浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作

常昊琦

【摘 要】随着我国社会经济建设的不断进步，经济市场以及企业思想引发了变革，对企业政工能力提出了更高的要求，企业政工人员在新的形式下面临着挑战。如何有效的开展党群工作，加强党与群众的关系，把党的意识深入到群众，让群众对社会有正确的认知，是做好党群工作的本质，也对企业的生产经营和发展起到了重要的影响。本文通过新形势下党群工作中面临的问题进行了分析，并通过分析提出了相关策略探究。

【关键词】新形势；政工人员；党群工作

在当前社会发展过程中，人们群众对党的认知存在一定差异，导致人们的工作态度存在了差距。在这种情况下，就需要政工人员做好员工的思想工作，让党与群众的意识能够紧密结合，以此促进社会稳定发展。

一、开展党群工作的意义

社会经济的不断发展和进步推动了企业的改革，也给政工工作带来了新的考验，在新的形式下，开展党群工作具有巨大的意义，主要表现在以下方面：首先它是实现党对企业领导的手段。经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。方位决定方略。在新的历史条件下，实现伟大梦想，必须进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，任何发展都离不开党的指挥和领导[1]。所以，企业内部必要要做好党群工作，把党的思想贯彻到群众，把党的方针实施到群众中去。其次，开展让党更加深入人心的党群工作。党群工作是以思想政治为主要方式进行开展的工作，能够提高群众的思想意识，激发人们更大的潜力去战斗。特别是在新的形式下，互联网+的时代，企业要重视起来思想政治工作的重要作用，充分调动工作人员的积极性，鼓励员工，提高员工工作热情，为企业增添更多的活力。

二、政工人员在新形势下落实党群工作面临的问题

（一）党群工作与企业经营脱节：

在当前阶段企业内部，政工人员普遍存在老龄化的趋势，而应用的知识结构也没有随着社会的发展进行创新，思想观念没有与时俱进的改变，导致内部员工无法吸收到科学、现代化的政治思想。还有部分政工人员对企业生产经营和管理模式没有足够的了解，对生产基层的信息没有掌握，使得在面对企业生产过程中出现的问题，不能够及时采取相对应的解决措施，让政工对党群工作的失去了实施的意义，也导致党群工作无法顺利开展。

（二）缺乏相应的工作制度：

注重经济市场的当下，很多企业都是以利益为目的，忽视了其他方面的重视。在当前阶段，政工人员经过长期的工作实践，积累了一定的思想政治工作方面的经验，但是企业职工政治思想参差不齐，职工队伍复杂且多样化，导致其思想工作无法集中统一。对于这些问题，部分企业进行了内部的培训和指导工作，但是很多都流于表面，并没有得到实质性的解决。还有一部分在培训上结构太过单一，没有相对应的管理制度，让政工人员党群工作的开展受到了阻碍。

（三）思想政治工作没有得到足够的重视：

很多单位在发展过程中，过于重视经济效益，忽视了党群工作，其主要原因是思想政治工作没有得到足够的重视。大多企业把经济建设放在首位，认为政工可有可无，缺乏正确的认知态度和支持态度。导致政工无法与企业的发展紧密关联，久而久之政工人员也相对减少。单位对政工的不重视，相应的酬薪待遇也不理想，政工人员逐渐失去工作动力，降低了管理工作的有效性。

三、新形势下开展党群工作的策略

（一）把党群工作与企业有效结合：

在当前社会发展形势下，以经济市场为理念，追求市场经济效益是企业发展的最大目标，党群工作也应转变思想观念，跟进时代发展潮流，根据企业内部实际情况转变战略，创建新形势下的工作模式，把企业集体效益放在第一位置，实现与集体效益有机结合的目的[2]。党群工作的开展，能够充分调动个体工作的积极性，激发个体能够以积极主动的责任态度，为实现企业的发展进行创新改变，从而促进集体能够获取更多的经济效益。这符合了市场经济的观念，也树立了良好的企业形象，促进了个体、企业、集体间的共同发展。例如，政工人员深入企业内部，做好党群工作，有效及时的解决了职工的思想工作，职工端正了工作态度，会以更加热情的精神投入到工作中去，使职工与企业的关系得到了有效协调，保证了企业发展的稳定性。同时职工思想政治的改变，让企业更具凝聚力，促进企业生产力进一步的提高，让企业在树立良好的形象同时获得了效益。

（二）健全党群工作机制：

党群工作中制定详细的管理制度，党政干部与职工干部紧密联系，把党的工作要求、目标与工作计划有效结合，是健全党群工作机制的重点[3]。首先要根据实际情况和发展，合理设定职工目标，制定有效的激励机制，对积极开展党群工作的优秀员工，实施奖励，公开表扬，激励工作人员能以更饱满的热情投入到工作中去，实现党群工作的有效性。让优秀员工起到领头作用，在党群工作中发挥模范效应，实现其自身价值的最大化。对于在党群建设工作中表现不佳的工作人员，要及时纠正其思想，以及恰当的提醒，指导其工作发展的方向，调整其端正积极的态度，促進党群建设工作的顺利开展。

（三）结合时代发展，创新工作手段：

政工在开展党群工作时，要根据时代的发展接受新的思想，适应新形势下社会发展的需要，积极创新性的工作方式，以此来保证思想政治工作的有效开展[4]。在当前形势下，开展党群工作时，首先要具备足够的耐心，做到以诚待人，把真挚的情感参与到工作中去。要有敏锐的观察力和说服能力，能够在出现问题时及时了解起因和实际情况，引导问题产生人以平和的心态看待问题，并带领对方去面对问题和解决问题。要具备理论联系实际的能力，把企业思想政治工作与企业实际发展相结合，通过建立各种娱乐活动促进员工思想觉悟的提升。要秉着以诚待人的原则，体贴员工的工作态度，在工作方式上根据企业的发展积极创新。

（四）加强提升党群人员综合素养：

党群工作人员的素质是党群工作开展有效性的保障，他们在党群工作中发挥了巨大的作用。企业要加强对党群工作人员的培训，全方位的提高工作人员的素质。首先是政治素质，使其能够全面贯彻党的建设方针，宣传党的政策，明确党的思想理论导向。其次是提高工作人员自身知识能力，加强其自身学习建设，能够对党的基本理论，纲领、路线等等进行把握，能够对社会发展的当前形势有明确了解，能够针对不同层次的对象，利用不同的方式开展工作，并完成工作任务[5]。最后提高工作人员的职业道德。具备严谨的工作态度，明确自身的责任感和使命，可以以自身人格和情操去引导别人，为企业的发展创建更好的氛围。

四、总结

市场竞争日益激烈，企业要想更好更稳定的发展，就需要作出更大的调整，对员工作出相应思想工作。而党群工作的有效开展是在新形势下给政工人员的考验和挑战，要针对工作中存在的问题分析研究，并提出相关的应对措施，改善党群工作现状，促进企业健康发展，推动社会稳定进步。

【参考文献】

[1]龙坤.党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施研究[J].低碳世界，2018（10）：302-303.

[2]韩晓欧.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].现代国企研究，2018（18）：268-269.

[3]田永旗.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2018（02）：123-124.

[4]夏荣富.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].现代国企研究，2017（14）：277.

[5]周萍.新形势政工人员做好党群工作的策略研究[J].科技资讯，2016，14（15）：146-147.