追逐在非洲大地上的中国梦——早日建成迪兹瓦矿业促进中非友谊

骆新耿｜文

中国有色集团出资企业迪玆瓦矿业股份有限公司是实施国家“一带一路”倡议和中国有色集团“走出去”国家战略的重要组成部分，拥有铜金属资源量460万吨、钴金属资源量42万吨，其湿法冶炼技术堪称世界一流。将迪玆瓦矿业项目“当成作品、做成精品”，是新时代赋予的使命，神圣而光荣。

新时代赋予新使命，未来已来。

中国有色集团出资企业迪玆瓦矿业股份有限公司（以下简称“迪玆瓦矿业”）是实施国家“一带一路”倡议和中国有色集团“走出去”国家战略的重要组成部分，位于刚果（金）南部卢阿拉巴省科卢韦齐市东约35公里处，毗邻美丽的卢阿拉巴湖。该项目拥有铜金属资源量460万吨、钴金属资源量42万吨，总投资8.8亿美元，采用露天开采和湿法冶炼工艺生产阴极铜和钴盐，其湿法冶炼技术堪称世界一流。项目于2018年5月28日开工建设，预计2019年底建成投产。

建成后的迪兹瓦矿业将在构建“中非友谊”、打造人类命运共同体中大有可为；在“一带一路”倡议和中国有色集团国际化企业战略中大有作为。

正在建设中的迪兹瓦矿业鸟瞰图

2018年下半年以来，中国有色集团党委明确提出“321”发展战略，突出强调“优先发展国际业务，优先发展铜业务”。刚果（金）是中国有色集团海外发展的重点区域之一，迪兹瓦项目又是重点中的重点，理应有所追求、有所建树、有所作为。在中国有色集团2019年工作会上，集团公司董事长、党委书记、总经理王彤宙明确指出：“迪兹瓦矿业项目力争年内建成投产”；在迪兹瓦矿业2019年工作会上，也发出了“为实现年内建成投产目标而努力奋斗”的集结号。这是迪兹瓦矿业启航新时代的嘹亮战歌，更是全体迪兹瓦矿业员工的铮铮誓言。

迪兹瓦项目的建设，体现了中国有色集团“集团军”作战能力，参与项目建设的中色国贸、十五冶、鑫诚监理、瑞林设计院、桂林矿地院等出资企业与迪兹瓦矿业之间拧成一股绳、形成一盘棋，不仅有力地推动了项目建设，而且为今后类似项目中出资企业之间的协同协作提供了样板和标杆。

一、提高政治站位，以国际视野全力推进中国有色集团“321”发展战略在迪兹瓦矿业的实践。

2018年8月25日，中国有色集团董事长、党委书记、总经理王彤宙到迪兹瓦矿业公司调研

2019年3月9日，根据中国有色集团党委《关于认真开好2018年度出资企业领导班子专题民主生活会的通知》部署要求，在公司理论学习中心组学习会上，公司党委为迪兹瓦矿业公司领导班子成员赠送《习近平谈治国理政》（第一卷）、《习近平谈治国理政》（第二卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍，目的是希望班子成员要理论联系实际，在学懂弄通做实上下功夫、作表率，坚持学思用统一、知信行统一，把学习成效转化为推动公司项目建设的强大精神动力。

迪兹瓦矿业按照《中国有色集团党委关于加强海外企业党建工作的实施办法》要求，以强化企业海外党建工作为统领，积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强党的建设和意识形态工作，提高政治站位，用强有力的思想政治工作优势，为迪兹瓦矿业建设提供强大的组织保障和智力支持，把迪兹瓦矿业“凝聚人心，干好工作”的主题活动，打造成为中国有色集团国际化战略的品牌。

中国有色集团总经理助理，刚果（金）党工委书记，迪兹瓦矿业公司董事长、总裁 骆新耿

刚果（金）最大的半自磨机落户迪兹瓦矿业

迪兹瓦矿业不断培养自身的核心意识和大局观，深刻融入构建中非命运共同体、国家“一带一路”倡议和中国有色集团的国际化战略部署中，不断优化迪兹瓦矿业海外党的建设、项目建设、生产组织和精益化管理等，对各种千头万绪、千丝万缕的工作整体发力、统筹谋划，筑牢迪兹瓦矿业“一盘棋”思想。

习近平指出，中国是非洲国家天然的好朋友、好兄弟、好伙伴，中非合作是“一带一路”倡议的制高点。2018年9月中非合作论坛北京峰会举行，会上倡导的“八大行动”将带领中非关系进入新时代，同时也标志着中国有色集团国际化战略将进入“黄金时期”，迪兹瓦矿业一定会大有可为。

二、加强员工队伍建设，大力践行“忠诚、敬业、团结、进取”的企业核心价值观。

海外的每一名员工都是怀揣梦想的，而企业当前最大的梦想就是如期建成投产迪兹瓦矿业。实现梦想，最重要的是要大力践行“忠诚、敬业、团结、进取”的企业核心价值观，这是公司每一名员工必须所具备的基本素养。

2018年4月16日，在公司员工大会上，公司首次提出了“忠诚、敬业、团结、进取”这四句话八个字，公司广大干部员工铭记在心，认真汲取精神营养，把迪兹瓦矿业建设当作人生崇高的事业，扎实推进项目建设，工程进度实现喜人目标。

忠诚，是政治本色。她要求员工在工作中尽心竭力、无私奉献、肝胆相照，以历史的使命感和责任感实现目标。是信仰的准则，事业的核心；

敬业，是职业道德。她要求员工忠于职守、持之以恒、守正创新，以一流的工作品质追求卓越。是职业的崇尚，事业的根基；

团结，是员工品质。她要求员工凝聚融合、勠力同心，以集体的智慧携手共进。是力量的源泉，事业的维度。

进取，是时代精神。她要求员工勤勉务实、奋勇争先，在对标一流中大有作为。是梦想的巅峰，时代的精神。

企业核心价值观是全体员工对迪兹瓦矿业这个伟大事业的庄严承诺，更是在迪兹瓦矿业这个舞台上最绚丽的底色。

文化是企业的灵魂，更是海外企业强基固本、推进人类命运共同体的活力之源。“弘扬中华文明，演绎山水文化”是迪兹瓦矿业公司传承集团公司企业文化的精髓，既代表迪兹瓦矿业像山一样稳健、志存高远，又代表迪兹瓦矿业像水一样平静、包容、博大和坚韧不拔，有水滴石穿的精神、有上善若水的品德。

2018年，迪兹瓦矿业优秀的企业文化，又衍生出了迪兹瓦矿业忠于职守、无私奉献、以苦为乐的“老营地精神”，成为迪兹瓦矿业宝贵的精神财富，必将引领迪兹瓦矿业走向更高、更远……

三、强力推进项目建设。把迪兹瓦矿业当成作品，做成精品。

“作品”：通过作者的创作活动产生的具有文学、艺术或科学性质具有独创性而以一定形式表现出来的智力成果；

“精品”：物质中最纯粹的部分，提炼出来的精华、精英和精神。

人是需要精神来支撑的。公司全体员工背井离乡、不远万里来到非洲大陆开疆拓土、筚路蓝缕，用中华民族的勤劳、勇敢和智慧，开创一片崭新的天地。

迪兹瓦矿业露天采场一角

“当成作品”，拒绝一般性的产品或复制品，更不能出现劣品或赝品，需要的是具有湿法冶炼世界一流、能搭建中非友谊支点的伟大工程；

“做成精品”，拒绝一般性的成品或样品，需要的是能为中国有色集团打造世界一流矿业集团的“奢侈品”。

2019年，是迪兹瓦矿业项目建设极为关键的一年，将承载项目基建期向生产期转型的艰巨任务，是项目建设的重要节点和里程碑。

在这一年里，狠抓现场管理、抢抓工程进度将成为基建工作的常态，设备安装调试、工艺流程管理和生产组织等工作迫在眉睫、时不我待；项目外部送电、设备单体式车、流程联动试车、投料负荷试生产等都需要科学的预案、精益的组织和一流的管理；采矿和冶化的生产安全、刚方员工管理、绩效考核、薪酬管理、机构设置、新型劳动关系创立、内控体系运行、人才队伍建设、海外党建、宣传思想文化工作等都需要进一步强化和升级。公司还要在刚方员工管理上遵循“五字原则”和“十六字方针”，充分体现迪兹瓦矿业劳动关系的平等、合作、共赢。

2019年公司确立的21项重点工作，是贯彻落实集团工作会和迪兹瓦矿业工作会精神的具体举措，是迪兹瓦矿业2019年的工作大纲。要体现出人人身上有指标、有担子、有压力，不能漠不关心。这21项重点工作，要用钉钉子精神，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好本职工作，并制定科学有效的实施方案，统筹安排、强化管理、严格考核、循序渐进。

当前，迪兹瓦矿业的发展规划、基本路径、阶段性目标都已明确，任务落在了迪兹瓦矿业每一名员工的肩上，历史和未来都对迪兹瓦矿业寄予了厚望。全体员工别无选择，只有迎难而上、砥砺前行，去创造更大的辉煌。

这是新时代给予迪兹瓦矿业千载难逢的发展机遇，机不可失、失不再来。深入这片火热的土地，看不到机遇、抓不住机遇、痛失机遇都会辜负时代的期许、辜负央企的使命、辜负共建人类命运共同体的要求。面对机遇和挑战，既要坚持底线思维，把困难想的足一些，把措施定得牢一些，把信心鼓得强一些，把中国有色集团国际化战略的旗帜竖起来。将迪玆瓦矿业项目“当成作品、做成精品”，是新时代赋予的使命，神圣而光荣。

纵观全局，毋庸置疑，中国有色集团的发展支点在海外，海外的重点在非洲，非洲的关键在刚果（金）。因此，中国有色集团的国际化战略，必将筑牢中国有色集团国际化战略的“地标”，必将引领迪玆瓦矿业走向辉煌。

新时代是奋斗者的时代。珍惜迪兹瓦矿业这个干事创业的大舞台，从个人的小家、企业的大家、共同的国家投身于中国有色集团火热的国际化战略之中，是每一名迪兹瓦矿业人梦想开始的地方。

建设现场的刚方员工

迪兹瓦矿业中刚方员工开展文体活动

迪兹瓦矿业浸出搅拌槽施工 王克礼 卢凤骄 摄影

生命之源，非常之洲。新的时代引领迪兹瓦矿业踏上新的征程，全体员工将在非洲这块神奇的土地追逐中国梦，创造属于自己的奇迹。