不久之前，甲骨文公司宣布其美国研发部门也将裁员352人。据笔者统计分析，当前甲骨文在数据库领域的全球市场份额在40%以上，仍居全球首位。

市场战略转型是甲骨文公司裁员的主要原因。一方面，在传统数据库行业领域，甲骨文正面临多方的竞争，难以持续保持高速增长。作为传统数据库行业龙头，甲骨文主要客户分布在金融、电信、能源、政府等领域。而近年来，随着我国软件企业的快速发展，在电力、民航、政务等重要行业领域，国产数据库市场竞争力逐步提升，甲骨文既有市场竞争优势正在削弱。另一方面，新兴分布式云数据库加速普及，甲骨文布局已然落后。随着云计算技术体系的不断成熟，越来越多的市场客户选择使用成本低、运维便捷的云数据库服务，阿里云、亚马逊AWS等厂商相关业务实现了高速增长。而甲骨文在云业务方面布局晚、进展慢，大规模裁员就是为了进行业务重组，全力实施数据库上云发展策略。

甲骨文公司发言人Deborah Hellinger发布声明称：“随着云业务的增长，公司将不断平衡资源，重组开发团队是为了提供更好的云产品。”据此判断，此次甲骨文大规模裁员的目的是为了战略转型。

此外，調研发现，甲骨文并不是第一个向云服务转型而采取大规模业务重组的公司，之前IBM就为了向云计算转型而对约30%的员工进行了岗位调整，之后对另外约10000名员工进行裁员处理。

营收不佳。根据今年3月公布的第一季度财报显示，甲骨文营收为450.8亿元人民币，同比增长仅有1%。虽然甲骨文仍然占据着数据库市场上近乎垄断的地位，取得了巨大的利润，但随着大数据、云计算的跨越式发展，甲骨文的既有优势也在慢慢削弱。近年来，甲骨文在核心产品Oracle与EBS陷入业务营收增长缓慢的困境之后，在云计算市场也一直落后于亚马逊AWS、微软Azure、谷歌GCP等。伴随软件服务化的持续推进，基于云的数据服务必将对传统数据库业务带来颠覆性冲击，数据上云正促使数据库的云服务化。因此，对于甲骨文而言，若是不及时转型，企业的未来发展将面临更大的危机。

国际竞争与政治因素或对裁员起到推波助澜的作用。

国际竞争。近几年中国重视了数据安全，设备采购倾向于国产化，自主研发趋势加强等因素，让甲骨文公司在中国面临日益激烈的竞争。其实这不仅仅是甲骨文一家公司面临的问题，所有的大型跨国公司中国分公司都面临着这个问题。

想当年，中国公司要想要甲骨文提供服务，必需先交一大笔服务费。然后，每年不管有没有得到其服务，客户还必须交第一笔服务费的22%作为维护费用。

凭着近乎垄断的数据库服务，甲骨文在中国市场上不仅占有50%以上的份额，而且其销售收入稳居亚太第一。

当然，在十年以前，除了IT界，手机、电脑、面板、彩电、冰箱等多个行业里，外企都稳居国企之前。

甲骨文从没想到，自己最大的竞争对手会是自己的客户。

比如，使用甲骨文数据库的阿里巴巴，就是从做数据库开始，建构了阿里云。

政治因素。近年来，随着美国在经济、政治、科技、军事等领域与我国的冲突加剧，美国国内保守意识形态抬头。甲骨文创始人埃里森近年多次渲染中国威胁，并明确表示“不能让中国培养出比美国更多的工程师”。此次中国区裁员或许也存在打压我国科技竞争力、限制我国科技公司发展的因素。

总体上，甲骨文中国区大规模裁员是综合因素所致，既有行业发展方向调整的需求，又有营收不佳，以及中美竞争大环境的因素，但出于企业自身利益分析，甲骨文公司的业务转型发展是此次裁员的主导因素。我们应理性看待，不必过度解读。

甲骨文裁员对我国软件业的影响

总体来说，甲骨文大规模裁员对我国数据库企业发展具有积极影响，主要表现在以下三个方面：

一是为我国企业带来大量智力资源。被裁员的甲骨文研发人员中有大量高水平专业技术人员，这些数据库技术人员流入人才市场，国内数据库厂商可以通过招聘引进，补强短板，进一步缩小与甲骨文数据库产品的技术差距。

二是有利于我国企业进一步抢占传统数据库领域市场空间。当前，甲骨文数据库产品在国内的市场份额正在不断下滑，越来越多的国产数据库产品得到了广泛应用和市场检验。此次裁员将影响甲骨文在我国数据库市场中的影响力，我国数据库企业可借此进一步拓展应用市场，提高市场份额，树立国内传统数据库产品的品牌形象。

三是对我国数据库企业转型升级带来警示并提供路径借鉴。甲骨文的大规模裁员表明，数据库行业正处在转型升级的变革期，产业竞争格局或将发生重大变化，既是机遇，亦是挑战。我国数据库企业不可安于现状，应借鉴甲骨文转型经验，充分利用已有的数据库技术优势和自主可控市场优势，积极拓展数据库云服务等新兴业务，以应对传统数据库市场空间压缩带来的挑战。

从政策层面，我国要积极应对裁员事件，继续支持我国数据库企业加强技术与产品创新，保障重点行业应用，提高市场竞争力。

一是继续推动关键行业国产数据库的应用推广，利用电子产业基金等继续支持数据库企业加强技术研发，提高产品质量。支持国产数据库企业积极吸纳甲骨文被裁技术员工。

二是面向云服务化发展趋势，依托重点数据库企业，开展数据库云服务化转型升级试点项目，推动我国数据库发挥已有技术、市场优势，在云数据库领域实现突破。

三是重点支持华为、阿里云等领军科技企业，积极拓展分布式数据库业务，提高全球市场竞争力。支持面向数据库新兴领域的创新创业。

四是组织开展国产数据库高质量发展研讨，深入分析我国数据库领域的市场机遇和突破路径，研究下一步发展举措。依托支撑机构开展国产数据库特别是集中式数据库的技术评测与应用评估，为重点行业国产数据库应用提供支撑。