新时期油田工会工作的改革与创新探究

邹艳

[摘要]新时期的油田企业工会工作，在发挥工会作用的同时，也要为企业的发展奠定良好基础。现阶段的工会工作还存在一定的问题，根据对问题的分析，提出相应的创新工作方式、方法，才能使油田企业更好发展。

[关键词]新时期;油田企业;工会工作

工会工作作为油田企业的重要组成部分，在企业发展中有关键性作用。工会是代表员工利益的一个组织，企业与员工之间的矛盾可以通过这个组织进行有效缓解，提高企业核心凝聚力，从而加强企业的综合竞争力。

一、油田企业工会工作的重要性

工会是企业员工为了维护共同利益关系，自发成立的一种团体形式。对于油田企业而言，维护企业员工的合法权益是非常重要的，所以开展工会工作是必须得到重视的。目前工会工作的主要意义表现在两方面：一是为了构建和谐社会。工会工作是向企业反映员工的意愿和生活需求，使企业可以重视自主管理优势的发挥，化解企业与员工之间的矛盾。如果油田企业不能有效开展工会工作，那么工会的存在仅仅是一种形式，不能真正维护员工的利益。二是工会工作有助于提高油田企业的核心竞争力。随着市场的强化进步，油田企业的竞争也越来越剧烈，工会有利于维护员工权益，所以在招聘过程中更能吸引优秀人才，从而加强企业的市场竞争力。所以从油田企业的战略发展出发，强化工会工作至关重要，创新工会工作的方式、方法势在必行。

二、新时期油田企业工会工作存在的问题

（一）工会服务对象多样化

传统油田企业生存的背景环境，员工性质相对单一，员工之间的收入差异较小，收入分配也具有一致性，而且员工的政治地位也相对平等，工会工作的服务对象情况不复杂。一是有行政管理工作人员，属于油田企业整体工作人员的顶层群体，享受较高福利待遇。二是油田企业的中层领导，属于企业高级技术人才，其待遇水平处于中等状况。三是普通员工，该群体数量较多，福利待遇普通。四是返聘人员、临时工、返聘工等待遇相对较低的员工群体。企业不同级别的员工，在实际的内心感受上有很大差异，导致工会不能用统一的标准去满足每一个人，需要根据实际情况做出调整。

（二）收入差异大，维权工作困难

油田企业员工之间的收入水平存在差异，有一部分的收入分配制度不是很合理，缺乏对技术人才和劳动投入的重视，将更多的注意力放在管理群体上，普通员工与管理层的收入分配存在差异。有的员工付出更高的劳动却还是拿较低的收入，油田企业工会应该关注员工需求，维护各基层的员工利益，做好各级员工群体的利益协调，而不是将维护利益成为形式。

（三）用工形式多样，劳动关系处理难

不同用工形式的员工群体有收入分配差异，劳动关系更多样、复杂，加大了工会工作的难度，久而久之将为企业的后续发展埋下隐患。

三、油田企业创新工会工作的对策建议

（一）维护企业职工的切身利益

维护职工的利益是工会的基本职责，只有维护好企业职工的切身利益，紧密联系企业职工的生活，切实解决企业职工的生活实际问题，才能提高职工的工作积极性、主动性和创造性，进而促进企业进一步发展。一是要保障职工经济利益。劳动合同制度是保障职工经济利益最为直接的表现形式，只有健全劳动合同制度，依法签订职工劳动合同，同时发挥工会的职能与作用，协调好企业与员工之间存在的矛盾，才能构建和谐的劳动关系，维护企业的稳定团结。二是要落实职工民主权利。工会在开展工作过程中，要充分尊重职工的民主权利，通过做好职工代表大会、职工代表提案等工作，让职工能够更多地参与企业的决策和管理，为企业的改革和发展奠定稳固的基础。三是要保护职工身体健康。工会要以职工的根本利益为出发点，维护职工的健康权，提供定期体检、安全防护等服务，使职工在工作期间保持身体健康。只有将职工的权益放在重点位置，才能保障职工的根本利益，让职工感受到企业的關心关怀，才能提高企业内部的凝聚力和向心力，促进企业可持续发展。

（二）提高工会干部的能力素质

工会的具体工作是由工会工作人员来贯彻落实的，因此，做好工会工作的重要前提就是拥有一支高素质、能力强的工会干部队伍，才能高质高效地实施工会各项工作。一是要提高工会干部的思想认识。工会干部要转变传统的思想观念，明确工会工作的性质和意义，从思想上深刻认识到工会工作的重要性，提高重视程度。二是要加强工会干部的教育培训。工会要根据本单位实际，组织各种形式的工会干部培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训的质量和效果。三是要建立完善的工会工作制度。应当建立一套完整的工作工会制度，使工会的工作能够有章可循，使工会工作人员能在规章制度的指导下正确地开展工作，为做好工会工作打下良好的基础。

（三）创新工会工作的方式方法

对工会工作进行改革与创新，主要体现在创新工会工作的方式方法。一是要充分运用互联网工作方式。当前我国已经进入互联网时代，越来越多的企业职工都通过网站、微博、微信等互联网渠道获取信息，表达诉求，反映心声。工会工作也要及时适应互联网时代的特点，建立工会工作网站，开通工会官方微博，建立工会微信公众号，打造网上工会之家，构建工会与职工信息传递、便捷互动的纽带。二是要拓展工会工作领域。要把工会的工作范畴从过去的自立门户式封闭式管理模式转变为开放式多元化工作模式，工会应该代表职工积极参与企业的改革发展全过程，把工会工作放在企业发展的大局中来谋划和推进。

结语

在新的发展形势下，工会工作也被赋予了新的时代内涵，工作内容不断更新，做好工会工作对企业的发展意义重大。因此，油田企业要适应市场环境的变化，积极应对新形势，全面做好工会工作，利用创新思路解决工会工作中存在的问题，这样才能既提高工会工作的实际效果，又维护企业职工的根本利益，进而为企业吸引更多的人才，使企业获得更大的核心竞争力，最终带动企业的整体发展。