图书馆管理中采编工作的目标分析及解决措施

李立军

摘 要：采编工作是图书馆管理业务发展的基础，在图书馆管理工作中占据着非常重要的地位。如果采编工作比较合理，则图书馆的图书资源就能被充分利用，让进入图书馆的读者能够快速按照自己的喜好选择图书。就目前来看，我国在高校图书馆管理中的采编工作上仍然存在很多问题，这些问题的存在导致了图书馆管理工作没办法正常进行，也对读者造成了很大影响。因此，找出图书馆采编工作中的突出问题，并研究如何解决这些问题，逐渐成为了我国图书馆管理工作者讨论的重点话题。该文就当前图书馆采编工作的现状做出了简要分析，并相应地提出了几条优化方案，希望能给相关管理人员提供一些参考。

关键词：图书馆管理 采编工作 目标分析 解决措施

中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2019）01（b）-0-02

随着时代的不断发展，我国的图书馆建设质量也在不断提高，不过如果只是图书馆的环境及电子系统提升上去了，而管理工作没有得到相应的提升，那就可能对图书馆的日常工作造成很大困扰。采编工作作为图书馆管理工作的重点，其是否适应于当前的图书馆管理工作是最值得人们关注的要点，图书馆管理工作者只有将存在问题的采编工作优化好了，才能让管理质量真正得到提升。

1 图书馆采编工作现状目标分析

1.1 对读者的需求不重视

当前，图书馆所收购的藏书和读者的期望有很大差别。随着时代不断进步，社会不断发展，新的科学技术及新的时代理念等新知识越来越多，和旧的知识相比，我国老百姓对新知识有更强的求知欲，希望能快速了解这些新知识，而在我国很多图书馆图书收藏中，图书的种类已经远远不能满足现状人的阅读需求，图书所具有的知识大多只停留在了几年前甚至十几年前的水准。此外，图书馆选购图书时，受图书馆采购部门管理人员的主观影响太大，选购的图书和读者的主要阅读方向有偏差，导致很多图书在选购之后，根本没有读者进行阅读，且一些采购人员甚至为了保证图书的数量达标，在经费不足的情况下，选择采购一些质量较低的廉价图书，严重拉低了图书馆的图书质量[1]。

1.2 图书堆积影响

在进行图书采购时，由于图书馆没有确定的方案，对采购人员要进行采购的书籍没有一个明确的规范，使得其经常性地一次采购数量非常多的图书，由于采编人员数量有限，很难在规定时间内完成所有的采编任务，导致新购买的图书很难在第一时间被图书馆所利用，图书上架的时间也经常性地往后延期，有一些采购的书籍甚至直接就被闲置掉，白白浪费了采购成本[2]。

1.3 编目质量差

在图书馆采购图书之后，就要进行图书的编目工作，将所购图书的基本数据进行著录，这部分工作对于图书的作用是非常巨大的，很多读者都是根据这些图书的编目选择图书进行阅读，可以说图书的编目数据是其展现给读者的基本面貌。随着我国各院校的建设规模不断扩大，高校图书馆的图书数量也呈直线上升的趋势，使得工作人员对进行采购的书籍进行编目的工作量越来越大。虽然为了应对这种情况，很多高校图书馆除了安排自己的采编人员进行编目之外，还将部分图书的编目工作外包给图书经销商的工作人员，这些图书经销商也邀请了专业的编目人员进行编目，但这些专业的编目人员只占我国图书编目人员的少部分，我国绝大部分编目人员的专业性都非常低，这就导致了图书编目的质量整体偏低。在进行具体编目时，一些编目人员仅凭个人见解，对图书上的部分重点内容进行著录，导致了读者在查看编目时对目标图书的认识度不强，降低了图书的利用率[3]。

1.4 采编人员综合素质低

随着科技的不断发展，我国图书馆也应该跟上信息时代的脚步，让图书馆在各方面都具有现代化的特点。但在我国很多高校图书馆当中，单单只进行了图书馆基础设施的更新，而采编人员的综合素质没有得到相应的提高。目前，我国仍然存在很多采编人员专业性不强、对图书馆的新型技术掌握能力差等情况，而在这些采编人员的作用下，也导致了我国高校图书采编工作的效率一直无法提高。

2 针对目标分析的解决措施

2.1 重视读者需求

在进行图书采购工作时，采购人员必须要对当前读者的图书需求进行重点关注。在进行采购之前，采购人员可以先对其读者进行一定程度的调查，从而获得其阅读需要和喜爱的图书种类，调查的方式可以采用问卷调查和网上投票的方式，争取让各层面的读者都能参与调查过程，这种调查方式也能大大提高图书馆的知名度，采购人员在综合分析了调查结果之后，再进行图书的采购工作，保证了采购的书籍能符合读者的阅读需求[4]。

2.2 加快图书流通

采编人员应该根据需要采购书籍的实际状况，制定合理的采购计划，如需要采购的图书数量非常多时，采购人员可以将这些图书分阶段购买，保证图书进入图书馆的时间有先后之分，使得图书馆采编人员能够将已经进馆的图书充分整理编目，防止出现新购图书堆积的现象。此外，采编人员还应该采取合理的图书采编方法，在原有的采编方法上进行改革，如将读者的需求放在第一位，首先对需求量大的图书进行采编，且采编部门应该和流通部门充分协调工作，保证图书能迅速流通。

2.3 整合网络资源

在网络技术不断发展的今天，高校图书馆所处于的网络环境也越来越复杂，如果采编人员不能正确地面对这些网络信息，在复杂的网络环境下做出错误的判断，其采购的书籍也是不利于图书馆和读者的发展的，不能给现代社会做出积极的贡献。因此，采编人员应该对网络信息制定合理的应对措施，对所有涉及到图书的信息进行分类处理，将真正有效的信息寻找出来，然后针对这些信息建立合理的图书数据库，让读者和图书馆工作者都能迅速从数据库当中找到自己所需要的信息，保证现代科技完美融入到图书馆采编工作当中。

2.4 提高采编人员的综合素质

在新的历史阶段，图书馆一定要保证采编工作者的综合素质也相应地提上去。当前图书馆的管理方法已经和以往有了很大不同，很多人工的管理操作都被现代科学技术所取代，如果采编人员没法熟练地掌握这种现代技术，那图书馆在管理过程中就会出现很多问题。因此，图书馆领导阶层应该对现有的员工进行定期培训，让采编人员在充分提升自己的专业知识的同时，也对图书馆所运用的新技术有全面的认识和掌握。此外，图书馆也应该加快新型采编人才的引进，为图书馆多注入一些新鲜血液，保证图书馆的活力。图书馆还应该设立相应的奖罚措施，对工作做得好的采编人员实施奖励，而工作做得不够好的采编人员则要给予一定的惩罚，从而提高采编人员工作的积极性。

3 结语

阅读可以提高我国国民的综合素养，图书馆的管理建设在国民阅读中扮演者重要的角色，相信在图书馆管理工作者的努力下，采编工作一定会越来越完善。

参考文献

[1] 艾力再.图书馆系统管理软件中的采编工作的困境及其策略研究[J].群文天地，2013（8）：49.

[2] 王海燕.試论高校图书馆图书采编工作中存在的问题与改进对策[J].学周刊，2014（6）：203.

[3] 赛青.高校图书馆中文图书采编工作的问题与对策研究[J].赤峰学院学报：汉文哲学社会科学版，2015（3）：104-105.

[4] 赵云飞.探析高校图书馆采编工作量化管理的问题及其措施[J].环球市场，2017（4）：150-151.