深化党员提质增效活动 助推矿井持续安全发展

王巧红

【摘 要】近年来，马蹄沟煤矿深入落实华能集团、华煤公司关于开展党员在提质增效活动中发挥先锋模范作用活动的精神部署，矿各级党组织积极开展了党员提质增效当先锋活动，并将党员提质增效与“两学一做”学习教育相结合，与“两岗一区”创建相融合，把党员提质增效工作作为检验党组织服务矿井中心工作成效的重要指标，切实发挥了党员先锋模范作用，有效推动了矿井持续安全平稳健康发展。

【关键词】煤矿；党员；提质增效；安全发展

一、马蹄沟煤矿党员提质增效活动开展情况分析

党员在提质增效中发挥先锋模范作用活动，是以党员为主体，以职工为基础，围绕矿井全面实施“安全生产对标管理”和力争扭亏转盈的目标任务，在安全生产、经营管理和党建服务中，结合岗位实际和矿井发展形势，带动职工落实矿井各项工作部署，不断提高企业发展质量和效益，不断提升党组织服务水平，创造一流工作成绩、体现党员先进性，促进全员推动矿井发展的党员主题实践活动。

（一）坚持以学促做。马蹄沟煤矿在党员提质增效当先锋活动开展中，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化，充分运用党委中心组学习会载体，组织集中学习上级关于提质增效工作的相关精神，重点结合每季度经营活动分析会时间节点，灵活开展专题研讨，认真研究提质增效工作中存在的重难点问题；各党支部重点结合“讲听学比”活动，每月组织各个层面主要围绕本单位在安全生产、重点工程、降本增效、修旧利废及提高工效等方面的实际组织党员开展专题研讨。通过研讨，进一步明确党建工作在促进提质增效工作中的思路、途径和方法，引导广大党员职工立足岗位、履职尽责、攻坚克难、扭亏增盈。

（二）完善工作机制。坚持安全是最大的效益这一核心理念。围绕品牌创建活动，制定下发了关于党员在提质增效工作中发挥先锋模范作用的活动方案，基层党支部把严格执行“PDCA”闭环管理模式作为党员提质增效活动的制度和标准，结合党员岗位实际，层层细化了党员责任分工，在涉及生产区队日常工作中的安全管理、生产指标、修旧利废、材料回收、材料领用、设备管理等各个环节，均安排了党员或队干，明确划定责任；同时结合基层区队的经营管理指标、安全生产目标，不断细化量化考核内容，不断优化工作流程、强化工程质量等闭环管理工作，严格了管理程序，明确了党员在提质增效工作中怎样做、做到什么标准的问题，促进了党员作用发挥。

（三）党员带动，群团联动。坚持全面从严管党治党主线，围绕党员提质增效工作，大力开展了“党员金点子征集”、“党员义务捡矸”、“党员检修日”等主题实践活动，切实促进了党员模范带头作用的发挥；坚持党员带动全员参与提质增效，基层区队工会组织把提质增效工作作为创建“安全型、效益型”班组劳动竞赛活动的重点内容，创建了以“零事故”“零违章”为理念的“安全型”班组2个；以盈亏持平、力争扭亏转盈为目标任务的“效益型”班组2个，夯实了基层基础；基层团支部积极将提质增效工作与青年岗位练兵、青年科技创新、青年安全示范岗等活动相结合，引导广大青年职工在提质增效工作中建功立业。

二、党员提质增效活动开展过程中存在的问题

一是党员提质增效工作不够细致，基层党员分布不均匀，没有实现全岗位、全区域的覆盖。二是部分党员虽然个人工作能力强，但没有在所处工作岗位及区域内形成团结凝聚、共克时艰、创新创效的良好氛围。三是激励约束机制还不够健全，对基层党支部开展提质增效活动的检查督导还不够，没有更进一步调动全矿党员职工深化提质增效活动的积极性。四是个别党支部没有把开展活动同推动工作有效结合起来。五是新闻宣传和典型选树方面做得不够，没有把基层党员干部在提质增效工作中的先进做法、成功经验深入挖掘出来，推广开来，总结提炼。

三、对深化党员提质增效活动的思考

对于矿井来说，核心任务就是要通过深化党员提质增效工作进一步强化管理流程，细化责任落实，思想文化引领，带动全员参与，凝聚强大合力，助推持续安全发展。

（一）思想教育，统一认识。深化党员提质增效活动，是落实全国国有企业党的建设工作会议、中央企业瘦身健体提质增效工作会议的具体要求，更是推动矿井持续安全平稳健康发展的内在需要。各级党组织要引领全矿党员干部切实增强“四个意识”，牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，充分认识提质增效工作的现实需要和重大意义；要持续抓好“三会一课”等有力制度，不断加强支部思想建设，要深入贯彻落实提质增效各项重点工作，明确提质增效工作的目标任务，团结带领党员职工在提质增效工作中不断取得新成效，进一步统一思想、凝聚力量。

（二）明确目标，强化管理。深化党员提质增效工作首先是要搞清楚活动开展的主题和目标。要把任务目标层层细化和分解到各岗位，在管理过程中，要党员干部带头，提高工作质量，通过持续优化工程设计、作业规程等要素，避免因重复返工造成的损失，打造优质工程；要支部班子成员带头，提高工作效率，通过周密组织生产过程，优化配置各种生产要素，在实际生产中就是要严格按照作业规程施工，保证采掘工作面的正规循环；要基层党员干部带头，提高工作实效，通过抓好现场管理，大力开展 “党员创新创效”等主题活动，带动身边的群监员、青安岗等发挥作用。

（三）细化职责，强化考核。每名党员所在的岗位就应该是先锋模范的岗位，真正树立一名党员一面旗的先锋模范作用，就要认真细化职责，不断把党员服务中心工作的职能进行强化。各党支部要认真结合党员所在岗位区域的特点，因人而异划分工作任务、细化工作职责，并且形成有效的检查、考核体系；要持续完善岗位、责任区提质增效的规章制度和计划，开展岗位对标管理工作，要通过精细化管理，杜绝各种浪费现象，降低生产成本和各类资源消耗。矿党委要结合生产、安全、质量、效益等内容不断完善党建目标管理责任书，全面细化党建绩效考核内容，量化考核指标，加大考核力度，落实奖罚机制，充分发挥绩效考核的杠杆作用，促进党支部提质增效工作推向纵深。

（四）典型选树，示范带动。要深入总结在提质增效工作中涌现出的各类先进典型和先进经验，深入宣传在提质增效工作中涌现出的先进岗区、优秀党员；加大对先进典型的宣传推广力度，通过报道先进典型系列事迹案例、开展诚信敬业道德讲堂、先进典型宣讲等形式，用榜样的力量鼓舞人、带动人，努力形成“讲述提质增效故事、学习提质增效榜样、评选提质增效模范、争做提质增效员工”的浓厚氛围，充分发挥先进典型在提质增效工作中的示范引领作用。

（五）凝聚合力，促进发展。要实现提质增效的发展目标离不开党政工团的齐抓共管，持续强化党员示范带动、群安团青队伍联动，全员参与提质增效工作的体系建设，党员干部要坚持做到“五个率先”、“五个带头”，模范遵守纪律规矩，带头敬业担当奉献，把提质增效、企业发展、职工群众满意作为工作标准；全体党员要主动增强“四个意识”，坚持做到“五个在前”，积极参与党员主题实践活动，不断為矿井提质增效作出新的贡献；群团组织要把群监、青岗、家协队伍作为服务矿井提质增效工作的有效载体，积极健全完善“三违”人员帮教、走访谈心、青年科技创新等工作机制， 关心、支持和帮助职工，在全矿范围内积极创造保安全、提质量、增效益、促发展的良好氛围。