重视企业党建发展开辟企业发展新路径

吴永明

摘要：新形势下，要充分调动企业党建的工作，为企业提高竞争实力，因此，企业应当掌握科学的、正确的方法，加强党建工作，为企业的发展带来新的生机与活力，开辟企业发展新路径。

关键词：企业党建   发展   新路径

企业作为市场经济的主体，不管是国有企业还是民营企业，一举一动都会对国民经济发展产生严重影响。坚持党的领导，加强党组织建设，应该保持的优良传统，更是企业应该坚持的根与魂。企业在市场充分发展的过程中，应该将党组织的政治核心作用发挥到最大，这是实现党对企业领导的重要手段。在全新历史时期，需要我们结合新的实践和理论发展，进一步探索企业党建的工作特点。努力发挥党组织在企业生产经营中的作用，真正做到与时俱进，开拓发展。

一、重视企业党建发展的意义

（一）重视企业党建，促进企业和谐发展

在一个企业中，只有所有的职工共同努力，将企业打造成一个完美的企业，才会得到社会的认可，在社会大环境中拥有良好的口碑，但是市场的竞争越来越激烈，面对这样的场景，企业更需要一次党建工作来“聚合人心”，以及改变自己的形象，增加吸引力。因此，企业党建工作的积极开展，是企业发展的更加和谐的关键，也是企业发展的活水源泉。但是，企业党建工作的积极调动，并不是一个简单的任务，它需要长久的对党建工作制定策略，而不是天天的把党建工作挂在嘴边。在生产实践中，将企业党建工作落实。

（二）落实党建工作，承担社会责任

企业党建工作的积极调动，不但可以促进企业内部的生产生活顺利的发展，也能够为社会提供一些不可或缺的资源，促进企业的和谐发展的同时，承担起自己的一份社会责任。因此，为了加强企业党建工作的积极调动，不仅仅要求企业内部员工有着坚定不移的意志，还需要一个坚强的社会力量后盾来为企业党建提供发展动力，得到双赢的良好循环，社会为企业实现党建工作提供一个良好的环境，企业为社会报答一份自己的责任。而企业党建工作稳定发展，员工思想政治素养的不断提升，这同时也是对社会的负责，社会的健康发展，离不开每一个企业的推动，企业是集社会财富的一个中转站。因此，要求企业员工有团队的意识，从而增强党建意识，将党建的精神发挥的工作中，为社会承担一份责任。

（三）党建工作能够增强企业文化建设

企业推进党建工作，和企业文化建设有着很大的关系，不同的形式，但是内涵是所表达的高度是相等的。一个企业的文化建设，它所体现的是整个企业的价值观和精神面貌，在企业内部，通过各种各样的文化活动，也可以达到对党建工作大力宣传的效果，当然这也是宣传党建的一个重要载体部分。企业党建的根本目的，是体现一个企业对待正确核心价值观，还有一个良好的精神外貌，这样可以增加企业在市场当中的影响力，这就和文化建设高度一致，同样也是引领职工走上正确价值观的手段。因此，企业党建工作的意义重大，要通过文化建设等不同形式，让企业党建工作充满活力。

二、加强企业党建工作应注意的问题

（一）树立企业党建工作的原则

企业党建以及思想政治工作的积极调动，最重要的一点就是让各个员工在思想上和行动上，都会把党和国家的利益放在第一位，当与自身利益冲突是，可以牺牲自己利益来完成国家利益的大无畏精神，在任何地方，都要坚决拥护党中央的领导作用，在生活中，要努力学习党的理论知识，当然也要在日常工作的时候，学习贯彻党建的工作实质让，充分把握其中的内涵把党建工作的思想落到实处，就是在努力遵循党要的思想基本原则、明白党建工作的出发点同时也要实施党建工作的每个内容与细节。因此，企业应当顺应时代发展，将企业党建工作的内涵高度联系，让党建工作真正发挥促进企业不断发展的效果。

（二）通过党建工作提升思想政治工作

行动的前提是思想，什么样的思想决定着什么样的行动，因此，为了让企业发展更加和谐，更加健康，综合能力更加强大，竞争实力更加雄厚，那么得充分发挥企业党建的领导作用，在“領头羊”的带领下把企业党建工作认真落实，使用党的理论知识和先进的政治思想，用积极的思想来领导所有员工们的行为举止，真真实实的落实党中央的思想精神，来用党的规章来保障企业计划实行的力度与深度，除此以外，也有部分员工对待党建的态度不端正是因为对它的了解程度不够，那么这就需要学习教育，企业应该组织一些活动来对这些员工进行思想教育，让员工从思想到实践都可以保持一个高度。在思想教育和生产实践这两个方面，两者学会要相互促进，共谋企业的宏伟蓝图，让企业党建的光辉为企业带来切实的利益，让广大员工成为专业能力过硬，思想政治素养过强的高素质人才。

三、重视企业党建发展，开辟企业发展新路径的具体途径

（一）与时俱进，创新观念

要想进一步做好企业党建工作，促进企业党建向前发展，就需要创新党建工作方式和工作方法。创新是引领企业发展的第一动力。在企业党建工作开展过程中需要秉持创新精神，通过利用创新意识和创新精神，不断增强党建工作的活力和时代性，通过利用创新意识和创新精神，不断增强党建工作的活力和时代性。时代在不断发展，社会不断发生变化，企业只有紧跟时代发展，坚持开放性的党建思维，紧跟科技发展步伐，才能更好的促进企业党建工作质量提升。在当前互联网技术不断发展的大背景下，企业党建工作开展，需要充分应用到信息技术的优势，实现企业党建工作和信息技术的有效结合，创新党建教育模式、工作方法。当前互联网加模式在国有企业日常生产经营活动中得到了有效的推广和应用，这对企业开展党建提供了契机。

（二）发挥领导干部的带头作用

俗话说：“要想跑得快，全靠车头带”，榜样的带头力量是无穷的，在企业党建工作中，党员干部，要有主人翁的意识，有当家作主的风范，要发挥好自己的带头作用，领导员工们为企业创造新的财富，在工作中，需要无时无刻的把党建工作先进。积极的思想传播给每一个的企业员工，让员工们在这种优良的氛围下工作。在一个企业当中生产任务与经营模式是最重要的部分，所以将先进的党建工作的精神理念用于实际的生产实践当中是党建工作其中的重要目标，让企业充分提高自己的竞争实力。党员干部是企业领导阶层不可或缺的力量，要想让企业在日新月异的竞争中能够稳步前进，就必须坚持发挥领导干部的带头作用。

（三）积极探索增强企业党建工作的方法

党建工作需要掌握好的方法，才能达到带动企业发展的目的，在生产实践中，千万不能盲目的进行宣传，党建的关键目的是提升员工思想政治素养和综合素质来解决实际问题的需要，所以党建工作的进行，第一步需要管理部门灵活，组合活动具体的安排，统筹兼顾，一方面需要达到提升职工价值观的作用，也要达到企业发展的作用。因此，我们应该要充分的学习党建工作的知识，在学习的过程中来提升文化内涵，提高员工的价值观。另外，现如今是互联网的时代，所以我们应该学会新的方法来用网络教育增加宣传力度，争取党建工作在企业在可以快速发展。

（四）明确党建工作的意义，提高员工的重视力度

企业党建工作的开展，要顺应发展的需求，因此，在企业党建工作的积极调动中，要提升员工的重视力度，明确企业党建的目的。我们要让广大干部和员工学到最有价值的东西，要让每一次企业党建工作的教学任务目的鲜明，让员工能够在企业党建工作中学会东西，在实践中掌握技能。这些看似不经意的东西，对促进企业的发展，都有很大的作用，为企业竞争注入坚实的基础。因此，首先要端正对党建工作的态度，认真对待党建工作。同时，广大员工不能把党建工作停留在理论上，而要用实践去探索，积极调动党建工作。

（五）加强两支队伍建设，实现党建与企业同步发展

加强两支队伍建设，就是要加强党组织书记和党建工作指导队伍建设。企业要想稳定的推进基层党组织建设，发挥党建在促进企业健康发展的引领作用，就需要发挥党组织书记和党建工作指导员的引领带动作用。在工作过程中要进一步发挥他们的无私奉献精神和进取精神，有效提高企业的工作效率，引导企业各个部门先示范，形成你追我赶的良好势头。为此，就需要以党组织建设为出发点，不断深化和改革企业的管理机制和管理模式，让党组织成为企业各个管理部门的引导者和管理者，从而形成一个上下联动、职责分工明确、责任明晰、团结协作的企业运作模式，在保证企业各个生产环节能够健康运作的同时，为企业创新发展提供良好的内部和外部环境，将紧扣市场、突出需求、促进生产、服务社会不断落实到实处。

四、结语

企业是支持国家经济命脉，需要在党中央的引领下积极健康的发展。因此，要求企业能够在党建工作上能落到实处。实践中，要大力发展企业党建在各方面的相互联系，在探索中前進，争取让党建工作做的到位。企业内部也要加大党建工作的宣传力度，让员工对党建工作上心上脑，让党建工作能够更深入，更彻底的重视企业党建发展，开辟企业发展新路径。

参考文献：

[1]周建森.做实“党建”，提升引领力[J].中国党建，2016，（11）：123-123.

[2]乔琦.做事党建工作推助企业发展[J].中国电力企业管理，2017，（02）：29-29.

（作者单位：甘肃省秦安县委党校）