对基层党支部标准化建设的几点思考

王勇

摘 要 基层党支部标准化建设，需要不断的依据实际情况，落实好制度化管理，认真的执行上级单位对党支部工作开展的要求。所有的工作纳入到规范执行中，避免不作为与乱作为造成的不良影响，为基层工作的建设发挥更好的实质作用。

关键词 基层党支部 标准化建设 方法

中图分类号：D267 文献标识码：A

基层党支部属于党组织系统中的重要组成部分，关系到基层党建工作的开展状况以及党组织工作的战斗力水平。因此，要做好基层党支部管理工作，有效的提升基层党组织的工作能动性与活跃性，发挥基层党组织的价值。不同的时代，基层党支部工作开展会因为时代的变化而有所不同，面临的外在挑战、内部矛盾也有所差异。因此在基层党支部工作上需要依据时代情况做好标准化的调整。

1基层党支部工作开展现状

1.1工作人员缺乏足够的重视

基层党支部组织工作关系到基层党员与党组织，人民群众与党之间的关联，是相关关系的桥梁与纽带。基层党员与党支部在群众问题上需要作表率作用，做好具体的解决与管理工作。然而在基层党支部工作中，部分工作人员与领导缺乏足够的重视，对基层党建工作缺乏上进心，无法意识到基层党建工作的价值。部分基层党支部工作人员保持着“宁可无功，但求无过”的工作态度，消极怠工，以个人利益为主导，对基层党支部工作的开展缺乏足够的责任心，工作流于形式。

1.2缺乏工作重点

基层党支部组织的工作人员往往身兼数职，承担着大量的基层工作压力，疲于应对各项琐碎的工作导致没有明确的工作重心，工作相对混乱。在具体的工作安排上，分配不合理，人员安排不得当，导致整体工作效率低，工作质量缺乏保障。在不同的工作之中缺乏重要性与次要的工作划分，在执行上缺乏合理性安排。甚至出现工作人员工作不负责，态度散漫，工作能力不足。具体的工作落实只为应付任务而完成，缺乏实质的效果达成。

1.3缺乏工作创新与灵活应对

在基层党支部工作开展上，更多的人为了避免工作差错的或者为了减少工作压力，在处理问题上更多的注重经验主义，缺乏对实际情况差异性的观察与了解。无法达到具体问题具体对待，甚至于在很多工作的处理上凭借经验，执行容易出现多种问题与漏洞。总体的工作缺乏创新意识，无法依据新问题展开新的管理对策。整体的工作纪律相对涣散，工作流程执行不到位，工作整体的推进缺乏效率与质量。

2基层党支部建设的价值

2.1有利于从严治党的有效落实

从严治党并不是简单的一句口号，而是需要通过基层党支部将有关精神做有效的传达，同时也需要做好基层党支部工作的具体执行，有效的把从严治党落实到实处。对于我国这样一个大国而言，党建工作开展面对的问题多种多样。因此，需要做好一定方向上的党建标准化建设，设定统一的标准与要求，有效的运用标准化的手段来做好具体的落实。使各环节工作开展达到有序性，避免标准不统一而导致的操作上的难度。中央要发挥从严治党的工作需要做好对标准化手段的设计，需要在标准化建设上保持通俗易懂，易于操作，有效的通过层层落实贯彻到基层党建工作中。每个环节与流程都需要依照规范标准化的要求进行，否则中央的有关政策无法落实到实处。只有让中央的精神与有关决定深入到基层，才能有效的保证全国党建工作上落实的有效性。

2.2有助于强化基层党组织建设

基层党支部展开标准化建设可以有效的将党建工作的具体程序、流程、要求、标准做有效完善，确保有关工作开展的信息全面、内容清晰。让有关执行工作可以明确有效的开展，为基层党务工作与党员干部在具体党建执行工作上提供更为清晰的指导，让党章、黨规、党纪的开展落到实际情况中，避免有关误导引发的执行效果不佳问题。工作开展可以留下有效的痕迹，进而有助于党建工作的考核评估。其标准化有助于收集基层党建工作开展的情况，对党建工作的开展具有更好的指导意义。同时明确工作操作，有效的落实责任制管理，让所有的工作有对应的执行标准、考核、监督与激励，从而有效的提升整个组织工作开展的效果。

2.3标准化建设有助于科学党建工作的开展

标准化建设在一定程度上是一种科学管理办法，有效的提升整体工作的有序性，避免传统人管人的粗放模式而导致的工作疏漏。标准化可以在一定上达到相对于公平的党建工作氛围，有效的让党的精神、思想贯彻到实际工作中。让党建工作进入到制度化、规范化管理的状态，提升党建工作效率与质量。同时在标准化建设中注重精确化的考核监督，让所有工作开展有对应的准则，依据统一标准推动具体工作的规范性、标准化建设，有助于基层党建工作矛盾的调节。

2.4提升基层党支部工作执行能力

在基层党支部党建工作的开展上，出现了问题矛盾，如果无法用标准化统一化的标准处理，则容易导致有关人员内心的委屈不必公平感。而统一的管理标准有效的依照专业流程进行，可以化解有关矛盾，避免部分基层党员干部在管理上不切实行动，以及工作落实不到位的问题。同时也有效的监督基层党建工作的开展，避免工作人员懒政庸政的问题。标准化还可以在有关工作上做对应的问题解决指导，明确目标方向，确定问题，提出应对措施，有效的让工作开展得到明确管理。而传统基层党建工作上相对粗放管理，较多（下转第15页）（上接第9页）的问题没有明确的标准和要求，导致在执行层面上随意性更大，导致党支部工作不作为、乱作为的问题出现。

3基层党支部标准化建设对策

首先，需要注重制度化建设与完善。基层党支部标准化建设需要建立在整体管理制度化建设的基础之上，需要让所有的工作开展纳入到制度性的指导与监督工作中，提升有关工作人员的工作谨慎性与工作积极性。制度的设计，包括用人制度，工作岗位，工作考评制度，工作监督制度，工作激励制度等。用人制度中还包括人员的招聘制度、人员培训管理制度、人员合理岗位分配与工作分配制度。让所有的工作开展都有对应的标准与要求，提出明确的指导。工作的开展要统一化、标准化、规范化的，避免人为性的不作为或乱作为问题。

因为完善的制度化管理，可以有效的做好工作的监督与激励。合理的做好工作考评，有效的反映基层工作状况，对应提供激励制度，具体的激励制度可以依据工作人员诉求而定。例如，假期晋升机会、进修机会荣誉表彰、工资福利等具体的情况。需要做好工作人员的沟通了解，反馈一线工作人员真实情况，有效的让激励与考核制度发挥实际有效作用。其中工作人员队伍需要做好对应的培训管理，这样才能有效的应对实际外在环境的变化，提升工作应对能力。尤其是当下较多的问题与新媒体互联网环境有密切关系，基层工作人员需要对整个社会环境的情况做有效的了解。同时能够有效的应对新媒体对工作开展形成的负面影响，有效的运用新媒体为党建工作开展提供支持。

人员培训上需要有效的针对于基层党支部工作开展情况而定，提升工作人员实际综合能力，一方面每个工作人员要有自身的特长，同时也需要有其它基础能力的培养。在基层工作需要有基本的工作沟通能力、法律意识、社会学、心理学，以及有关政策的掌握。因此，培训内容需要依据个人的薄弱点做对应的指导。基层党支部还需要依据自身部门情况，做好每周、每月或者年度、季度的工作沟通了解，有效的反馈问题。同时依照实际情况做好对应的协调处理，让所有工作人员能够在能力上保持与时俱进，不断符合时代发展的需求，避免党支部工作处于闭门造车的状态。要打开眼睛和耳朵，充分的接触外在环境信息，为党支部基层工作的开展提供辅助力量。

其二，需要注重有关政策的落实。要达到基层党支部组织标准化建设，需要落实有关政策。每一个阶段对于基层党支部工作的開展都有对应的政策要求，因此，在工作上面需要依照有关工作指导做好具体落实。活动组织以及基层党组织建构、人员、经费等管理上，都需要依照有关要求执行。落实好基层工作开展情况反馈，有效的让上级单位了解基层党支部组织工作开展的情况，为有关工作的开展提供对应的指导。

4结束语

基层党支部工作的开展在一定程度上依赖于标准化建设的开展水准，要做好制度化管理，调动有关工作人员的工作责任心与积极性。做好工作合理的安排，做好具体工作落实，让党建工作落实到实处。

参考文献

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