以党建工作引领企业文化建设

刘俊 蒋建德

历史和实践证明，企业的推动力、整合力及凝聚力，都来自于企业的文化内涵。当前，四川广播电视台（以下简称“川台”）面临的困难、挑战仍然复杂而艰巨。面对新时代下改革发展的新任务、新要求，川台不断强化党的领导核心作用，坚持以党建工作引领企业文化建设，将党的理论与川台发展战略相融合，积极营造“组织有力量、干部有担当、党员有示范、员工有奉献”的企业文化氛围。

打造智慧党建平台 “智慧”引领企业文化建设

党建文化与企业文化辩证统一、相辅相成。如何提高党建文化水平，进而引领企业文化建设？川台以创建企业文化建设APP为抓手，打造智慧党建平台，“智慧”引领企业文化建设，推进党员教育信息化，探索以信息化推动党建科学化的实践道路。

整合资源，打造综合平台。去年，川台创建了企业文化建设APP“世纪城66号”。下一步，我们拟整合现有资源，将组织生活、学习教育、互动交流、党员服务等诸多功能融为一体，建成智慧党建平台。让全台广大党员干部、群众能随时随地了解最新的党务资讯，参加组织生活并通过发表评论等功能进行互动，真正实现“互联网+党建”的工作理念，达到“统筹资源、务实管用、功能齐全、安全可靠”的预期目标。

科学运用，发挥“智慧”功能。定制个性化会员积分系统，对党员个人信息、在线学习、志愿活动及思想汇报心得等实现积分制，督促党员履行义务，通过积分高低实现对党员科学考核评价。运用群发短信平台和网上组织关系接转，实现信息发布和党务工作的高效化。

优化机制，实现过程管理。高度重视智慧党建平台体系建设和管理工作。安排专门部门负责智慧党建平台的全面管理维护，做好信息发布、数据导入、资源上传等工作，并对各级党组织加入平台情况进行监督和评价，及时解答大家提出的问题。各级党组织都有后台管理权限，负责对本级党组织的基本信息和党员进行管理，发挥平台功能开展网上组织活动、报送党建信息等，做好系统运行维护。

打造党员群众活动平台“活动”引领企业文化建设

寓教于乐，让党员群众在活动中受熏陶，增强他们的团队意识、责任意识和大局意识，同时也可以培养他们的自豪感和使命感。打造党员群众活动平台，以“活动”引领企业文化建设，是党建工作引领企业文化建设的生动实践。

打造红色教育活动平台。实行“虚、实、下、上”四线联动，将精神文化与物质文化、线上传播与线下宣传充分结合。通过红色文化长廊等文化宣传阵地，让红色文化深入人心，使红色理念成为全体党员和员工的行为准则，让党员群众切身感受到党组织就在身边，提高党员群众的党性修养。

打造文化活动平台。根据党员群众的特长和兴趣，组建成立书画协会、摄影协会等多个文化组织，组织开展各类文化活动，进一步丰富员工业余生活，激发员工青春活力。去年，我们设立“川台人读书角”，鼓励全台职工捐书赠书，弘扬“共享书香、情系川台”的情怀;开展“五四”青年节主题活动，组织青年职工与省网络公司青年员工共同参与，增强文化单位之间的互动交流。

创新典型示范活动平台。评选表彰先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，选树先进典型，通过制作宣传展板、拍摄宣传片等形式，在台内进行先进典型宣传，发挥党员的先锋模范作用，弘扬社会主义核心价值观，不断释放正能量，彰显员工价值，在全台形成创先争优的良好氛围。

打造学习教育平台“学习”引领企业文化建设

打造党员干部学习教育平台，以“学习”引领企业文化建设，是团结、引领、激励、调动广大党员干部和员工工作积极性的有效形式。

建立“多方位”的学习组织模式。推进成立学习型党组织建设领导小组，形成“三个层面”的学习组织模式，即党委统一领导、职能部门牵头、支部负责实施。工作中坚持“四个融入”，即将学习型党组织建设融入节目创新之中，融入生产经营之中，融入人才培养之中，融入员工学习、工作、生活之中。建立健全领导班子集体学习制度、党员教育培训制度、主题教育制度、员工政治理论学习制度等。通过这些制度的建立，确保学习型党组织建设不搞“一阵风”、不流于形式。

丰富“多形式”的学习活动载体。开展实景教育，组织党员干部到党性教育基地、红色革命教育基地开展主题党日活动;增强理论学习，组织“三级三讲”、观看教育片、集中研讨重要会议精神;积极参加外部各类党建培训学习活动，通过“走出去”进一步创新党建工作做法;广泛邀请各方面党建专家来台开展党务培训，通过“请进来”进一步夯实党建工作基础、提升党建工作水平。

实现党支部党小组与学习型企业文化建设有机结合。党支部党小组建设制度化。各级党组织结合自身实际，制定政治学习制度、党小组活动信息传递制度等相应制度，将党小组建设情况逐步纳入各部门（单位）绩效考核范围。选好配强党支部书记党小组长。把思想素质好、业务素质高、思维灵活、责任心强的党员充实到党小组长的岗位上来。逐步建立党员业务骨干培养机制。建立老中青传帮带模式、高低学历互助学习模式等培养方式，逐步建立起党员业务骨干培养机制。

打造服务群众平台“服务”引领企业文化建设

主流媒体是党和政府的喉舌，同时也是弘扬和传承优秀文化的重要阵地。打造服务群众平台，以“服务”引领主流媒体企业文化建设，对于提升主流媒体竞争力，促进媒体跨越发展，具有十分重要的意义。

构建联系基层常态长效机制。结合新闻战线大调研活动，推动川台党委和各单位（部门）班子成员下基层调研制度，帮助基层解决实际困难;建立更多的意见反馈渠道，主动了解员工诉求，及时回应员工关切。新闻部门的班子成员深入一线采访，推动“走转改”活动制度化常态化具体化，改进报道文风。依托频率、频道及企事业单位，组织开展多样化的基层文艺活动，丰富基层群众的精神文化生活。

走基层送温暖。用好用足政策，让全台党员共享组织温暖。积极推动四川爱乐乐团等单位在节假日开展下基层、送文化、送温暖的主题党日活动;实施“爱心互助工程”，通过党员爱心互助捐款、扶贫日捐款等爱心互助活动，为普通党员和群众解决后顾之忧，推动形成“心齐气顺劲足”的和谐文化环境。

深入推进脱贫攻坚工作。锁定“两不愁、三保障”和“四个好”目标，组织全台力量扎实开展蹲点调研、督促检查、产业帮扶、智力扶贫、宣传报道“五项工作”和“扶贫日捐款”活动，充分发挥广播电视在扶贫攻坚中的特殊作用，确保定點扶贫村如期实现脱贫攻坚目标。（作者单位/四川广播电视台党群工作部）（责编/谢鑫宇）