如何发挥政工师在建筑类国有企业中的作用

(江西建工集团有限责任公司 江西 南昌 330029)

一、政工师在建筑类国有企业中的重要作用

习总书记在全国国有企业党的政治建设工作会议上指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我国执政兴国的重要支柱和依靠力量，在这次会议中，习总书记首次用“六个力量”来定位国有企业，并指出要坚持党的领导，加强党的建设。建筑类国有企业作为国有企业的重要组成部分，其思想政治工作是保证建筑类国有企业稳定发展的重要因素。

(一)政工师是建筑类国有企业员工之间的思想领导者

建筑类国有企业中，主要是从事建筑安装工作，不同的建筑项目分散于不同的地方，很难将所有工程人员集中在一起，因此在管理方面比其他类型的企业更加困难。政工师作的主要职责是对员工进行思想教育，引导员工树立正确的“三观”。做好的建筑，做良心的建筑，拒绝豆腐渣工程，引领员工以积极乐观的态度参与工作。

(二)政工师是建筑类国有企业活动组织的氛围调节者

建筑类国有企业员工除了日常专业性施工项目外，每个建筑项目都会根据项目进展情况，在适当的情况下开展业余活动，除了娱乐类的活动外，也有思想理论的学习，政工师作为员工思想教育工作的开展者，他们时刻学习党的最新动态，保持一颗好学的心，通过组织活动的形式，传递给企业员工，这样不仅能够检验自身的学习成果，还能让每个员工及时学习到党的最新政策和思想。

(三)政工师是建筑类国有企业的幕后工作者

建筑类企业的日常经营活动中，主要是依靠施工人员的施工给企业带来经济利益，为企业的发展做出直接贡献。但是，政工师一般不会直接参与建筑项目，主要体现在为施工人员的精神洗礼，不会产生直接的经济效益。政工师的作用在于帮助企业员工积极努力工作，推动企业发展。

在经济新常态下，企业的经营管理都在发生变化，员工的思想动态也跟着变化，政工师在建筑类国有企业中的地位和作用显得越来越重要，其应当做到与时俱进，紧跟时代潮流。

二、经济新常态下政工师在建筑类国有企业中的工作现状

习总书记指出，我国经济发展已经从高速发展变成了高质量发展，更加注重协调发展，优化发展结构，着眼创新驱动发展。建筑类国有企业员工的价值观念也在日益多样化。但是，在经济新常态下，建筑类国有企业普遍存在一个现象，企业的日常经营，行政管理与思想政治教育存在不协调，相互脱节。这对于建筑类国有企业的政治思想工作带来了一些挑战。

(一)部分建筑类国有企业对思想政治工作重视度不够，政工师影响力发挥不足

随着市场的不断变化与发展，企业之间竞争越来越大，许多企业把最求经济效益最大化作为发展目标，因此给与能够直接创造经济效益的施工人员高度的重视，但是政工师作为建筑类国有企业的幕后工作者，一般很难直接给企业创造经济效益，故存在重生产经营，轻党政建设的现象，未真正的把思想政治工作作为企业的一项重要工作进行开展。

(二)现有的思想政治工作模式不能满足建筑类国有企业发展需要

目前，从事建筑类国有企业政治思想工作的人员存在队伍偏老龄化、新老员工不接、正式员工比重不足等问题，导致思想政治工作模式更新缓慢，方法不够创新，致政治思想工作开展效果不佳。此外，由于新媒体的发展，传播信息的媒介越来越多，微博、新闻头条、微信等新闻传播渠道，覆盖范围广、传播速度快、信息接收杂等，导致员工的思想政治观念复杂，因此，在现有的工作模式下，政工师应重点考虑如何结合新媒体推进思想政治工作。

(三)政工师队伍继续教育不统一，导致发展不统一

建筑类国有企业中，对于生产经营人员技能的培训比较多，但是对于政工师队伍的继续教育比较少，且没有一套完整的、统一的、专业的符合大多数建筑类国有企业的继续教育培训大纲。因此，存在人才培养缺乏统一目标，教育标准不一致等现象。

三、解决建筑类国有企业思政工作现存问题的对策

(一)提高对政治思想工作的重视，加强内部协作

建筑类企业是我国的基础建设型企业，是国有企业不可或缺的一部分，同样，政工师也是企业不可少的一部分，是企业稳定的基石。企业领导人应当要加强对思想政治工作的认识，将生产经营、企业管理与思想政治工作的结合。企业内部员工团结有助于企业的不断发展，建筑类国有企业中政工师的作用之一就是凝聚人心，团结员工，激发员工的创新能力，尽可能将员工的个人目标与企业目标相结合，实现个人和企业共同发展。

(二)发挥新媒体的作用，创新思政宣传方式

党的十八大对宣传思想政治工作的提出了更高的要求，能够创新宣传方式，发挥青年人的力量，激发新思维。作为建筑类国有企业的思想政治工作者，肩负壮大主流思想的重任，弘扬思想主旋律，帮助建筑类国有企业员工提高思想觉悟、更新主流思想知识库。思想政治的宣传工作在新媒体的帮助下，可以多种形式相结合，比如参观红色革命基地，弘扬革命精神、进行讲座宣传、播放录影带及开展团体活动等。

(三)加强对政工师的继续教育，统一培训标准

正所谓学到老，活到老，人都是一个不断学习的过程，加强建筑类国有企业思想政治工作的也是一个动态的过程，需要随着环境的变化而变化，对于党的新思想，新主张需要多加探索和学习，先对建筑类国有企业政工师进行统一的培训，宣传新思想，然后通过一定的测试，了解政工师的掌握程度。

环境的不断变化，给政工师的工作带来了严峻的调整。作为一名思想政治工作的领导者，应该做到紧跟党的步伐，与时俱进，加强自身学习能力，提高业务素养，以更好的状态投入工作，为企业的稳步发展提供精神动力和思想保证。