石化企业文化建设与思想政治工作分析

段培哲

【摘 要】对于石化企业来说，思想政治和企业文化是其核心竞争力的重要体现。在我国经济社会不断发展的过程中，石化企业也开始引进和学习一些现代的企业制度，但是，在实际的工作开展过程中，也需要根据我国的基本国情，把企业文化建设和思想政治工作结合起来，以此来不断提高自身的市场竞争力。基于此，本文将主要分析石化企业文化建设和思想政治工作的相关内容。

【关键词】石化企业；文化建设；思想政治工作

近年来，我国经济社会的发展速度持续加快，与此同时，对于能源的需求量也在不断增多，这促使我国石化企业实现了进一步地发展。此外，因为企业文化是企业生产和发展过程中不可或缺的一个组成部分，要是能够更好地推动石化企业文化建设与思想政治工作建设，它必将为社会发展创造更多的价值。

一、企业文化和思想政治工作概念的界定

企业文化在我国改革开放不断深化地过程中从西方国家传入到我国企业中的一个新概念。直到现在，在理论界和企业界都还没有达成共识。而思想政治工作是一门学科，它是在我党长期的革命和建设过程中，通过对大量的实践经验积累进行反复研究和分析形成的。在新的社会背景下，它也在不断地深入和发展，其内涵也就更加丰富。因此，必须要对企业文化与思想政治工作分别进行分析和阐述，这样能够促使石油化工企业进一步地实现“两个文明”建设。

所谓企业文化，实际上是现代企业管理文化，是强调以人为本的企业管理新理论、新方法，它是以确立企业价值观，培养企业精神，营造经营管理氛围，提高员工综合素质为总体特征。企业文化的涵义有广义和狭义之分。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化的总和，其中物质文化反映了企业的生产设备、技术、生活、文化设施及其相应的科学，技术管理规范所达到的文明程度；狭义的企业文化，则是企业所形成的具有自身特色的精神文化，它是企业在社会经济环境中，为谋求生存和发展，在长期的生产经营活动中逐步形成的并为全体员工认同信守的经营宗旨，价值观念，道德行为准则的综合反映，其中价值观念是企业全体员工在共同目标的共同活动基础上形成的共同信仰，它是企业文化的基础和核心。

思想政治工作是党的工作重要组成部分，是宣传、教育、组织群众为实现党的纲领和任务的手段。从本质上讲，它主要是研究人的思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一项工作，它以马克思主义为指导，具有鲜明的党性、实践性和群众性的特点。

二、石化企业文化建设与思想政治工作的关系分析

在石化企业发展环境变得越来越复杂的情况下，企业的各种经营管理活動需要思想政治工作发挥重要指导作用，才能真正提高石化企业的市场竞争力，最终促进石化企业进一步发展。因此，石化企业思想政治工作的有序开展，需要与企业文化保持紧密联系，才能为企业不断发展提供更多支持和动力。在实践过程中，石化企业必须同时加强企业文化建设、开展思想政治工作，将思想政治工作与企业的经营活动有机结合在一起，才能更好的提高石化企业的思想政治工作实效性、针对性等，最终确保企业文化建设方面的正确性。与此同时，石化企业文化建设与思想政治工作有着相互影响、相互依存的关系，需要不断丰富思想政治工作的内容，才能更好的促进石化企业可持续发展，对于提升石化企业的综合实力有着极大作用。由此可见，将以人为本作为重要基本原则，石化企业文化建设是思想政治工作的重要基石，需要与石化企业的经营目标、精神等紧密融合在一起，并加大其建设力度，才能促进石化企业文化体系更加完善，最终在增强石化企业员工工作积极性、主动性。

三、石化企业文化建设与思想政治工作的作用

（一）企业不断发展中的导向作用

在石化企业文化建设和思想政治工作不断发展和深化的过程中，企业文化与思想政治工作都有着非常重要的指导作用。所以，在我国市场经济不断发展的过程中，石化企业文化建设与思想政治工作的有序推进，不但可以给企业员工提供价值标准与行为标准等，还也促使石化企业员工的责任意识不断提高，从而就会帮助提高石化企业的整体管理水平。

（二）提高石化企业凝聚力的重要作用

在石化企业的正常运行中，企业文化建设和思想政治工作具有较强意识性，可以潜移默化地影响企业员工的思想和日常行为，因此，石化企业文化建设和思想政治工作在提高企业凝聚力方面发挥着重要作用，对于增强企业管理人员的管理意识有着重要影响。通过开展有效的企业文化建设工作、思想政治工作，石化企业员工的忠诚度会变得更强，不但能增强他们的责任感，还能让他们为石化企业不断发展贡献自己的力量，对于促进石化企业可持续发展有着极大作用。

（三）对企业员工的激励作用

在石化企业各项管理机制逐渐健全的过程中，企业会按照员工的实际情况来制定各项奖励机制，以此来提高员工的工作热情，企业最终所得的经济效益和社会效益也就会得到显著提高。所以，在具体的工作过程中，石化企业文化建设和思想政治工作都有着重要的激励作用，通过展示优秀生产技术、表扬先进个人等多种方式，可以让企业员工从内心深处认同企业的管理方法，从而优化企业员工的工作环境，最终达到为石化企业员工提供广阔发展空间的真正目的。

四、石化企业文化建设与思想政治工作的实施策略

（一）构建长效机制，推动制度化发展

一是，提高企业员工的思想认识，合理构建党政工团、干部职工共同参与的整体局面。由于石化企业的文化建设、思想政治工作与企业的未来发展、员工的切身利益等有着直接联系，需要每个员工的参与和支持，才能真正达到石化企业文化建设与思想政治工作的最终目的，与此同时，充分发挥各个职能部门的职责，提高员工的参与性和积极性，让企业文化变成一种无形的动力，才能真正提升石化企业的整体形象，最终促进石化企业综合实力快速提高。二是，完善相关规章制度，促进企业文化建设的制度化发展，增强企业思想政治工作的时效性。在石化企业发展环境不断变化的情况下，相关规章制度的有效完善需要一个非常长远的规划，才能制定出与石化企业多样性文化相符的管理体系，对于提高石化企业各种思想政治活动的合理性、可行性有着极大作用。在实践过程中，各种企业文化活动的开展，都要以缓解员工疲劳、工作压力和调节工作氛围等为宗旨，才能真正增强员工的集体荣誉感、责任心和团结意识，最终达到教育员工、引导员工的目的。与此同时，注重现代企业文化理念的科学树立，注重现代信息技术、网络技术的合理运用，提高各种文体活动的活力，对于提高员工的综合素质、促进石化企业未来长远发展有着非常重要的影响。

（二）确立核心价值观，确保企业发展方向

在建设石化企业文化的过程中，核心价值观的建设是必不可少的一部分工作内容，它将直接对企业各项决策的可靠性和准确性产生影响。所以，石化企业必须要建立正确的核心价值观，并按照企业的实际发展需求来制定具体的发展战略，在此基础上更加有效地开展石化企业的思想政治工作和文化建设工作，只有这样才能保证石化企业朝着正确地方向实现可持续发展。

五、结束语

总之，企业文化是企业发展过程中必不可少的一部分内容。通过企业文化建设能够使得思想政治工作中的各项内容深入到员工思想意识中，从而就能够帮助员工规范日常行为，使他们可以更加全身心地投入到工作过程中，石化企业也就可以实现更快速的发展。

【参考文献】

[1]王彦东.论石化企业文化建设与思想政治工作的有机融合[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013（12）：17-18.