电子信息工程发展的问题与对策探讨

洪涛

摘要：电子信息工程是以国民经济为目的应运而生的行业。直观的说，它是由于技术人员不断改善电子信息产业的结构及政府相关部门对其所重视而来的，没有工程产业的推动，就没有电子信息工程的快速发展。但我们都知道，一个企业的发展总是荆棘丛生，就如现在的电子信息工程来说，它在应用的过程中也存有一些隐患问题。因此，解决好电子信息工程发展中的问题对于我们来说至关重要。

关键词：电子信息工程;发展;问题;解决对策

引言：

将电子信息工程技术应用于生活中，有利于推动电子技术及国民经济的发展。因此，为了保证电子技术的全面发展及市场、企业共赢双收。首先要提高电子技术水平，加强技术人员的培训。其次由于电子信息工程技术种类五花八门，在市场允许的范围内要对电子技术进行改造。最后国家相关部门要加快完善电子技术体系，以达到国民经济不受损的最终目的。

1.电子信息工程技术发展的重要意义

在二十一世纪的中国，电子信息工程技术主要呈现速度快、时间短、起点高的特点，并且电子信息工程技术正在逐渐被利用于各大企业之中，这说明在其社会发展中占据着重要位置。由于先前的引进工作，使得工程技术的发展受到限制，太过依赖于西方发达国家从而导致中国人没有自己的专利权。但是就是因为在弱肉强食的社会背景下，我国经济开始步入转折，从以往的落后状态转变为以信息技术为出发点的建设道路。经济形态的改变不仅带动了电子信息工程技术的发展，还让中国重新站立于世界前头。

2.我国电子信息工程在发展过程中呈现的问题

2.1电子信息技术整体水平不高

在以往的电子信息技术中，我国很少会将创新作为发展理念。其主要原因在于我国电子信息工程技术的发展相对往于西方发达国家并且工程人员对技术的使用善未成熟。在市场的压迫下，不得不去引进西方的电子技术，而引进外来的技术表面上虽然缩短了我国与其他邻国间的技术差距，但从深层含义来说，这不仅阻碍了经济贸易的发展还切断了要自主创新的思想，使得我国电子信息工程技术整体水平居低不上。

2.2缺乏专业人才

俗话说，世有伯乐然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。然而在当今社会下，具有高学历的人比比皆是，其真正具有创新能力高素质的人才却少之又少。电子信息工程技术的发展是建立在人力资源的基础上，没有一个拥有高技术水平的团队，企业又何来发展？同样的，一个人优秀的人才却没有可赏识的机会及地方，到头来，也只能无功而返。伯樂固然重要，但是千里马却也要符合标准，必须要有扎实的从业技能。

2.3缺乏创新

由于长时间效仿于其他发达国家，使得我国在短时间内没有自己的技术专利。为了减少与其他发达国家间的差距，我国应该加大奖赏的力度，在资金允许的情况下建设其创业园，来吸引一些有能力的人，并通过人才的互融，从而加大创新力。

2.4行业法规不够完善

市场的竞争氛围强烈，如果在这强烈的竞争下投入对信息化工程的使用，到头来只会适得其反。电子信息工程体系的不规范、不完善，导致一些违法行为得不到控制，其所存在的矛盾问题慢慢被扩大，甚至会严重阻碍整个通信技术的发展。

3.解决当前我国电子信息工程在发展过程中存在问题的对策

3.1不断引进资金，优化、改造技术

要有充足的资金来源。资金作为发展生产的第一手段，它能够保证电子信息工程工作的正常进行，即便在中途险遭荆棘，资金也能作为最强大的后盾不至于一厥不起。对此，相关电子工程要积极寻找正规合法的资金，来加大投资力度。其次，解决了资金的难题，在面对其他发达国家的技术上要善于取其精华去其糟粕，同时也不能因为借鉴于他国的技术而不自主创新。没有创新的电子信息工程技术就相当于人没有了精神支柱。另外，一个人不可分尸两节，在政府及相关部门方面要对新技术进行适当宣传，在有法可依的前提下，加大对电子信息工程技术的支持力度，因为要想让电子信息工程能够快速发展并站稳脚跟，单靠有创新及资金是不足够的。

3.2鼓励创新

提高创新意识。落后就会挨打，有强便会有弱，弱者并非永远处于弱势，而强者也并非能称霸天下。要想让弱者变强，无非便是激发其创造力。创造力不仅是电子信息工程技术走向世界化的标志，还是企业经营状态的体现。企业和政府部门不仅要打破限制的笼罩，还要提高其工作人员的创新意识，采取相应的职业奖赏来营造创新氛围。另外，在对外收取而来的技术不能直接生产使用，应结合国内自身企业的发展条件，根据实际情况及企业的营业标准，制定相应的结合方案，对技术进行本土修化。

3.3营造良好的发展环境

创新是建立在良好环境的的基础上，环境影响着电子信息工程技术的发展。所谓发展环境是指不受于国民经济和市场经济的控制，科学严谨的创业。那么，怎样才能营造好电子信息工程技术的氛围呢？笔者通过结合自身的经历，提出了以下三点建议：其一，在国家方面，要加大对电子信息工程的投资，通过合理规范的方式引进外来的企业投资商。其二，在政府方面，要加大对信息工程的宣传力度，对工作要进行规范处理，严厉打击非法的投资来源其，充分发挥政府的监督作用。其三，在企业方面，企业管理者要以身作则，要严格规范工程人员的从业态度，全面顺利开展有关创业的活动营造良好的工作氛围。

3.4积极培养电子信息工程的技术人才

大力培养人才。人才是电子信息工程技术发展的重要条件，一个充满竞争且拥有高素质的技术团队往往决定着企业的成与败。为此，在聘用技术人才时可采取建立电子信息技术人才的制度的方法，通过层层考验，选拔具有高素质、高技术、易团结的技术人才。电子工程管理者要树立工程技术人员的创新理念，通过与发达国家的合作，积极参与有关企业的讨论工作，发现自身企业的缺点要及时改正，要秉持虚心的求教的态度，从而提高整体企业的素质。

结束语：

说其电子信息工程现代化技术，它主要的研究对象是电子设备和相关应用系统的开发，也许这些研究对象对于工程人员来说，只不过是些熟悉得不能再熟悉的工作环节，但是由于时代的进步，智能家电在人们的需求下得到广泛应用，这便意味着机械工程技术已开始渗入到我们的生活中并成为了生活中不可缺失的一部分。同时，电子工程现代化技术作为一个综合性的信息学科，也在默默推动着通信技术的发展。那么，要想让信息工程现代化技术完美的在弱肉强食市场上占稳地位，就必须要提高相应的技术水平，改善其发展环境。

参考文献

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