试论基层党组织在油田企业职工思想政治教育工作中的重要性

荣增庆

摘要：在企业发展阶段，职业思想政治教育工作是推动企业顺利完成工作的重要因素，遵循和完善思想政治工作是党十八大精神的核心要求。基层党组织在油田企业职工思想政治教育工作中起着关键性作用，帮助油田企业完成目标，对此就要引荐大批量的专业人才。目前油田企业经济发展趋势较为平缓，很多职工缺少工作经验，因此就要借助基层党组织来实现，培养更多的优秀职工，推动油田企业的可持续发展。本文简要概括了思想政治教育工作的重要性，阐明了基层党组织在油田企业职工思想政治教育工作中的作用及问题，针对提出的问题制定解决方案，最后针对加强油田基层思想政治教育工作提出几点思考，供人们参考引荐。

关键词：基层党组织   职工思想政治教育   重要性

随着经济的发展，油田企业要想稳固市场地位，就要始终贯彻共产党的领导思想，提升企业凝聚力，获取高额收益。在发展阶段，会出现各式各样的问题，而发展是建立在处理问题的基础上，对此要充分显现基层党组织在油田企业职工思想政治教育工作中的意义。

一、思想政治教育工作的重要性

经济发展趋势日益激烈，在某种程度上推动了油田企业的发展进程，然而这其中也存在不少问题，需要引起重视。在企业发展阶段，基层党组织对职工思想政治教育工作是其重点，二者相辅相成，共同发展。基层党组织为职工思想政治教育工作提供了经验，使思想政治教育工作一直紧跟时代潮流，不会受到时间的影响，同时也提供给了人力方面的支持，创造出了一个充满活力和热情的基层党组织。在企业职工思想政治教育工作中，不管是企业人员凝聚力，还是企业之间的互动，基层党组织的作用是不可限量的。

二、基层党组织在油田企业职工思想政治教育工作中的作用

企业生产、企业管理、企业组织中都能看到党组织的部署点，可以把职工力量凝聚到一起。在党组织的培育下，使职工思想境界得到提升，树立正确的世界观、人生观、价值观，全面发展政治思想和综合技能。在工作过程中，企业党组织可以起到监督作用，帮助职工更好的完成任务。所以，在开展职工思想政治教育工作时需充分展现基层党组织的指导与监督作用，让他们意识到思想政治教育的意义，合理使用。这样不仅能提升工作水平，实现思想政治目标，凝聚职工思想，提高企业竞争力。

三、基层党组织在油田企业职工思想政治教育工作中的问题

（一）工作力度小、难度大

在油田企业中，技术工人非常多，如合同工、临时工、劳务派遣工等，学历水平为大专或技校。因为基层职工背景和年龄有所出入，所以每个人对党组织的认知度也大有不同。在日常工作中，生产任务艰巨，兼职党务工作者知识水平有限，使得少数职工思想政治觉悟较低，没有全局意识和工作激情。

（二）与企业文化不相融

油田企业职工思想政治教育工作并不是表面工程，它是融入企业内部文化的衍生产品，要和企业文化相贴近。在确认发展目标后，应依附于企业文化来开展工作。目前，部分企业把职工思想政治工作视为汇报演出，通过口头论述汇报形式一概而过，与企业文化不相融，没有建立在企业文化的基础上。对思想政治教育工作不够重视，限制了油田企业的发展，使两者出现裂痕。一旦企业文化缺少思想政治工作，就等同没有了支撑，基层职工很难认同，同时企业发展陷入僵局。除此之外，油田企业失去企业文化将无法顺利展开职工思想政治教育工作，对企业带来影响。面对这种局面，企业员工无法領悟思想政治工作核心，失去凝聚力。

四、解决基层党组织在油田企业职工思想政治教育问题的方法

（一）加大思想政治宣传工作

随着改革脚步的不断推进，油田企业要加大职工教育力度，提升自身承受力。现如今，多家国有企业在一步步改革，连续推出了一系列改革方案，并且与每位员工的自身利益挂钩，其中包含职工的去向问题、薪资问题和升职问题等。假如基层党组织没有将职工思想政治工作落实到位，且职工的承受能力与心理准备较差，这时思想就会引起动摇。对此基层党组织必须加大思想政治工作的宣传力度。

（二）与企业文化相融合

如果思想政治工作不能与企业文化相融合，那么就不能体现其效果，对此就要高度重视思想政治教育与企业文化的融合工作。结合企业经营范围，确定企业文化特点，如广告设计、金融投资、工厂创建等。在党组织创建初期，依照企业发展现状和方向，推行党组织，而不是做一些无用功。通过组织内部党员来起到模范作用，并将企业真实状况融入其中，为基层员工谋取利润。提升人员凝聚力和工作效率，更好的营造文化环境。

五、加强油田基层思想政治教育工作的几点思考

（一）重视思想政治教育

首先，注重观念教育，通过理念把职工聚集。习近平总书记曾阐述共产党人的精神命脉指的就是理念，是精神支柱，能够历经重重考验。只有坚定理念，才能在政治上站稳脚步，并朝着政治方向迈进。共产主义理念不是天然形成的，而是深入探讨和学习马克思主义基本理论，了解共产主义理念，认知社会发展规律，只有这样才能坚定不移的朝着信仰和理念迈进。

其次，将党的方针政策放在首位，通过责任和使命来鼓励职工。油田企业与我国经济紧密相连，在“四个全面”部署中占据主要位置。重视思想政治教育，努力学习“四个全面”战略部署内容，加大宣传力度，进一步分析“四个全面”战略部署的含义、联系和需求，指引油田企业职工提供岗位自主性与坚决性，加强油田企业的责任感和使命感。

（二）将基层思想政治工作落实到位

首先，关怀职工的发展与成长空间。尤其是刚步入社会的职工，对未来有着美好遐想，唯独缺少科学的职业规划。对此，就要结合每位职工的性格特征，合理拟定方向和路径，为职工提供成长条件。另外还要多和职工交流，了解职工的生活情感，帮助他们解决各类问题。尽可能多的为职工提供锻炼机会，多参与一些竞赛活动，定期组织职工参加培训，多让他们承担艰难险重的任务。这样做的目的是提升职工自身价值，推动企业可持续发展。

其次，合理解决职工生活问题。不管是日常工作还是实际生活，都会遇到各种各样的问题，使职工心情低落，工作不在状态，对此企业应尽可能的帮助职工处理问题，让他们能够全身心的投入到工作中。油田企业在市场上的分布非常广发，很多职工为了工作常年在外，很好和亲人团聚，十分辛苦。面对这种局面，要对职工家庭给予更多的关爱和帮助。创建外出市场职工家庭档案，按时对职工家庭进行访问，熟悉职工家庭状况，帮助他们处理生活琐事。另外，外出市场项目部门还可创建职工家庭提醒卡，定期为职工过生日，让他们的感受到家庭的温馨。

（三）做好三基工作

基础不够牢固，后期工作就会出现问题。任何一家企业的基础工作，都是通过长期管理和控制赢得的成果，充分展现了企业的管理水平。三基工作是油田企业的主要管理因素，是融合党建工作、参与管理的重要契机。以基层党组织为基础，做好三基工作，重点建设好党组织、完成党建工作，稳定基层党组织的带头作用，调动基层建设积极性，抓好基础工作，加强基本功训练力度，提升工作效果。遵循油田《关于进一步加强改进三基工作的实施意见》标准，基层党组织高度重视三基工作，加强基础管理，进一步拓宽操作手册、管理手册和价值积分手册的制定和应用范围，使“三册”管理和“三标”建设结合在一起，全方位提高基层管理水平。具备坚持不懈的思想精神，稳固基础工作。只有基础稳定，才能做出成效。在管理过程中，探索容易出现问题的环节，重点进行治理，实施销项管理，逐一调整，连续不断的完善，自然就能见到成效。

（四）树立基层思想政治工作形象

首先，敢于承担。习近平总书记对敢于承担精神十分看重，尤其要求党员干部必须具备此精神，因为肩上的担子有多重才能有干好事业的决心，所谓有压力才有动力。在日常工作中难免会遇到问题和困难，这时就要勇敢面对，假如一味的逃避、推卸，不敢露面，只会让问题变得更难解决，越来越多。关乎企业问题的事情需要领导出面，便于问题更快处理。

其次，党风廉政。党风廉政是政治德行的重要内容，关乎党员干部的纪律底线和道德标准。身为党员干部，在处理事务上要秉着公平公正的态度，洁身自好，这样才能在职工面前树立威严，让职工信服。在油田企业中，职工数量非常多，有他们的监督党员干部才能更好的工作。对此，身为基层党组织，应保持清醒的头脑，严格遵守纪律章程，接受职工们的监督，起到模范带头作用，严格要求自己，不以身试法，树立党风廉政的形象。

六、结语

综上所述，在企业发展阶段，职业思想政治教育工作是推动企业顺利完成工作的重要因素，遵循和完善思想政治工作是党十八大精神的核心要求。对此，油田企业应充分体现基层党组织在职工思想政治教育工作中的价值作用，了解基层党组织的重要意义，加强职工之间的工作交流，为职工营造健康、舒适的思想政治教育工作氛围，将基层党组织在职工思想政治教育工作中的地位充分展现出来，重点培养职工的思想领悟，提高企业经济效益，促进油田企业的快速发展。

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