门卫的核心竞争力

曹吉星

谈话节目《圆桌派》曾经提到这样一个故事：

一位男子在美国某著名拍卖行做门卫，这是一份苦差事，薪水微薄也没什么发展。但他并不在意，认真接待每一位嘉宾。时间长了，他竟修炼出一副“超强大脑”，经常来拍卖行嘉宾的脾气秉性、兴趣爱好、经济实力，他都一清二楚。

有一年，拍卖行要在欧洲举办一场高规格拍卖会，遍邀世界各地VIP贵宾参加。由于贵宾彼此并不认识，需要一个人给他们相互引见、活跃氛围以便促成交易。几经考察，平日毫不起眼的门卫竟成了唯一人选。这时，门卫却犯了难：他要在家照顾老婆，不能出远门。公司知道后二话不说，立即给两口子预订头等舱机票和高档酒店——连工作带旅游，啥也不让你耽误。门卫也不含糊，在现场使出洪荒之力，贵宾个个喜笑颜开、亲如一家，拍卖会取得了圆满成功。

后来，门卫继续干他的本職工作，同时也成了公司高规格拍卖会司仪的不二人选。在他退休时，公司特批他享受高级待遇。普通的门卫通过努力实现了自己的人生价值，这都来自于他的职场“核心竞争力”。

（编辑/北原）