油田企业工会工作存在的问题与对策思考

宋文策

【摘 要】工会组织是在中国共产党领导下职工自愿结合的工人阶级的管理组织，是职工人民群众的代表。油田企业工会组织要以服务职工要求为根本，以提高工会依法履行职责的能力为抓手，以协调新的劳动关系为重点，激发工会建设的活力，促使工会工作体现时代性。本文分析了当前油田企业工会工作存在的问题，阐述了完善和加强油田企业工会工作的几点对策思考。

【关键词】油田企业；工会工作；对策思考

一、当前油田企业工会工作存在的问题

（一）工会组织的地位和作用不高

作为党组织领导下的中国工会组织特别是基层工会组织，相比国外工会组织而言其在企业中的独立性稍弱一些，发挥的作用也有限。在企业职工群众的心目中，企业工会组织不过主要就是组织企业职工开展一些工会活动、组织一些劳动竞赛、深入一些困难职工家庭送点困难补助等等，做的都是一些无关紧要的事情，所以认为工会组织或所做的工作没有太多实质性意义，企业职工群众对工会组织所谓的代表职工群众行使当家作主的权利、替职工维护正当权益等实际能起作用的期望值也不高。工会组织在职工群众心目中影响不大，其作用也在不断弱化。

（二）工会组织的工作方法和内容存在不足

随着油田现代企业制度的建立和管理体制的不断创新，工会固有的工作模式和方式方法难以适应现代企业发展的需要。主要表现在工会工作人员的思想观念跟不上新形势下工会工作的需要；工会工作缺乏创新和活力。对于一些劳动竞赛等方面的活动主要靠上级部门的部署，如果上级工会组织没有什么要求，基层工会很少主动组织一些有意义的工会活动；工会活动内容与本单位职工群众需求也贴得不紧，缺乏针对性和实效性。

（三）对新劳动合同法的出台存在不适应的问题

《劳动合同法》第六条明确规定：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。从合同法中可以看出，企业工会组织是企业职工群众合法权益的维护者，特别是2013年新修订的《劳动合同法》中明确地规定了“同工同酬”，这使得企业在劳动关系和利益的分配问题上会朝着更加复杂多变的方向转变，企业与劳动者特别是劳务工、临时工之间的矛盾会更加凸显。

（四）对工会工作认知缺乏

从目前的社会经济发展的趋势来看，油田企业工会的作用越来越重要，企业无论在发展上边还是工会的工作方式上都面临着整改，提高工作效率，满足员工们的工作需求。但是还有相当一部分员工思想落后，没有工作观念，沿用以往的老套工作模式，没有创新精神对基层的教育老套，没有创新人才，导致石油企业在现代发展中的地位有所下降，没有经济收入。而且还有部分石油企业工会工作怠慢，浪费工作效率，有的甚至在工作中从事工作以为的活动，这样大大降低了石油的产量，使得石油在我们经济发展中的地位有所下降。

（五）工会工作形式、内容单一

石油企业要想做好工会工作，就必须与时俱进，不断改进工会工作的内容和方式，在实践中不断创新。但是，在实际的工会工作中，一些企业只强调对党的路线方针政策的传达和教育，不能有效结合企业经营发展实际和基层职工的实际需求，教育内容缺乏针对性和多样性，更不能满足基层职工成长和发展的需要。其次，基层工会工作方式单一，活动内容缺乏创新性，不能吸引职工参与到基层工会工作中来，不利于提高企业的凝聚力。

（六）工会人员队伍薄弱，墨守成规，缺乏创新

随着现代市场竞争的日益激烈，忽视了企业工会工作对于企业发展的重要性，还是认为工会对石油发展没有什么作用，在对企业进行改革时大量减少工会工作人员，或者让其他部门人员兼任工会工作，导致工作队伍比较散漫没有工作效率，不利于企业提高竞争力。

二、完善和加强油田企业工会工作的对策思考

（一）大力提升工会组织的服务职能，将工会工作融入生产活动之中

工會的中心工作就是要把工会工作融入到企业的各项生产经营和建设活动中去。一是要提升工会组织为企业生产服务的职能。工会工作要主动融入并积极参与企业的生产、经营、管理等各种生产经营活动之中。工会要在职工群体中做好宣传工作，让企业职工群众知道，只有企业发展了，职工的利益才能得到保证，以激发广大职工在生产经营活动中的积极性、主动性和创造性；二是工会组织要就企业在生产中效率、安全、节能、环保等方面的问题，认真做好合理化建议的征集工作，与职工群体一道积极探索群众性经济技术工作的新形式、新内容、新办法。

（二）加强基层工会自身组织建设

要进一步加强和改进基层工会组织建设。一是结合单位实际，不搞一刀切，切实加强油田各基层工会组织的自身建设；二是要把基层工会组织的工作作风建设和能力建设放在突出的位置来抓。以深入践行党的群众路线教育活动为契机，全面加强工会组织和工会工作人员思想作风和工作作风建设，树立工会干部真情服务职工的良好形象；三是不断提升工会工作人员的综合素质。

（三）切实提高基层工会组织的服务能力

企业工会组织是企业联系职工群众的桥梁和纽带。首先，基层工会组织要牢固树立全心全意为本单位职工群众服务意识和提升自身的服务能力，要想职工群众之所想、急职工群众之所急，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。要深入职工群众和生产一线，了解他们在工作和生活遇到的各种困难和难题，听取职工群众的心声和诉求，切实帮助职工群众解决一些最关心、最直接、最现实的利益问题，使工会组织对职工群众的关爱能够看得见、摸得着，让职工群众实实在在能够感受到企业这个大家庭的温暖，共享企业改革发展成果。

（四）坚持以人为本提高职工思想政治觉悟

工会组织应首先从引导职工的思想政治观念入手，坚持以人为本，深化基层职工的主人翁意识。要想做好工会工作，企业必须在思想上加强对基层职工的引导，帮助职工深刻理解党的思想政治路线、方针以及各项理论政策，使基层职工树立正确的人生观和价值观。同时，企业工会组织要定期组织基层职工进行思想政治理论教育学习，提高职工的思想政治觉悟，把不利于企业发展的思想消除在萌芽状态。

（五）积极引导准确定位，不断提升工会工作人员素质

要提高油田企业工作人员的素质，需要从以下几方面做起：第一，要帮助工会人员树立“以人为本”的理念与认知，提高工会人员的工作意识与理念，使其认识到工会的重要性，切实关心群众，积极解决基层工人现实中的问题。第二，还要时常提高工会人员的工作热情，定期对工会干部进行思想教育培训，提高油田工作者的责任心和职业道德，提高解决问题的能力。

（六）创新工作方式方法促进职工的全面发展

企业油田工会的工作一方面需要不断的创新方式方法，另一方面需要紧密的联系职工。在创新方式方法上首先应彻底的改变传统的工作方式，建立一种全新的工作模式：第一，工会的工作要有鲜明的时代性和时效性，根据不同的变化和企业的情况适当的调整企业的工会工作；第二，油田工会在工作的时候要积极履行企业所赋予工会的职能，切实维护企业职工利益，比如开社举报投诉热线，沟通热线，帮助职工解决生活工作上的一系列问题，让员工感受到企业的关怀。

三、结语

总之，如何开展好油田企业工会工作，是一个永无止境的探索过程。油田企业工会工作者要坚持以人为本，以职工为本，密切联系职工群众，切实维护好职工群众的合法利益。要立足实际，围绕中心，抓住重点，开拓性的、创造性的扎扎实实的开展各项工作，才能使工会组织真正成为基层职工群众合法权益的代表者和维护者。

【参考文献】

[1]胡朝晖.突出工会维护职能 加强工会自身建设[J].工会博览，2002（10）.

[2]夏良军.油田工会开展职工思想动态分析工作的实践与思考[J].江汉石油职工大学学报，2012（1）.