路口,一块刻着红色的“廉”字和党徽的石头引人注目。一名村主任站在这里,儿子给他拍了一张与“廉”石的合影。回家后,村主任久久地盯着照片。第二天,他拿着一条烟和1000元现金,找镇纪委书记主动交代问题。
仲秋时节,一阵清风,大巴山层林尽染。一如10年前定格的“永远的巴山红叶”王瑛,如火如霞。
王瑛,四川巴中市南江縣委原常委、纪委原书记。在担任南江县纪委书记的几年里,她直接牵头查办各类疑难、典型案件50多起,为国家挽回直接经济损失1000多万元。王瑛曾不止一次说过:“我们手中的权力都是公共权力,是人民群众让我们保管的。如果用权力谋私利,就是对人民的背叛!我知道我得罪了很多人,但我从没得罪过纪委书记这个称号!”
在纪委书记的岗位上,王瑛始终牢记党的宗旨,创造性地开展工作。她常说:“惩处不是我们的最终目的,教育和挽救干部才是我们的天职。”她提出了纪委工作服务社会发展大局的“五个零”工作方法,改善了南江的投资软环境;她提出设立村级党风廉政建设监督员制度的设想,使村级信访案件占全县案件的比例大幅下降。
去年12月,因病逝世已十年的王瑛被中共中央、国务院授予改革先锋称号,并获评全面从严治党中纪检监察干部的优秀代表。如今,她的后来者们,和往常一样,一大早就开启了走访模式,奔忙在大山中。
“老黄,今年收获的粮食都归仓了吧?天气变冷了,过冬的衣服棉被都不愁吧,冰箱里还有好多肉啊!”在距离县城最远的双流镇,第五红叶廉情队队长、派出第五纪工委书记何达正在对2019年贫困人口退出验收再核实。
王瑛书记的烙印
10月11日,巴中市南江县红叶廉情队根据县纪委决定,70名队员分成7个小队,奔赴脱贫一线,督查全县2019年19个脱贫村“两不愁三保障”回头看大排查问题整改情况。连日来,他们全覆盖走访群众388户,核查问题681个。
据悉,南江县纪委监委根据系统内35岁以下纪检监察干部占比52.7%的实际,为充分发挥青年纪检干部“经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗”的优势,按照七大综合协作区运行模式,选取70人组建了7个红叶廉情小分队。
“红叶廉情队是我们传承王瑛精神的先锋队,在护航脱贫奔康、绿色发展的征程中,他们将更加务实作为、创新实践、高效履职,把王瑛精神一棒一棒传下去。”南江县委常委、县纪委书记、县监委主任卢志表示。
红叶廉情队的前身是红叶宣传队,主抓宣传引领,但在实际工作中队员们往往履行的更多的是日常监督、调查研究、纪律审查调查等多重使命。实践中,七支小分队各有所长。第一、四、五小分队里很多队员都是办案“小能手”,第二小分队打造了“一公里廉政文化圈”等廉洁示范点,第三小分队是化解信访问题的“救火队”,第六、七小分队擅长调研分析,可谓是“智囊团”。
有一天下乡去核实“一卡通”使用情况,队员们遇到放羊的老李,就上前询问。老李一开始还很戒备,直到杨文磊表明身份:“我们是县纪委监委的工作人员,也是红叶廉情队队员。”
“你们是王瑛书记的那个纪委吧,我有事要反映。”不过老李并没有反映什么问题,一直在拉家常。后来一打听,大家才知道,老李在县城里做过背二哥(山区里以背运东西为生的人),在外就住在“背二哥宾馆”,一晚只要一块钱,吃饭也在为背二哥修建的餐馆。这些都是王瑛生前主导修建的,至今还在运营。当天,大家的任务是走访15户,他们一连走了27户。杨文磊真正意识到,“我们都是王瑛精神的传承者”。
“一公里廉政文化圈”
红光镇与其他两个乡镇接壤的地方,一口池塘与周围的农家乐相映成趣,每年这里都会举办捞鱼节,吸引大批游客。该镇纪委书记朱雪琴认为,人气这么旺的地方,正好可以用来宣传廉洁文化。她联合廉情队里的其他乡镇纪委书记,一起出点子打造了“一公里廉政文化圈”。步行在这条小路上,家家户户门前都有家规家训,小路旁的草丛中插着木牌,上面有党纪法规知识问答,这一块是题目,答案在几米远的下一块牌子上。
走到路口,一块刻着红色的“廉”字和党徽的石头引人注目。此前,一名村主任站在这里,儿子给他拍了一张与“廉”石的合影。那天回家后,村主任盯着屏幕上的照片许久都没入睡。第二天,他拿着一条烟和1000元现金,找镇纪委主动交代问题。这种警示效果是朱雪琴从来没想到的。
年轻人的平台
“廉情队让大家都有了施展拳脚的平台,队员的参与程度作为考核加分,作为年底评先评优的重要依据,也调动了大家的积极性。”南江县监委委员张雪梅说,更重要的是,这个平台给年轻人压担子,让他们更快成长。在南江县纪检系统内,35岁以下的干部占比52.7%,室主任的平均年龄也就30岁左右,而且已经成为工作中的中流砥柱。
杜小明称,前不久上级遴选干部,全县5个人里有3人来自纪检系统,到岗后几乎不需要适应,立刻上手。
南江县纪检系统中,会定期推选“每月之星”,由县纪委常委会敲定,还会在县纪委全会上表彰。此前的“每月之星”,全都出自廉情队。“没有相应的经济待遇,那就用鲜花和掌声来增强他们的荣誉感。”张雪梅说。(《廉政瞭望》)