企业文化对企业管理的影响力分析

刘芸

摘要：企业文化是企业管理的核心因素，具有推动企业发展的重要意义。公司领导人员认为企业文化是需要员工共同遵守的，可以体现出企业的认知和基本理念。本文首先浅析企业文化和企业管理的主要作用，同时对企业文化对企业管理的重要影响进行深入分析。

关键词：企业文化;企业管理

当前，随着经济全球化的深入及社会市场经济的大力发展，各行业的市场竞争日益激烈。企业要在同行业市场竞争激烈的情况下脱颖而出，企业必定要有精神支柱，因此企业文化在企业管理中扮演着重要的角色。本文深入剖析企业文化对企业管理的影响力。

一、企业文化和企业管理的主要作用

（一）企业文化对企业的作用

企业文化是企业开始成立和后期发展的重要组成因素，是企业的生存发展的灵魂，同样也是企业的基础核心理念。企业价值观是企业文化的核心内容，良好地企业文化具有推动企业发展以及鼓舞员工的积极作用。21世纪是发展人才的时代，人才对企业的发展起到推动的作用。如果企业的发展需要由更多的高素质人才的年轻人服务公司，所以企业的文化是吸引人才的重要引子，一个优秀的企业文化会吸引更多优秀的有志青年人才，能够培养世界观、价值观以及荣辱观，以便以后企业出现问题时，大家自愿与企业共同面对困难，共同学习进步，因此，企业文化在整个过程中扮演重要角色。优秀完善的企业文化能够激励员工，起到重要的作用，企业文化的激励是对制度以及行为进行激励，是通过企业文化规范企业员工的行为举止，让员工认知到什么行为可以受到公司的认可和赏识。其次是通过物质层面的企业文化对员工进行激励，利用物质的奖惩激励企业员工奋进。良好企业文化能够为企业树立良好的形象，良好的形象会让员工爱护工作环境、热爱工作，同时可以强化企业的价值观以及企业精神。

（二）企业管理对企业的作用

企业管理是社会发展的必然产物和客观要求，主要是指人们在从事社会活动或交换劳动所产生的。在社会生产发展的阶段，社会性质的活动以及人们共同劳动，都需要不同程度的管理指挥，需要对行为进行约束和相关制度管理。这样可以协调员工的活动，保证员工在整个劳动过程中能够按照目标正常进行。当前社会不断发展、科学技术不断提高，企业管理在企业中日益重要，制定完善合理的管理制度能够增强企业员工工作效率、可以让企业明确自身发展方向，让每一位员工发挥潜能和能力。完善的企业管理可让企业的财务清晰，在进行投资融资时可以选择恰当。企业可以向顾客提供满意的产品及生活服务，树立企业良好的社会形象，为社会做贡献，在建立健全企业管理制度时，定能促进企业健康持续发展。

二、企业文化对企业管理的重要影响

（一）增强工作效率

企业发展目标、发展方向。产品性质等一系列企业发展问题，都是每个企业需要面临的问题，因此，不同的企业的自身企业文化各不相同，具有相对性、独立性的特征。比如在服务行业更多注重的是服务质量和顾客满意程度，所以在服务企业中主要体现的是员工礼仪文化、企业诚信文化、员工服务文化等等方面。服务行业的员工对工作性质有深入的了解，所以在工作中会更注重顾客的情绪和意愿，会给顾客带来满意的服务。在设计行业领域，主要注重的是企业产品的研发，因此在企业文化中主要体现的是产品创新程度、后期发展以及团队协作能力。设计行业的员工会结合公司的企業文化性质，更注重产品的研发，根据大众的需求，设计出满意程度较高的产品。每个企业发展中都有属于本公司的文化，良好地企业文化会激励员工，能够让员工的思想与企业的发展目标保持一致，与本企业的发展情况紧密相连。当员工的自身利益与企业利益两者联系到一起，会激励员工积极努力工作，同时产生督促自己保质保量完成工作的思想。

（二）提高工作质量

员工主动工作和被动接受工作，两者存在的明显的差别，会产生不同的工作效果。当员工热情积极地接受工作，与被迫接受完成工作的质量一定会高很多。在每个企业发展中，积极良好的企业文化会引导员工主动完成工作，企业在管理时更轻松，同时能够在一定时间范围内可以提高工作质量。企业文化的理念可以向员工介绍本企业文化内涵，让员工了解认识到企业内部的主要工作内容、管理模式、运行机制以及管理理念，让员工对企业的发展前景有明确的认知。当员工明确公司文化时，会主动按照公司管理模式投入到工作中，工作的方法也会逐渐向企业的管理模式靠拢。

（三）推进企业管理发展

企业管理是企业发挥在那的重要环节之一，对公司的运行发展起到重要的推动作用。在企业管理中，需要企业文化为基础，需要将企业文化和企业发展理念传输给员工，员工有主动工作的意识后进行开展。企业文化为企业内部管理制度提供重要保障，文化是一种思想意识，能够对管理制度产生重要的影响。只有完善企业文化，可以更好地推动企业管理。企业文化作为企业的核心价值观，能够培养员工集体意识，使企业在管理时减少对员工的思想教育。企业文化中发展服务理念，为员工指明发展方向，为员工的发展方向做出正确指引。企业文化在企业运行中潜移默化地影响着每一位员工，在无形中促进公司管理发展，为企业的管理制度夯实基础，给企业发展提供重要的保障。只有企业具备良好的企业文化，才能够让企业管理得以实施，方便企业管理部门用最短的时间，达到高效率的管理，最终让企业管理成为企业发展的重要竞争力。

结束语

企业管理与企业文化有着密切的联系。企业文化会带动企业管理的发展，企业文化也会影响企业管理的运行。因此，企业文化对企业管理具有重要影响力，对企业运行和企业管理有尤为重要的意义。

参考文献：

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[2]赵凯卉，段文暖.企业文化创新对企业管理创新的影响力[J].中国市场，2018（24）：169-170.