职工思想政治教育工作创新研究

姜洋

【摘 要】职工的思想政治教育是经济工作及其他工作的一条生命线，也是单位增加凝聚力，提高职工素质，实现和谐发展的重要保证。因此，新时期思想政治教育不但不能削弱，反而更要加强。职工思想政治教育要创新教育方法和机制，使之更好地体现时代性，富于创造性，增强实效性。

【关键词】思想教育；创新；时代性；实效性

一、新形势下加强职工思想政治教育的意义

新形势下加强单位职工思想政治教育对单位职工有着深远意义。对单位职工进行思想政治教育，了解职工思想上的困惑和焦虑，并认真分析原因积极创新思想观念，以此影响单位职工的工作积极性和主动性，增强单位职工对单位的责任感和主人翁感，对于提升职工个人的思想境界、培养健全人格具有十分积极的意义。此外，职工思想水平的提高对于职工的工作、生活、学习等各个方面都有着不可替代的重要作用。

新形势下加强单位职工思想政治教育对单位发展具有十分积极的意义。人是社会生产力中最活跃的因素是现代单位管理的核心。对单位职工进行思想政治教育，实现人与物的科学结合，才能提高单位管理的效率捉进单位未来发展。

二、职工思想政治工作创新注重三个统一

第一，思想政治工作创新必须注重人文性和科学性的统一。科学发展观的核心是以人为本，以人为本就是要尊重人、满足人、激励人、为人的全面发展提供必要的保障。职工是思想政治教育的主体，这就决定了思想政治工作必须以职工为本。单位坚持以职工为本的理念，就是要促进职工思想道德素质、科学文化素质、健康素质和审美素质的全面协调发展，引导职工勤于学习、善于创造、甘于奉献，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义合格建设者。当前，思想政治工作面临的内外部环境已经发生重大变化，而且还有许多未知的领域需要进一步了解，如果以传统单调的、经验式的方法去解决新问题，只会与目标背道而驰，这就要求坚持科学的育人方法。因此，在思想政治教育中，把人文性和科学性有机结合起来，是促进思想政治工作创新的一个有效举措。

第二，思想政治工作创新必须注重实效性和时效性的统一。职工思想政治教育是单位德育工作的重要组成部分，它体现着一个单位的风貌，是一个单位管理水平高低的标志。目前，在许多单位的思想政治工作中存在着思想政治教育不够重视、可有可无流于形式、解决方法滞后等问题。因而，在职工思想政治教育工作的创新中尤其需要注重实效性和时效性问题。针对职工队伍中存在的问题，制定切实有效的管理制度，采取行之有效的应对措施，使工作真正落到实处。职工思想政治工作贵在“灵”“敏”，对职工思想政治工作中将可能出现的新情况、新问题，做好管理预案，并做出快速反应，及时处理突发性事件，做到急事先办，特事特办，把问题消灭在萌芽状态。对已经发生的不良现象要果断处置，令行禁止，不可久拖不决，更不能轻视和纵容。

第三，思想政治工作创新必须注重教育性与服务性的统一。教育是职工思想政治工作的基本职能，也是其他工作的先导。认真分析不同职工群体的思想动态，以社会主义荣辱观教育为基础，深入进行正确的世界观、人生观、价值观教育，帮助职工树立崇高理想，坚定信念；以爱国主义教育为重点，深入进行民族精神教育，大力弘扬伟大的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，帮助职工养成良好的道德品质和文明行为。以职工全面发展为目标，深入进行基本素质教育，促进职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。

三、创新单位职工思想政治工作的优化措施

（一）意识创新是思想政治工作创新的前提

一要进一步树立开放意识。单位思想政治工作者必须具有超前意识和现代化意识，大胆迎接挑战，抓紧学习掌握网络技术，认真研究网上思想文化交流和思想政治工作的新特点，在网络上不断开辟、扩大思想政治工作的新阵地，把网络变成创新和加强思想政治工作的先进工具。二要增强人本意识。思想政治工作的主体、客体、内容无不与人直接相关，强调人本意识，主要是指在单位思想政治工作中必须进一步以职工为核心，遵循职工自身发展的客观规律，把思想政治工作建立在更加尊重职工的基础上。必须把思想政治教育与职工的全面发展、培养职工的健康人格统一起来，必须把思想政治教育与职工的个性培养及人文精神培养统一起来。三要强化现代意识。单位思想政治工作要适应当代科技发展和社会进步的要求，使教育思想、观念、工作方式、装备设施和队伍建设等逐步走向现代化，建立起全方位、立体化的思想政治工作网络体系，全面完整的思想政治教育内容体系，以及坚强有力的思想政治工作保障体系。

（二）内容创新是思想政治工作创新的重点

职工在思想政治教育中的主动性和参与热情，很大程度上取决于教育内容的新颖性、教育过程的平等性、教育形式的互动性。具体而言，思想政治教育工作就要与当前中国特色社会主义的伟大实践相结合，与信息网络社会以及市场经济发展的变革相结合，充分利用现代技术，特别是网络技术和信息技术，为职工思想教育设置可选择的内容，使职工思想素质得到提高，达到通过改变行为而改善习惯，转变状态而端正心态，提高素质而促进思想的效果。因此，思想政治教育内容的创新必须与时代相联系，与职工实际相联系。但强调内容创新，并不是完全否定形式，而是强调二者的内在统一。内容创新是思想政治工作创新的重要环节，但同样离不开形式创新。单位的思想政治工作也要利用喜闻乐见、丰富多彩的形式，丰富和体现思想政治工作的内容，只有在内容创新的基础上，辅以贴近生活、贴近职工、贴近实际的多样形式，思想政治工作才能发挥巨大的导向作用。

（三）方法创新是思想政治工作创新的关键

一是要加强思想政治教育的针对性。从新时期职工的思想实际出发，不断掌握职工思想特点，针对他们的思想特点来认识和解决问题。采取影像观摩、演讲、经验介绍、社会调查、案例分析等多种形式，达到理论与实践的结合。二是要把思想政治教育渗透到单位生活的各个领域，寓教于知，寓教于乐，寓教于美，寓教于管理，单位应根据各自历史的、地理的特色，创造性地营造一种高品位的单位文化氛围，激发职工工作、学习热情和创新精神。三是要关注职工各个群体的发展动向，对全体职工进行有力而全面的观察与研究，从重点关注向全面关注发展，使教育者成为职工的知心朋友，关心职工的工作、学习和生活，倾听职工的声音，帮助职工排解苦闷与不满情绪。四是要用积极、正确、健康的思想文化占领网络阵地，开辟网上思想政治教育阵地，有针对性地开展网上宣传，使“互联网”成为展开思想政治工作的有效途径。

（四）机制创新是思想政治工作创新的保障

社会的变迁与教育对象的变化要求思想政治教育机制创新，良好的机制是做好思想政治工作的有效保证。一是工作队伍机制的创新。建立党委统一领导，行政、工会、共青团各司其职，各负其责，齐抓共管，全面落实的领导体制。把职工思想政治教育工作纳入到单位工作的总体布局之中，融合到单位工作的方方面面，贯穿于管理、生产、服务的各个环节，把思想政治教育工作目标纳入党政领导的工作职责中去，使思想政治教育工作与其它工作融为一体，形成全员育人的机制。二是考评激励机制的创新。要进一步建立健全各项考核、奖励、惩罚制度，对职工思想政治工作的效果、实绩进行公平、公正、全面的评价，奖优惩劣，增强工作的责任心和事业心，使广大职工乐于做好事、勤于干事业，进一步推进职工队伍建设的发展。

解放思想，以人为本是提高新时期企事業职工思想政治教育实效的内在根据和动力。要提高企事业职工思想政治教育的实效，就必须坚持解放思想，以人为本的指导思想，从企事业职工的合理需求出发，创新企事业思想政治教育方法，确立企事业职工思想政治教育的新理念。