工会女工组织在煤矿安全生产中思想宣传工作的作用分析

郝小娟

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-011-02

摘 要 工会作为企业中的重要组成部分，不仅能够帮助企业在开展生产工作的同时获得正确的思想指导，更可保障工作人员权益，使工作不仅处于正常、稳定的情况展开，亦可有效实现思想调控，保障工作具有动力，生产质量、效率均可得到有效保障。结合煤矿企业进行分析，工会能够联合企业管理部门与职工，使职工意见能够更有效被管理部门了解，管理效率更高。本文即以工会女工组织展开分析，着重阐述其在煤矿安全生产思想宣传工作中的具体作用。

关键词 工会 煤矿企业 安全生产 思想宣传 作用

工会组织能够保障企业正常生产、安全生产，能够有效且高效地连接企业员工与企业管理层。现阶段我国对于女性的重视逐渐提升，男性参与工作的同时，女性获得工作机会的场合亦越来越多，平等基础上对于女性群体而言更具有部分优待。煤矿企业中本以男性职工为主，现阶段亦存在大量女性职工，且女性职工的比例正处于逐渐上升阶段中。由此即出现工会女工组织，下文即针对工会女工组织于煤矿安全生产中的作用进行分析，阐述作用的同时确定女工组织的存在意义，并切实分析女工组织应如何进一步展开工作，提升工作质量。

一、工会组织的存在意义

若想分析工会女工组织的具体作用所在，首先需针对工会组织的具体意义与存在意义进行分析，明确工会组织的存在价值，进而分析工会中女性职工群体的工作情况，了解女工组织的价值。首先，工会作为我国保障工人权益、改善工人生存状况、切实解决工人问题的组织，于我国各大企业内并不罕见，其根本意义为基于人性化角度使工人获得较高保障，使其能够于稳定情况下从事工作、生产，为企业创造更多利益。就煤矿企业中的工会组织展开分析，其组织人员从职工中选取，皆为能够使广大职工信任并具有影响力的人选所担任，主要工作为组织、引导广大职工按照生产流程进行工作，完成安全生产的基础上吸取职工建议与意见，将工作不断优化，满足企业发展需求与具体生产目标的同时明确职工需求，提升职工的工作质量。具体工作如构建安全管理机制、保障职工福利制度与应得报酬、防止职工出现超负荷工作情况等。总而言之，工会的工作与工作重点在于保障职工工作安全、获得应得待遇。

二、工会女工组织于煤矿安全生产中思想宣传工作的工作目的

（一）有效减少违规操作

煤矿生产过程中对于安全管理要求较为严格，工会组织的安全生产思想宣传工作正由此展开。实际工作中，女工组织为实现此类工作目的，应更为积极地投入到工作、学习中，将煤矿生产各项注意事项予以明确的同时，应积极了解相关知识，有效开展思想宣传作用。就工作流程展开分析，工会女工组织常通过培训学习的方式进行工作，既可实现自身发展，亦可有效将安全生产思想传达至各个单位，使职工明确安全生产不仅是保障企业稳定发展的重要措施，更是保障自身安全的必要策略。

（二）提升安全生产意识

提升安全生产意识亦为思想宣传工作的目的。女工组织可通过举例说明、积极沟通等方式实现职工对于安全生产的了解。举例过程中可通过与自身工作较为密切的相关例子说明，如2019年年初所发生的煤矿企业事故，即为安全生产意识不足导致。煤矿企业生产工作本身负荷较高，职工在生产过程中常由于压力出现疏忽或过劳，进而使安全问题出现，影响企业稳定性。女工组织的工作方向正应由此展开，保障工人工作时间、工作质量、工作效率的同时更应将安全意识予以贯彻，并保障职工不因过度工作产生疏忽，时刻将安全生产作为首要原则。

（三）实现自身组织的进一步发展与提升

实现自身组织的进一步发展与提升亦为工作主要方向之一。现阶段女工群体正不断扩大，煤矿企业中女工群体的意见亦越来越重要。且于人事结构角度展开分析，煤矿中的女工多与男工存在血缘关系或亲属关系，对于男工的工作安全较为重视，此因素不仅使女工对男工的安全较为重视，亦使女工工作质量由自身因素方向得到较大提升。女工群体不断发展，工作不断创新的过程中，组织发展与提升已成为主要工作方向之一，现阶段进行此类工作的主要目的即为在人数提升的同时有效保障工作质量，使工作的作用得到切实发挥，有效提升宣传作用。

三、加強工会女工组织工作质量的具体措施

（一）进一步加强认识

加强女工组织对安全生产、思想宣传的重视不仅能够使女工群体有效明确自身工作作用，亦是提升质量的有效措施。开展工作的基本原则即为对于自身工作的准确分析、高度明确。实际过程中保障此类工作效果的具体措施可以加强自身思想素养、提升工作认知为目的，使职工寻找适合自身提升的方式，并于例会中阐述自身认识，分享提升心得，实现共同发展。

（二）采用多种方式进行宣传

宣传工作的效果在于利用生动形象的方式使员工了解相关工作中的安全生产价值，加强对于安全生产的认识，实现思想宣传工作的目的。但需要注意的是，实际过程若常以单一方式进行思想宣传工作，难免使职工产生厌倦，女工组织中的工作人员亦对实际情况无具体认知，进而无法正确了解相关思想。就实际展开分析，应切实根据现阶段技术与煤矿企业条件选择较为适合的宣传手段进行工作，各类宣传方式结合展开，避免厌倦感的产生，有效提升各项工作质量，保障工作发展较为顺利。

（三）提升自身职业素质

工作质量不仅由各类如工作方式、工作认识、工作宣传手段等客观因素决定，更应以较为主观的因素展开分析。结合实际工作可发现，思想宣传工作中较为主观的决定因素即为职工自身素质。就实际展开分析，职工自身素质的提升主要依靠具体工作展开，女工组织应采取多重手段提升对自身职业素质方面的提升，如锻炼口语交流能力、锻炼演讲能力、演讲中的感染力等。除此以外，女工组织相关工作人员应切实根据实际展开工作，应充分由自身基层工作经验展开分析，与基层人员相结合，有效听取其意见，保障工作开展的同时通过工作积累经验，实现自身职业素质方面的发展。

四、进一步发挥工会女工组织作用的工作建议

（一）重视女工权益保护

女工权益保护工作应由三方向展开，即“依法维护女职工合法权益、为女职工发言办事、做女职工的贴心人”。顾名思义，此类权益保护工作不仅能够有效结合女职工实际工作方向展开分析，更将女职工由工作至生活实现全方位保障，使煤矿企业的女职工更为有效地贴近女工组织，成为女工组织中的一部分，配合工会工作开展，并自发地于各个岗位中进行思想工作展开，加强宣传工作效果，实现多点开花，全方位发展。除此以外，女职工群体还应积极联合，将自身利益保障的同时保障男职工权益，开展女工群体工作的同时更注意企业内部团结，仅因性别分类，不因性别产生区别对待，一视同仁，真正实现平等。

（二）丰富女工文化生活

丰富女工文化生活不仅有助于女工组织工作人员工作动力提升，更可通过切合实际的文娱活动丰富女工组织阅历，实现工作说服力提升、宣传效果提高。以活动为桥梁，不仅能够促进工会工作顺利开展，更使煤矿企业内部较为团结。就实际展开分析，每一次文化活动、文娱活动展开皆因以实际展开，以企业文化为中心，由企业文化为核心，利用文化活动为手段，提升工会组织内、企业组织内部的凝聚力、向心力，不仅使职工较为团结，工作指向性较高，更使工作劳逸结合，工作具有动力。

（三）開展结对帮扶工作

工作中可开展结队帮扶工作，以女工组织特有的凝聚力展开，目的在于保障所有工作人员皆可切实开展工作，实现工作效率的同时有效提升工作质量，解决问题的同时实现工作发展，保障工作效率。具体工作开展能以企业实际情况为主，将企业中工作质量较低、工作情况存在问题的单位予以分析，切实通过互相帮扶、互助互惠的方式解决问题，就其问题发生的根本原因展开分析，实现问题解决的同时使对应岗位的对应工作人员感受到企业的关怀与人性化管理，切实提升效率。

五、结语

总而言之，工会女工组织与安全生产中的思想宣传能够有效保障煤矿企业安全生产，提升企业各方面水平。较管理组织而言，工会组织更接近基层职工，于各个方向提升具体作用的同时，亦可保障相关单位发展，有效解决问题。未来发展过程中女工组织可进一步发挥工会职能，积极与相关单位共同发展，将工作更为有效开展的同时有效实现自身水平的进一步提升，使煤矿企业的管理工作开展更为有效，全面促进煤矿企业发展。

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