俞敏洪的特殊奖励

顾盛红

2019年1月25日，新東方举办的年会上，一首由《沙漠骆驼》改编的《释放自我》的歌舞节目登台。这首歌曲由新东方的6位员工合唱。

6位员工边唱边跳，这首歌曲讲述了新东方管理方面的缺陷，倾诉了基层员工们的心声：“烂摊子从没管过，吹牛的从没停过，之前的PPT继续白活;业绩好功劳在你，业绩差不能怪你，或许是职能部门不够给力，白天黑夜工作，如此拼命奔波，要做出成绩才能对得起自我。只想应付考核，不想踏实干活，出现问题只会互相甩锅……”歌词表现了管理层们高高在上，不了解底层工作，只会做表面文章。管理层低效、腐败、糊弄事等问题。员工们看不到新东方的希望，不知道出路在哪，感到一片迷茫。

在台下看演出的俞敏洪听了这首歌曲，立即拍手鼓掌，并表示奖励参与创作与演出的员工12万元，感谢员工们用艺术的手段向老总和社会袒露心声，直面企业管理方面的缺陷。

事后，俞敏洪给全体公司高管连续写了5封公开信，针对新东方的管理漏洞，制定了相应的改进措施。俞敏洪指出，新东方首先要整顿的是管理者，凡是6级及以上的管理者都要整顿一遍，让平庸、只会奉承拍马、不脚踏实地干活的人先离开一批。新东方善于直面问题，然后解决问题，让我们看到了领导者的博大胸襟和睿智眼光。

（编辑/北原）