当好油田企业基层队党支部书记的探索思考

胡斌

【摘 要】企业基层队党支部书记必须具备较高的能力素质。基层队党支部书记工作在基层党务第一线，肩负着党组织赋予的责任，是党连结广大党员和员工群众的桥梁和纽带，是贯彻落实党的方针政策和上级党委指示精神的穿针引线人。笔者认识到，当好油田企业基层队党支部书记，需要具有坚定的政治信念，善于学习强素质；坚持秉公办事，明确职责抓重点；要认清形势把准方向，安心基层乐奉献；要树好形象带好头，关爱职工解难忧。

【关键词】油田企业；基层；党支部书记；探索思考

有人说，党支部书记与注采管理站站长就象一个人的左右手，党支部书记的素质、能力、作风、工作方法等直接关系着基层队建设的质量，单位的工作绩效如何也与党支部书记所发挥的作用有着直接的关系，这就要求党支部书记要充分发挥主观能动性，切实履行职责，时刻心里想着职工，知道职工在干什么、想什么，及时掌握职工思想状态，做好职工的贴心人，担负起组织赋予的重任。

一、具有坚定的政治信念，善于学习强素质

要坚定自己的政治信念，影响带动职工。我们常说：“要给职工一杯水，自己要有一桶水。”作为一名基层队党支部书记、党的一级组织、政治思想工作的指挥员要比其他干部应更有政治觉悟，更有政治头脑，更有政治意识，更有政治工作能力，更有成熟的坚定的政治信念。以自己的行为来教育职工、感染职工、启发诱导职工、把基层队建设成具有积极向上精神风貌的先进集体。

要善学习强素质，打铁还需自身硬。自己有一手，职工有学头，单位有奔头。首先，要保持进取心。要把党支部书记岗位作为提高素质的平台，作为积聚发展后劲的储备期，坚持做到脑常转、手常写、嘴常动，坚决克服抓管理靠站长、搞政工靠抄袭照搬的错误思想。其次，抓好理论学习。扎实的理论功底是党支部书记开展工作的基础。养成良好的学习习惯，不管多忙多累，坚持每天学，真正坐得住、静得下、学得进，做好读书笔记。第三，加强岗位锻炼。岗位是最好的成长平台。要着重提高两种能力，一个是开展政治工作的能力，珍惜每次机会，如组织政治学习、教育授课、开展文体活动等，始终坚持高标准，不能敷衍了事；一个是生产指挥能力，要牢固树立党支部书记也是指挥员的思想。加强生产知识岗位学习和生产运行技能锻炼，达到能独立处理各种生产应急事件。

二、坚持秉公办事，明确职责抓重点

秉公办事，才能赢得人心。能否在职工间做到一切事情，公平、公正、公开地执行，是一件非常重要的事情。否则就会挫伤职工积极性，败坏基层队的风气，影响基层党支部书记的威信。要想解决这种问题，就是坚持原则、按政策、按制度秉公办事，保持对上负责和对下负责的一致性。以公道正派的处理问题的方法和结果，来取信于职工，赢得人心，形成良好风气，促进基层队的全面建设。

职责清，才能有的放矢抓工作。党支部书记应以主要精力开展政治工作，这是党支部书记开展作的基本依据，要熟记于心，避免思想盲目、工作忙乱。要学会把每项职责细化到每天的工作中去，多做扎实细致的工作；要突出抓好培养人才和典型、纯正风气、打牢基础等对单位长远建设有益的工作；要选准贴进基层队政治工作实际的突破口，坚持使长劲，争取求突破，努力形成基层队建设的特色、政治工作的亮点。另外，既要摆正企业生产经营的中心地位，又不能影响了全面建设，更不能“种了别人的地，荒了自己的田”切实发挥好政治工作服务的保证作用。

三、认清形势把准方向，安心基层乐奉献。

要认清形势把准方向。毛主席曾经形象地把党委“一班人”喻为一个班，要求书记要善于当“班长”，这同样适用于基层党支部。党支部书记作为基层队一班人的“班长”，要发挥好把关定向的作用。要吃后透上面的。这是基层队建设的方向。要勤学熟记法规条例，及时学习领会上级党委的各类指示精神，明确工作目标和阶段重点，有的放矢地结合单位实际开展工作。要根据公司年初确定的政工重点工作部署，知道上面重点抓什么、突出强调什么，坚决克服不愿学、片面学、记不牢等常见问题，切实做到思想重视、学懂吃透、务求实效。

要安心基层乐于奉献。受工作环境和市场经济大潮的影响，使一些年轻职工贪图舒适安逸的小家庭生活，不愿意在基层队工作的思想情绪有所滋长，并影响着基层队其他人员的思想稳定和工作。这样党支部书记就要带头安心基层工作，把精力、心思都倾注在基层建设上，扑下身子尽职尽责地干工作。还要正确处理好家庭、个人利益与集体利益的关系。正确对待职务、荣誉、待遇问题，以工作为重，以责任为重，踏踏实实地争创一流的工作成绩，尽职、尽责、尽心地把基层队建设好，管理好，让领导放心，让职工满意。带头讲奉献。自觉把基层队当家建，带头讲贡献，以自己的无私奉献精神，来提高职工对爱岗敬业的认识。敢于叫响什么叫奉献，标准向我看，积极为基层队建设出主意、想办法，自己职责范围内的工作高标准做好，其他方面的工作当好配角。利用好群体力量，要求大家常想想为本队的发展做了什么，给本队的建设留下了什么，营造起人人讲奉献、人人愿奉献的氛围。

四、树好形象带好头，关爱职工解难忧。

要身先士卒，处处树好形象带好头。形象就是旗帜，形象就是力量，首先在干部中带头讲团结。干部团结，单位建设上台阶，干部不和，单位建设滑坡。搭班子时，多说一些利于团结的话，当面多鼓劲、不冷嘲热讽，背后多表扬、不诋毁议论；多办一些利于团结的事，能够换位思考，多打圆场少拆台，工作遇到阻力拉一把，生活遇到困难帮一把，思想遇到问题谈一谈。其次，在干部中帶头讲自律。干部的表率作用，是最有说服力的管理，干部的模范行动，对职工是无声的命令。党支部书记平时要注重自身形象，把言教与身教统一起来，要严以律己，身体力行，身先士卒，通过表率作用，把自己的全部能量释放出来，以自己的模范行动建立起带队伍的权威。

要与职工“打成一片”。要经常下到班组同职工一起劳动、闲暇时同职工一起打打牌打打球，多听听职工心声，多与职工常沟通、多交流才能知道职工在想什么、需要什么，做到随时了解职工的真实情况和真实思想，有针对性地做好工作，做到严中有爱，爱中有严，以情感人，以理服人。在开展各项工作时，多听取职工意见和建议，平时经常与职工们聊天、谈心、拉家常，了解职工家庭情况，职工有解不开的疙瘩，帮助他们疏导，职工有了困难，想办法帮助他们解决，让职工在生活中把自己当作知心朋友，让职工信任自己，有啥事时也就都愿意跟你倾诉，有啥解决不了的问题，他会自动找你商量，这样就能更好的促进基层队管理工作。

要对职工要有浓浓爱心和深厚的感情。党支部书记、站长是基层队的大家庭里的‘家长，置身于基层队这个大家庭，党支部书记要时刻把职工的喜怒哀乐和冷暖饥饱挂在心上，冬天要关心职工冷不冷，夏天要关心职工热不热，热情为职工排忧解难，特别对刚刚步入基层队的新员工要以父母之心、兄长之情、朋友之谊去关心他们，帮助教育他们的成长进步。职工在工作中，难免会遇到身体患病、亲人得病、经济困难等实际问题，党支部书记要以火热的心肠，认真的态度，积极主动地关心帮助职工处理好这些问题。职工在个人家庭遇到实际困难时，干部的关心最能体现爱心和真情，能打动职工的心，并能进化为工作的动力。

【参考文献】

[1]陈立红.浅谈新形势下如何当好企业基层党支部书记[J].现代企业教育，2014，10

[2]董世红.如何做好新形势下国有企业基层党支部书记[J].理论学习与探索，2014，03