新媒体环境下基层党建工作研究

张茹

摘要：新媒体形式已经逐渐在驱动社会各行各业的发展，在不断的推动发展过程中党建工作也受到了新媒体的影响，本文基于在新媒体工作环境下的基层党建工作进行研究，分析存在问题，提出针对性的建议，为新媒体环境下的基层党建工作提供参考借鉴。

关键词：新媒体   基层党建   工作问题   对策

新媒体简而言之就是利用数字技术和网络技术的传播媒介，建立起一种满足公众对于信息的需求和传播欲望的媒体形式。新媒体主要的形式就是网站、网络电视、网络广播、网报等;也可以使用手机客户端的短信、手机电视和手机报纸等，因此本文就在这些新媒体的环境下进行基层党建工作的分析研究。

一、新媒体环境下基层党组织党建工作存在的主要问题

（一）信息网络平台建设不到位

1.基层党组织对党建网站重视建设、轻视管理

首先，数据显示我国基层的党建网站在中国互联网中所占的比例不到0.5%，同时也是利用率低，内容单一没有新意，网站的点击率低。其次，从基层党建工作网站的质量的角度来看，基层党建网站是为了服务和联系广大党员;同时也在加强其他各个基层党组织沟通、充分发挥基层党组织职能中起着关键的作用，所以网站设计的首要目的就是让党员和群众看懂、理解。如果只是为了应付上级部门的检查，就丢掉了基层党建网站建立的初衷和目的，其效果也会差强人意。最后，基层党建网站作为信息技术服务平台，建立之后就没有专门的人员进行维护，最终导致网站的内容更新不及时或建设缓慢，缺乏吸引力的信息内容，提供的信息网站框架设计不合理，信息种类不全，信息需要者没有办法进行快捷的搜索。并且很多的网站只是进行信息灌输和宣传文件的输出，很少听取意见，缺乏必要的交流互动，不利于基层党建管理。

2.基层党建工作中服务认识不到位、动力不足

近年来，我国信息技术的飞速发展，互联网用户的与日增多，导致网络影响深入到各行各业。但是在基层党建工作中，利用网络技术参与传递基层党组织的建议和诉求等方面依然很落后，难以使用现在的网络进行基层党建工作的宣传和推广。分析其主要原因有以下两点：第一，网络技术在开展基层党组织建设中，利用信息开展技术工作的时候缺乏服务意识，在基层的党建网络建设中群众表达的自身诉求，难以得到及时的回答和解决，以导致群众失去对于基层党建网站的信任，群众使用党建网站的主动性和积极性严重削弱，参与性就会不断的减少。其二，由于受文化素质和传统意识的影响，基层的群众对于在网络上开展党建工作并不是那么信任，在心理意愿上有一定的距离，对于自身的需求更愿意使用一种直接的表达方式。

（二）虚拟党建与实体党建发展失衡

为了适应新时代、新环境的发展和变化，基层党组织在不断改进工作方法、创新各项技术手段，但是也不能完全丢掉原来的传统的方式，例如：走访群众是加深对于基層情况认识的最主要途径，在新媒体条件下也不能抛弃。在实践中，基层党组织无法做到传统的工作方法与新媒体的工作方法始终保持协调发展，不可避免的存在单纯依赖新媒体的网络技术手段进行党建工作，以至于基层的党建工作成为了一种虚拟社会的党建工作，整个的工作过程中缺乏实际的工作基础、没有真实性、和群众之间的联系不紧密，出现了基层党建工作脱离群众的形式主义。

（三）缺乏掌握新媒体环境的基层党建人才

在基层党建工作的建设过程中，能够对于党建和网络技术都熟悉的工作人员少之又少。主要是在基层党建中，依靠的是大多数熟悉党建工作的人，他们平时对于新媒体环境的信息技术使用的不多，对于计算机和网络技术的操作不熟练;而在一些基层党务工作者的队伍中组成人员的年龄都是比较大的，技术层面上对于网络技术缺乏了解，在思想上落后于信息时代的需求。同时熟悉网络技术的人才，思想觉悟上还有待提升，所以导致现在运行的基层网络中从事网站管理和建设的都是兼职人员，也有可能是缺乏网络技术、没有沟通能力、解决问题能力不足的人在管理，导致新媒体环境下网络信息技术进行的党建工作并没有发挥实际作用。

二、新媒体环境下基层党组织提升党建工作的建议

（一）提高新媒体平台的管理水平

1.提高对新媒体环境下党建平台构建的认知

要求集成党建工作的领导必须建立起对于新媒体平台的重视。在建立信息化发展党建工作的路径;开展多种形式的互动方式等重要问题方面，应该听取党员和基层组织群众的建议。在基层的党建工作中，需要强化对于党员参与建设的支持，保证党员对于基层党建工作的知情权、监督权，根据基层的实际需求建立起具有创新能力的、实用性的党建网站。

2.重视新媒体环境下党建平台的管理和建设

首先基层党建工作的网站需要不断的更新网页满足群众的需要，增强网站的吸引力，把基层党建工作的重点移动到网络中来。其次，不断更新基层党建网络的内容，保持党建网站的生命力，保证在基层的党建网络中有为群众设计的内容，让群众在网络上能够找到自己的所需所求;再次，可以在网站建立综合平台，把网站的政治学习、知识推广、生活娱乐结合起来，满足多元化需要，保持网站的活力;最后要建立一个技术性强的基层网络队伍，需要有专人负责领导，加强对于管理人员或者个别人员的培训，重视对于网络的沟通管理，及时解决线上问答，提升网络管理者的业务能力。

（二）推进虚拟党建与实体党建相互嵌入发展

1.与时俱进改变传统管理方式

在新环境下的基层党建工作需要具有发展眼光，树立前瞻意识。在基层党组织中不仅需要保持传统管理模式，更加需要变更陈旧的思维方式、改变原来的工作方法。这就要求党建工作者的思想能够与时俱进，加快转变思维观念，积极学习，增强开拓性，敢于尝试新的管理方式。

2.促进实体党建工作和新环境下的党建工作协调发展

加快落实实体党建工作和新环境下的网络党建工作的协调发展。认识到网络党建是为基层党组织工作能力的提升助力，是实现党建工作高质量、高效率的手段。同时也应注意到网络党建工作必须落实到现实，为此也要把实体的党建工作作为网络党建工作的基础，比如：新环境的网络党建工作需要实体党建活动的支持;实体党建工作又可以通过网络党建的工作反馈，增加工作的有效性，所以完善的党建工作应该是虚拟党建与实体党建的结合。

（三）优化新媒体人才队伍建设制度

1.充分吸收新媒体人才

开展新媒体条件下的基层党建工作需要把新媒体人才配置纳入干部人事制度改革大纲。以往的工作实践显示：在基层党建工作中缺乏信息技术方面的人才配备，是一种普遍的现象，可是又一直没有得到重视。现在看来在新媒体时代这方面问题的重要性凸显出来。所以为了充分适应新媒体环境下党建工作的需要，各级党委、党政府急需转变原来的党建工作理念，尽快适应新时代的大环境，在基层党建工作中认识到新媒体人才的重要性，能够有计划的进行新媒体人才的编制和管理。把一些具有深厚的文化功底、具备新闻经验、能够理解新媒体环境中党建传播要求并且熟练操作新媒体技术的综合性人才纳入党建工作管理部门，为新环境的党建工作制度提供必要的人才保证。

2.合理配置新媒体人才

一方面当然要特别重视引进优秀的外部力量，引进具有国际视野、能够立足我国的国情、具有发展眼光的媒体人员，把他们充实到基层党建工作管理队伍中。另外一方面高度重视新媒体中网络评论员队伍的优化与整合，建设一支反应敏捷、适應时代发展的网络评论员队伍，一支善于使用网络的思维管理问题、能够熟悉网络语言、活跃在各个方面、能够和党建网络群众打成一片、能够发挥引导网民思想的网络评论员队伍。除此之外还要有目的的去培养一批具有新媒体影响力的写手，善于利用新闻热点进行党建宣传，表达群众的意愿，疏导缓解群众的情绪，把这些人打造成为新媒体环境中的网络策划者。

3.建立起新媒体人才的良好工作环境

为新媒体人才创造良好的工作环境。新媒体人才配置是不是符合需求，这是检验基层党建工作中各个层别对于党建的重视程度的一个普遍标准，但是新媒体人才的培养与创造都和媒体的大环境相关。所以在新媒体党建环境下，党建工作要达到结合理论和实践，实现合理的基层党建工作管理，就不能忽视新媒体人才这个重要因素。重视新媒体人才，为他们的工作提供良好的工作环境、工作条件，给他们从事这项工作的更多理由，让从事新媒体党建工作更具有吸引力。

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