青年干部当以“五气”傍身

许海兵

党的十九大报告指出“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。”对于广大青年干部而言，必须要坚定理想信念，志存高远、脚踏实地，勇做新时代的弄潮儿。

树立正气，对党忠诚。如今，中国特色社会主义进入了新时代，我们所面临的世情、国情、党情也随之发生了深刻变化，矛盾风险挑战难关重重，利益欲望诱惑无处不在，机遇前所未有，考验也前所未有。对于每个青年干部而言，能否循理而动、能否有所作为、能否永葆初心，其中最关键的就是在于自身是否具备充盈的正气。正气充盈，则邪不胜正；正气羸弱，则百“病”俱生。青年干部树立正气就是要坚定信念、对党忠诚，远离和抵制歪风邪气。古人云：“人之忠也，犹鱼之有渊，鱼失水则死，人失忠则凶。”对党忠诚是党员干部的生命线，是首要的政治本色。习近平总书记强调，“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德”。对于广大青年干部而言，要把党的事业放在首位，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断强化对党的认同感、归属感，把自己的命运和党的命运紧密结合在一起，把爱党、忧党、兴党、护党落实到日常工作之中，努力为党的事业多作贡献，坚决杜绝损害党的利益和破坏党的形象的言行。

永葆朝气，勇于担当。朝气是青年干部的重要“资本”，有朝气才有希望、生机和力量，才有战胜和克服各种困难挑战的信心和勇气。党的十九大提出建设社会主义现代化强国的宏伟蓝图，这对当代青年干部而言既是一份厚重的责任担当，又是一个巨大的历史挑战，更是一次难得的发展机遇。面对日趋激烈的区域竞争态势，面对“不进则退，慢进亦退”的发展态势，只有迎难而上，主动作为、积极进取，才能找到出路。但是现在，面对越来越高的工作要求和越来越严的工作纪律，一些青年干部思想困惑增多、逐渐消极懈怠，有的甚至还把改作风、严要求与干事创业对立起来，不求有功，但求无过。殊不知，这些都是极其严重的错误思想认识，是自己的私心私利在作怪。大事难事看担当，有多大担当才能干多大事业。当前，我们比以往任何时候都更加需要德才兼备、敢于担当、攻坚啃硬的干部，更加需要善于解决复杂问题、驾驭复杂局面的干部。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》已经清楚无误地告诉大家，对那些敢抓敢管、敢于担当，有本事、能干事并且能干成事的干部，组织将为大家撑腰打气、给予重用，同时对那些浑浑噩噩混日子、得过且过、一心只做“太平官”的干部，将坚决予以调整。

积蓄才气，勤奋学习。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。学习不仅是个人兴趣爱好问题，更是党性修养的基本要求、责无旁贷的政治责任。对于广大青年干部来说，学习是前进的基础，面对新知识、新情况、新事物的加速产生，大家只有主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，才能在激烈的竞争态势中赢得主动、赢得优势、赢得未来。尤其是在深化结构调整，推进改革创新，实现高质量发展的新征程中，我们会遇到很多前所未有的新问题、新事物、新挑战，要积极妥善应对这些新情况，就需要我们解放思想、开阔视野，向书本学习、向实践学习、向群众学习、向世界先进学习。青年干部思维敏捷，精力充沛，更要立足于攻难关、克难题，立足于经济社会发展需要，坚持深入学习和思考。要通过学习现代经济理论和管理知识，增强谋划发展能力；通过学习掌握辩证唯物主义世界观方法论，增强科学决策能力；通过学习各种法律法规，增强依法行政的能力……总而言之，要学以致用、以用促学，不断提升自身综合能力。会学习、善学习是一种美德，也是一种重要的工作方法。学习，首在学、重在悟，要坚持学习与思考相统一、学习与实践相结合，悟出道理来，融入思想中，用以指导自身的实际行动和日常工作。

多接地气，刻苦实践。古人云：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”基层需要人才，人才也需要基层。从干部成长的路径和规律来看，青年干部只有脚踏实地、勤奋务实、奋发作为，以后的事业才能根深蒂固、枝繁叶茂。基层是政策落地的土壤，是工作创新的源头，是掌握实情的阵地，也是贯彻落实党的十九大决策部署的出发点和落脚点。对于青年干部而言，就是要积极扎根基层、勇于投身实践。在基层的实践锻炼中，直接面对现场、面对困难、面对群众，亲身经历各种纷繁复杂的问题和挑战，既能磨练人，更能成就人，大家要率先垂范、不怕吃苦、以身作则。而且青年干部往往资历相对较浅，群众威望还不是那么高，必须做到履职尽责干在前、困难面前冲在前、急难险重抢在前，脚上多沾些基层的泥土，心里多装些群众的冷暖，脑子里多想些乡村的发展，通过实实在在的行动，才能赢得基层干部群众的信任和支持。我们在选拔任用干部过程中，十分重视干部的经历，特别是基层一线的实践经历。因为历史经验告诉我们，干部在基层干过和没干过不一样，经历过和没经历过一些难事、复杂事不一样。所以，组织上对一些有潜力的好苗子，就是要放到艰苦复杂环境中去培养锻炼，不断增强青年干部处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力。

涵养静气，严于律己。青年干部要想成长为一名想干事、能干事、干成事，而又不出事的领导干部，从迈出的第一步开始，就要时刻保持警醒，注重修炼自己的道德品行，约束自己的言行举止。俗话说“一颗老鼠屎坏了一锅粥”，党员干部的道德修养，不仅关系个人品行，更关系党的威信和形象。近期，贵州某“90后”女干部涉嫌贪污被提起公诉的案件再次为广大青年干部的党风廉政建设敲响了警钟。对于青年干部来说，成长之路就像穿衣服扣扣子，扣子从一开始就要扣好，如果第一颗扣子扣错了，剩下的扣子就都會扣错。青年干部的思想可塑性较强，纵观近年来落马的青年干部，无一例外都存在理想信念动摇、思想意识滑坡的问题。古人云：“静以修身，俭以养德。”当今社会，欲望和诱惑时时处处都在，青年干部要避免落入“陷阱”之中，首先就要保持严格自律，淡泊明志、宁静致远，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，知敬畏、存戒惧、守底线，提高拒腐防变的“免疫力”，避免在“起跑线”上栽跟头，真正成长为党和国家的栋梁之才。