赵杰
中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)3-106-01
摘 要 政工师是企业发展中不可或缺的岗位。政工师个人工作能力和素质的发挥,将影响到企业发展和内部思想的稳定,也影响到企业内部的向心力和凝聚力。应当正确认识政工师能力水平的重要性,推动政工师思政工作能力的提升。
关键词 企业 政工师 能力 修养
人才是推动发展的关键。企业发展除了需要资金、设备、技术等,还需要有高素质的政工师为企业的发展增强内生动力。
一、政工师能力素养对企业发展的意义
政工工作对企业发展起到调和剂、促进剂作用,政工师的能力培养与发挥,对企业发展进步具有重要意义。
(一)稳定企业发展的思想基础
具有较高水平的政工工作对企业内部价值观的形成有重要作用。政工师宣贯党的政策方针,为企业职工提供思想政治指引。企业进行内部改革或任务攻坚时期,政工师往往能统一职工思想,化解内部矛盾,鼓励职工积极奉献。政工师还能维护职工合法权益,使企业上下团结一心,稳定企业发展的思想基础。
(二)推动企业文化建设,增强企业向心力
高素質、高能力的政工师能充分调动职工,增进职工关系,维护内部团结,增强企业文化和经营活动的融合度,构建具有特色、利于发展的价值导向和群体观念,形成文化认同,使职工对企业产生认同感和归属感,增强企业向心力和凝聚力,形成富有团队精神的文化理念,推动企业文化建设。
(三)促进企业生产力和劳动效率的提高
高素质的政工师善于调动职工积极性和主动性,促使职工端正思想,摆正位置,激发潜能,为企业的发展建言献策,开拓自己的思维创造性地开展工作,全身心奉献企业,提高工作效率。
二、政工师能力与修养的内容
政工师的能力与修养主要有以下四方面内容。
(一)思想政治素养
政工师主要负责党建和思政相关工作。因而,坚定的政治立场与较高的政治理论水平是首要素养。政工师应有明确的政治立场,与党中央保持一致。应具备扎实的政治理论知识,及时掌握党内指示精神和政策动态,深刻领会大政方针,以便开展工作。
(二)文化道德修养
优秀的政工师应具备良好的个人品德和文化修养,发挥精神标杆和道德模范作用。只有品行端正,才能感化职工群众,得到尊重认可,带动企业内部思想文化的建设和进步,推动工作更好地开展。
(三)思想宣传能力
政治思想工作和文化育人工作的开展,要求政工师应当熟练运用信息传播渠道和平台,能进行有效的信息输出和传播。政工师应当具备相应的宣传能力,能充分利用宣传媒介,开拓传播途径,开展效果较好的宣传工作。
(四)协调组织能力
在日常工作中,政工师需对职工群众进行各类思想宣传和政治教育,因而,一定程度的协调能力、组织能力是工作中所必须的。要通过自身的表达和语言文字能力与他人进行及时有效沟通,组织调动职工群众了解国家和企业的重要思想政策,团结职工群众,提高工作积极性。
三、政工师能力与修养的培养和提升途径
企业政工师应立足企业发展需要和岗位特点,不断进行自我提升。
(一)深入政治理论学习,提高思想认识和政治站位
在多元化的社会发展背景下,政工师要不断坚定政治立场,增强理想信念,提高认识站位,主动进行人生观、世界观、价值观的改造,跟紧新时代的节奏和步伐,向党中央看齐,丰富理论知识,提高政治觉悟,为工作的开展奠定良好思想政治基础。
(二)提升品德修养,不断强化人文素养和文化底蕴
政工师要不断提高自身品德,认真反思并着力改进自身的不足和缺点。在道德方面,要树立正确观念,加强学习践行社会主义核心价值观。要根据岗位要求,强化职业道德建设,完善自我职业素质,提升职业道德水准。还要不断提高文化素养,多深入学习文化经典和传统文化知识,不断吸收借鉴国内外优秀文化成果,熏陶和感化自身,不断提升精神境界。
(三)立足企业需要,深入拓展宣传能力
应围绕企业发展特点,针对性地制定宣传方案。要按照要求,及时组织职工思想培训,做好政治宣传工作。要定期与职工开展交流沟通,掌握了解职工思想动态。要充分利用企业内刊、通讯等传统媒介和互联网等新媒体拓展宣传渠道。宣传内容应贴近工作及生活,围绕职工群众关心的话题而展开,宣传才会深入人心,引发职工共鸣,达到预期的效果。
(四)培养组织能力,提高群众亲和力和组织力
政工师要积极参与和组织团体活动,在日常和群队活动中,不断提升组织沟通能力。要强化与部门同事的协作,正确处理上下级关系、个人与组织的关系、合作部门之间的关系,深入学习优秀组织者的经验和做法,经常进行组织能力的思考和拓展。还要增加与他人的沟通与交流,强化语言表达和文字能力,提升沟通水平,在实际中不断锤炼组织沟通技巧和工作组织能力。
四、结语
企业的发展任务艰巨,政工师必须强化自身对政工工作重要性的认识,充分提升自身的工作能力和修养,为企业工作的开展提供更加可靠的保障。
参考文献:
[1] 薛毅.浅谈如何提高政工师的自身修养水平[J].经济师,2018(4).
[2] 韩璋.探讨企业政工师自身修养与工作艺术[J].东方企业文化,2013(10).