党校后勤服务工作改革分析

邓太平

摘 要：后勤服务工作是党校不可或缺的一部分，党校工作作用是否发挥完美，党校事业是否科学发展，很大程度上都要直接关系到后勤服务工作的水平。所以为了促进党校后勤服务工作水平的健康发展，接下来本文将对党校后勤服务工作进行详细的改革分析。

关键词：党校;后勤服务;改革分析

首先，蓬溪县委党校要负责蓬溪县公务员的相关培训和围绕蓬溪县委、县政府中心工作，积极开展科学调研活动，为蓬溪县委、县政府决策提供优质科学的相关依据。其次，蓬溪县委党校还要负责基层工作，为基层党组织的党员轮训、入党积极分子培训等提供教育、培训服务。最后还要完成蓬溪县委、县政府交办的其他工作。而后勤服务工作则主要是围绕党校的系列工作，不断发现问题并改正，以期提高党校的工作效率，为社会和人民做出更多的贡献。

一、党校后勤服务现存问题

自党校后勤服务改革以来，相关措施大幅度调动了后勤工作人员的主动性和创新性，而后勤工作的服务水平质量也是得到了相应的发展，自然而然就让后勤服务的保障能力得到了提高。虽然跟随着党校改革得到了很多积极发展，但是后勤服务工作仍然还是存在着很多问题。管理体制存在的问题主要就是党校在选择服务时，一般会选择社会实体为自己服务，但是由于服务实体一般应用企业化管理，党校则对其工作进行监督和宏观上的管理，两套不同的管理系统经常会导致信息不相符、管理断层等问题。所以由于种种问题的产生，服务实体和党校后勤工作又得不到协调和沟通，将直接导致工作效率和质量的降低。最后，随着党校工作的发展，后勤服务项目不断的增多，其服务规模也不断增大，再继续使用这样的管理方法，势必无法管理好相关工作，会导致工作各方面都不顺，最后处于一种进退两难的境地。而在党校后勤服务工作队伍建设这一块上，由于党校后勤队伍的自身素质都不高，且由于党校工作实行了一系列的改革创新，后勤服务工作人员还无法适应，这些原因都在党校后勤服务工作上具有一定的阻挡作用。

举例说明，在推进后勤服务社会化的过程中，邀请了很多社会上的服务公司，但是由于党校后勤队伍的工作人员文化知识水平不够，所以在对他们进行管理、考核和指导方面，就会出现“瞎子指导瞎子”的问题。所以党校在管理制度和队伍建设方面需要大力整改，需要引进专业管理人才以及重视对现有后勤服务工作人员的能力培养、提高他们的知识文化水平和素质。

二、有关推进党校后勤服务工作改革的思考

要想提高党校的后勤服务工作水平，必须要积极主动的采用系列有效措施，再次进行创新改革，努力推进党校工作的科学展开。首先，转变后勤服务工作队伍的思想，要求全体工作人员众志成城，同心协力坚持改革方向，绝不动摇后勤服务的工作理念。其次，由于各个地方的党校之间的经济条件、地理位置、学校规模、领导素质、思想观念等方面都存在着不同程度的差异，所以绝对不可以一成不变的去照搬他人的实践经验和方法，必须要根据自身实际情况，通过探索发现和系列实践去寻找符合自身的工作办法和思想。在转变了后勤服务工作思想过后，就要大力引进专业人才和重视对现有工作人员的文化培养了。要想让党校工作得到科学有序的发展，有一支强大的高素质水平后勤队伍是必不可少的。所以在平时工作时要时常给工作人员进行积极性的引导，另外，也可以建立“优胜劣汰”的淘汰机制，让全体工作人员时刻保持紧张态度，保障对每一项任务和工作的质量和效率。

在后勤服务工作中，优质的管理制度是不可或缺的，管理是一系列工作的基础和开始，如果长期对管理工作进行重视，可以在很大程度上减少一些不必要的麻烦。健全和完善党校后勤服务工作制度，可以为党校后勤服务工作提供高效可靠的保障。可以将任务分配到人头，一级抓一级，层层落实，如果某一个环节出现问题只要抓住源头，便可以很快找到负责任务的关键原因和问题。最后，关于党校后勤服务工作的财务问题的解决，要想不依靠财政拨款的束缚，那么后勤服務工作就得有自己的资金规划。首要做好“开源”这一关键环节，后勤服务工作人员要积极主动的向上级汇报工作情况，将日常的经费需求和长远发展的经费需求，如实汇报给上级领导，方便上级领导对接下来的任务做出合理部署。还有就是要做好“节流”的资金保障，如果只依靠资金来源，那么后勤服务工作就会受到严重束缚，在对后勤服务的商品属性有所认识过后，对资金加强管理，并严格执行财务管理制度，坚持“一支笔”审批和逐级审核制度，坚持做到做事有计划有安排，拨款收支有明细等。

三、关于党校后勤服务工作成果的理性分析

虽然通过改革创新已经取得了一定的进步和提高，但是在生产实践中依然还存在着许许多多的各种问题，要想解决好这些问题，就要对党校后勤服务工作的成果进行理性分析，合理总结和评价等。根据四川蓬溪县委党校以学习宣传和贯彻落实党的十九大精神为主线的特点，后勤服务工作也是极其重视，坚决且坚定的力求为党校的工作做好后勤保障工作。后勤服务工作队伍将认真严格的完成党校的突出办学特色，弘扬革命精神，抓实“四个注重”强基础、创特色、树品牌的目标。在对系列问题的总结和分析过后，也对自己在日常工作中的不足得到了一定的认识，在以后的工作中将依然秉持改革创新、理性分析等优秀品质进行工作。

党校在培训过程中重视“资源整合”，并且强调多元化的办学活动的开展，所以在活动开展方面，后勤服务工作需要积极跟上党校工作的安排，迎难而上。另外，在党校与其他高校的党校和兄弟党校之间，也存在着一定的工作联系，可想而知绝对离不开高效的后勤服务工作。在党校的很多项工作的开展中，都离不开后勤服务工作的支持。所以党校后勤服务工作的改革势在必行，力求符合形势、紧跟潮流，将党校工作完成得更加高效。

参考文献：

[1]潘迎春.对县级党校后勤工作现状的思考[J].科学大众（科学教育），2017（10）：184-184.

[2]吴高飞.关于加快党校后勤改革的思考[J].大连干部学刊，2001，17（3）：33-34.