这些面试礼仪，你知道吗？（下）

微笑是天下最美的无声语言，是让沟通双方敞开心扉的钥匙。在面试过程中，请保持微笑，它能迅速缩短你和面试官之间的心理距离，同时展现你的自信。

见到面试官应微笑着主動问候，让面试官感受到你的热情，因为热情代表你对这次面试的积极态度。递交简历时，应双手呈交，并配合语言示意，简历的呈交方向要注意方便对方阅读。

和面试官交流时，请用友善、柔和的目光和对方进行眼神交流，让心灵之窗代替言语来表达你的真诚和积极。在与面试官交谈时，视线应注视对方的面部，注视时间约占整个交谈时间的30%-60%。如果有多位面试官，眼神的交流应兼顾。当直视面试官眼睛时，注意每次时间不可过长，一般以不超过10秒为宜。其他时间可采取“散点柔视法”，即注视面试官面部两眉与鼻子间形成的三角区域。避免注视面试官的头顶、鼻子下方和身体的其他部位，那样是失礼的表现。

交流时除了表情要亲和自然外，说话的音量应适中，过大、过小都不宜;语气、语调要让对方感受到你的积极向上和沉着冷静。

在自我介绍时，别忘了适当地寒暄一下，比如：很高兴能得到这次面试机会，还请老师多多指教等;交谈内容要简明扼要地讲到重点，特别是自己在应聘职位方面的长项，时间应控制在3分钟以内。

面对面试官的提问，态度积极真诚的同时要不卑不亢。如果面试官的问题涉及自身薄弱点，甚至让你感到难堪时，也请神情放松地坦诚回答，主动将不利情况说出，在很多情况下会得到对方的谅解和好感。

总之，“尊重为本、善于表达、贵在坦诚”是面试沟通成功的前提。

就业指导专家表示，深受企业青睐的求职者，往往并不是那些拥有名牌大学毕业证书或者简历漂亮，但在面试礼仪细节上大大失分的人，因为这些细节会反映出一个人的综合素养和求职态度，比任何华丽的外在条件都重要。