新时期油田企业思想政治工作面临的问题与对策

刘爱民

【摘 要】思想政治工作是油田企业和谐持续发展的坚强政治保证，在油田企业的历史进程中发挥了重要作用。新形势下如何继续发挥油田思想政治工作的优势和作用，进而不断改进思想政治工作是油田企业当前十分重要的工作。本文分析了新时期油田企業思想政治工作面临的主要问题，阐述了新时期加强和改进油田企业思想政治工作的对策。

【关键词】新时期；油田企业；思想政治工作；对策

一、深刻理解做好企业思想政治工作的重要意义

毛泽东同志早就明确指出：“政治工作是一切经济工作的生命线。”把人的主观因素转化为企业生产力，做好企业思想政治工作本身就是发展生产力。离开了人，搞生产经营如同纸上谈兵。因此“人本原则”是二者共同的核心。思想政治工作是凝聚职工群众的智慧和力量，激发职工群众的激情和热忱，引导职工群众自觉进行思想改造和以极大的热情投入到生产经营活动中的重要方法。实践告诉我们，思想政治工作做好了，她所带来的精神鼓励作用是巨大的，尤其是生产经营遇到困难和问题时，广大职工会表现出异常的齐心、坚强的团结、群策群力、共渡难关。这时，我们会看到群众中爆发的是一种奖金、报酬都不可能取代的精神力量，是一种巨大的潜在的生产力的释放。当前要通过正确疏导和处理各种不同的思想认识问题和各种社会矛盾，理顺情绪、化解矛盾，增强凝聚力和向心力。

二、新时期油田企业思想政治工作面临的主要问题

（一）思想政治工作地位不明、概念不清和责任不到位

党的工作重心转移到以经济建设为中心后，油田企业对企业思想政治工作应该处于什么地位，抓思想政治工作还有没有用处；对什么是新时期思想政治工作，新时期思想政治工作的工作包括哪些内容等，还存在理解不透，认识不清的问题，产生了误区。同时，还表现为基础党组织建设相对滞后，使一些企业思想政治工作不知道应该由谁来做，应该怎么做，责任不明，出现“断层”。

（二）思想政治工作人员的素质有待于进一步提高

有些油田企业的政工人员特别是行政管理人员的素质还远远没有达到思想政治工作的要求，对思想政治工作规律认识较为肤浅，观念更新较慢，政治水平较低，工作能力较差，缺乏主动性和创造性，习惯于用旧框框认识事物，用传统的思维分析新情况，用老办法解决新问题，使思想政治工作“生命线”的作用不能很好的发挥。

（三）思想政治工作缺乏创新

目前油田企业的思想政治工作，还存在不够深人，教条主义、形式主义的问题比较多。一直维持着枯燥、单一的形式，方法方式过于陈旧，缺乏创新，并且内容与时代脱节的情况较为严重。一些企业还是只顾照搬照抄上级组织的有关指示和要求，不能很好地结合当前企业发展与改革，分析企业发展的难点问题，确定工作目标和关键点。在工作形式上也不够创新，这对青年职工缺乏一定的吸引力。这些因素使得思想政治工作很难在企业中有突破性进展。

（四）工作开展实效性有限

对于思想政治工作来说，其工作的对象和主体都属于人，必须对人为因素进行全面的掌控。在石油企业不断发展的今天，逐渐走入到石油企业当中，为石油企业贡献着自己的力量。多元化的职工队伍构成，为思想政治工作的开展带来了很大的难度和挑战。不同的职工群体自身的思想观念、学历文化水平，都存在着很大的差异性，思想政治工作的开展如果不能对这些问题有着全面的考虑，那么整个思想政治工作的开展效果，也就会受到很大的影响。油田企业本身的人才队伍构成相对复杂，并且内部用工制度也存在一定的差异，思想政治工作的开展如果不能抓住重点，那么整个工作开展实效性就会受到很大的局限。

（五）认识方面存在不足

企业内部部分管理者，对于思想政治工作的，认识不够深入，仅仅认为思想政治工作只是一种形式化的工作，企业的实际发展情况进行紧密的联系。由于主观认识上的错误，从而导致的思想政治工作的开展受到很多因素的影响，不同岗位上利益格局的变化也导致了诸多矛盾的出现。因此，解决主观思想层面上认识的问题，开展所必须关注的一部分内容。

三、新时期加强和改进油田企业思想政治工作的对策

（一）正确认识思想政治工作在企业中的地位与作用

首先，企业应建立思想政治工作岗位责任制及领导干部任期负责制。让任职期间的政工干部签订责任目标，对与思想政治工作有关的各方面工作进行细化、量化，建立失职追究制和层层责任制，使其明确其应付的责任，正确认识思想政治工作在企业中的地位与作用。其次，建立思想政治工作调控机制，其中包括反馈及预警机制[2]。

（二）加强职工的理想、信念和世界观、人生观、价值观教育

引导职工树立崇高的人生目的、庄严的社会责任感和历史使命感，培养高尚的情操、不屈不挠的品格和勇于奉献的精神。深入地开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业的教育；开展崇尚科学、反对迷信的教育；开展社会公德、职业道德、家庭美德的教育。把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民任务落到实处，落到每一位职工的身上，力争在工作中见到实效，使工作局面有更大改观。深入学习全国劳模及先进的同志，学习他们爱岗敬业、钻研业务、无私奉献、立足本职、在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为煤矿的生产发展做出了自己的贡献。

（三）加强和改进思想政治工作必须要以创新为动力

思想政治工作的生命力在于不断创新。创新能力不仅仅是一种科学素质，更是一种精神状态、一种综合素质的整体功能的表现。企业思想政治工作者必须抓住机遇用创新的精神，探索加强和改进思想政治工作的新途径、新方法。一是观念创新。观念是行动的先导，要倡导创造性思维，就必须打破固定单一的思维模式，使思想政治工作始终贯穿于生产经营的全过程，渗透到各个环节。二是内容创新。思想政治工作应当本着尊重人、理解人、凝聚人的原则。要围绕企业发展、稳定的大局，引导职工正确认识国家、企业、个人三者之间的利益关系。三是方法创新。要以灵活的工作方法将思想政治工作由简单的说教向寓教于乐转变；从脱离实际讲大道理向贴近生产经营实际、贴近职工思想实际转变；从自我设计、自我循环向生产经营管理相结合转变。

（四）提高思想政治工作的针对性

思想政治工作的开展对象是广大职工，而广大职工本身具有差异性和层次性，思想政治工作要想获得良好的成效，其必须要对于以往一刀切的工作方式进行全面的改进，提高整个工作的灵活性和有效性。不同职工自身的文化素质水平、教育水平之间都存在很大的不同，思想政治工作必须以更加灵活、机动、深入的方式来进行开展，不断的细化。政工人员要对于工作的目标进行明确，并且结合不同的职工对象和群体，制定出不同的思想政治的工作内容。在思想政治工作开展的过程中，也要时刻关注职工的思想动态，通过开展各项宣传引导工作，保持一个良好的舆论环境。在政工工作开展中，政工人员要对于一些思想素质水平不佳的职工进行跟踪式的教育，对其身上存在的问题进行积极的改进，让整个职工队伍的综合素质水平得到更好的提高，让职工自身的优秀之处得到发挥，帮助职工实现更好的成长。

四、结语

总而言之，油田企业自身在开展思想政治工作的过程中，要针对存在的问题和不足，不断探索新的发展途径，提高思想政治工作的针对性和实效性，更好地提高整个油田企业基层队伍的思想先进性，让广大职工真正成为思想政治工作的对象，提高职工参与的积极性，为油田企业的健康发展奠定坚实的思想基础。

【参考文献】

[1]李英杰，黄建华.论建设和谐油田企业的途径[J].品牌.2015（03）.

[2]牛俊杰.加强和改进企业思想政治工作的思考与对策[J].现代工业经济和信息化，2012，20：82-843.