新媒体拉票，不是拼人品的赛场

许秀莲

“快转！每天三票，我们又被超了！”一打开手机，某市事业单位工作人员小黄就发现微信工作群未读消息刷了屏，领导在群里一声吼，转发的截图“证明”又开始新一轮滚动。小黄也立即打开“全国百强×××评选比赛”网站，从上万个参赛单位中搜索到自己所在的单位，点赞投票后，转发到了朋友圈。

下午，一则通报截图让小黄默默道了句“好险”——“经查，××部门的××和××两名同志未按照要求转发，分别扣款10元。”他忍不住吐槽：“官方评优明明是为了激励大家把工作干好，列入考核甚至還要罚款、点名就有些过了，再说一个小城单位的票数已经超过了国家级单位，哪来的底气？”

其实投票所需时间并不多，但单位里日常工作繁忙，小黄和一个其他部门的同事想了个办法，轮流转发，截图两人共享。平常还算好，到了被赶超的“关键时刻”，什么对策都没用，小黄只能将链接转至微信或QQ家长群、车友群等等，“求爷爷告奶奶”拜托大家投一票，再奉上一份金额不等的红包。眼见票数蹭蹭往上涨，又重新跃至第一，他却只能对着个位数的余额苦笑。

纵观如今的微信群、QQ群、朋友圈，“我是×××，我正在参加××评选活动，请投我一票”、“我们单位提名全省××奖，请领了红包的帮忙投一票”……花式拉票层出不穷，有网友调侃“连红包都不敢抢了，抢了要投票。”

“这和商家引流增加阅读量以便拉广告有什么不同？”小黄的疑问道出了部分党员干部的心声。如今，新媒体兴起，为了公平公正公开，很多行业评先评优都会进行全民参评，发起网络投票便成了一种方便又快捷的方式。可部分单位的公众号粉丝数较少，平时的推送文章阅读量甚至未过百，但一遇上优秀党员、先进个人、十佳员工等各类评优活动，阅读量过万是常事。参评的人员纷纷转发，请亲戚朋友帮忙拉票，而票数背后，真正认识、了解这些参评人员的又有多少？注了水的数据又如何能验证参评人员的优秀与先进之处？

力争上游并没有错，开启网络投票，得到全民监督也是好事，但应秉承科学、客观、公平公正的评选原则，而非拼人品找“水军”。这不仅影响了正常工作，也让激励干部勤奋上进、担当作为的评先评优变成了走形式，与明星一样拼流量、拼人气，反倒给干部们增加了精神负担，不利于干部良好作风的养成。

党员干部们如果流连于各类官方新媒体拉票，就没有更多的时间和精力用于实际工作，既给党员干部们增加了负担，也让最初的官方评先评优变了味，走了形。建立在人情交往和金钱交易基础上的低质量投票、虚假投票活动已然“商业化”，裹挟了国家机关单位工作人员的正常工作和生活，让大家闻“投”色变，破坏了社会风气，树立了不良榜样。

官方新媒体拉票已成党员干部无法说“不”的负担，要想破除这层“魔咒”，也要由官方发起。

近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，切实要求为基层干部松绑减负，改进干部工作作风，力戒形式主义、官僚主义，树立正确政绩观，坚持实事求是。作为官微，评先评优更应培养良好的新媒体投票风气，让新媒体投票真正发挥出联系群众、群众参与政治生活，共同票选群众心中优秀人才的正面作用，为其他商业自媒体树立良好的榜样，而非与之“同质化”。