浅谈新形势下如何把基层思想政治工作做细做实

卢燚

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-101-01

摘 要 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。要充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性，就必须抓好基层职工群众的思想政治工作。

关键词 基层 思想政治 企业改革

一、思想政治工作在国有企业改革发展中的作用

俗话说：人心齐，泰山移。企业改革发展离不开全体职工凝心聚力、奋发作为。思想政治工作在构建和谐企业、统一思想认识、提高素质能力、凝聚发展能量等方面具有非常巨大的作用。

（一）思想政治工作发挥着教育培养作用

在企业改革发展中，思想政治工作首先承担着教育培养功能。通过发挥教育的作用，使企业正确处理各种社会关系，逐步实现和谐发展。当前企业与内与外面临诸多新情况，引发了诸多新问题，这都影响着企业的改革发展。

（二）思想政治工作发挥着解疑释惑作用

当前，企业发展处于关键时期，企业面临的外部环境依然严峻，内部面临改革转型等一系列亟需解决的问题，企业各项事关职工切身利益的变动，势必会使职工产生疑虑以及其它多样的情绪。

（三）思想政治工作发挥着激励引导作用

思想政治工作在任何时候都肩负着激励功能，都要把正确的导向作为第一使命，促进干部群众思想观念的创新，客观地、准确地把握干部职工所关心、期盼、困惑的问题，认真分析、解决实际问题，并通过典型带动，发挥思想政治工作的激励功能。

二、当前思想政治工作的问题点

有的放矢方能百发百中，开展思想政治工作尤要如此。在当前的企业改革转型发展过程中，存在着一些问题点，职工思想存在一些起伏点。只有深入了解这些问题点、起伏点，才能够有的放矢地开展好各项工作。

（一）人力资源优化带来的思想起伏

当前，企业的人力资源处于持续优化阶段，给职工带来了一定的思想起伏。具体在基层岗位上，则表现为：

一是与原有情况相比，岗位职工的劳动强度增大。在设备更新、技术升级还没有及时跟进到位的情况下，有个别岗位职工工作量很大，无法保证年休甚至连请病、事假都比较困难。这在一定程度上给职工的思想带来起伏。

二是随着岗位人员的减少，对职工素质的要求越来越高。在法律法规允许的情况下，很多基层单位要求职工必须具备多个岗位的操作技能。这在一定程度上让职工感觉到本领恐慌，从而引起思想起伏。

（二）内部市场化推进带来的思想起伏

内部市场化的全面推开也是当前企业改革转型的重要内容，在推进的过程中，同样也引发了职工队伍思想起伏。具体表现在：

一是改革伴随着阵痛。有些职工思想观念转变较慢，尤其是个别年纪较大的职工还存在国企“吃大锅饭”的平均主义的老观念、老思想，对内部市场化推进工作还持有等待、观望甚至不解的一些看法，对推进举措在一定程度上存在抵触情绪。

二是内部市场化在基层的落地实施是个逐步摸索的过程。在制度尚未完善、分配机制还未周全的情况下，免不了存在一些覆盖不到或者考虑不周的地方。

（三）企业改革发展当下的曲折进程带来的思想起伏

在当前波诡云谲的市场形势与环境下，企业不改革就没有出路，不发展更没有退路。改革发展的前途是光明的，但是不可否认，道路是极其曲折的。在当下企业改革发展的曲折进程中，势必会暂时对一些既有利益产生损害，有些职工还不能用战略的、大局的、长远的、发展的眼光来看待问题。

三、立足三个“点”，抓好三个“字”，增强思想政治工作的科学性和实效性

山钢矿业金岭铁矿选矿厂党总支在开展思想政治工作过程中，坚持以问题为导向，在对问题点深入调研的基础上，立足三个“点”，抓好三个“字”，与党建、培训等工作紧密结合，有机统一。

（一）抓好一个“育”字

思想政治工作最终的目的是为了培养职工健康的人格和心理，凝心聚力打造和谐企业，推动企业改革发展。尤其当下，随着人力资源优化等各项改革举措的推进，更需要职工全面提升素质能力。因此企业加大对职工的道德情操、品格素养、技能、技巧等方面的“培育”刻不容缓，势在必行。

（二）抓好一个“导”字

选矿厂各级党组织在日常工作中及时关注职工思想变化点，随时摸准员工的思想动态，在第一时间内抓住员工的思想苗头，从而建立起良好和谐的工作氛围。针对以上分析的职工思想波动点，选矿厂各级党组织积极开展深入细致的思想政治工作，对职工进行积极引导，保证职工队伍稳定。

（三）抓好一个“情”字

从职工心灵深处着力，把握准其思想脉搏，真切关心他们的工作、生活，选矿厂各级党组织针对职工最关心、最直接、最现实的利益问题，每季度设定不同主题，开展职工大讨论。

“持续提高职工的幸福指数”是选矿厂党总支提出的响亮的口号和目标，厂党总支以一个“情”字贯穿思想政治工作的始终，通过制度完善、工作开展、措施落实等方法，通过“联系点”零距离沟通，“厂领导接待日”谦逊聆听。只要是有利于广大职工群众的事，按照“能立即办就立即办、能往前办就往前办”的原则，使职工及家属切实享受到企业的浓浓深情。

总之，要充分调动广大职工的积极性，充分关心、理解职工，把解决思想问题、提高职工的思想认识与解决实际问题结合起来，把教育职工同服务职工结合起来，善于从职工最关心、与职工切身利益最密切的问题入手，增强企业思想政治工作的说服力和感染力，把思想政治工作做到職工的心坎里，引导教育职工以积极的姿态、健康的心理、团结的斗志投身到企业改革发展各项工作中来。