爱才引才还要服务人才

张雷

沈阳市深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，大力实施人才强市战略，以更务实有效的举措抓好人才工作，为推动沈阳全面振兴、全方位振兴提供坚强保证。

更加注重统筹谋划。推动沈阳高质量发展、新时代振兴，关键在党，关键在人。一是健全完善工作格局。充分发挥各级人才工作领导小组及其办公室的牵头抓总作用，坚持精准定位、系统谋划，以实用、可用、能用为原则，进一步整合资源、充实力量，统筹抓好全局性问题调研、综合性政策论证、跨部门工作协调，着力构建全市“一盘棋”的大人才工作格局。特别是运用信息化手段，建立完善全市人才数据库，共享各类信息资源，及时掌握动态情况，不断增强人才工作的系统性、整体性、协同性。二是持续推进政策创新。紧密结合沈阳产业发展实际，实行更加精准、更加有效的人才政策，动态调整、不断完善更具吸引力的政策措施，进一步构建系统完备、务实管用的人才政策体系。落实政策就是“最好的政策措施”，对已经出台的政策一定执行到位，切实做到践信守诺，决不允许“打白条”。三是深化关键领域改革。进一步改进人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置學术资源，不断激发人才创新创造活力。同时，要落实好以增加知识价值为导向的激励机制，进一步完善科研成果转化、知识产权归属、利益分配等机制，让人才创新创业更有动力、更有奔头。

聚焦重点抓好引育。在用好本地人才、现有人才的基础上，既“全面撒网”也“重点捕鱼”，着力在引进和培育重点人才上下功夫。一是聚焦“高精尖缺”人才。牢固树立“产才融合”理念，着眼于推动以才促产、以产兴才，紧密结合全面创新改革试验、自主创新示范区等重大改革试点，依托国家机器人创新中心、沈阳材料科学国家研究中心等重大创新平台，针对产业“缺什么人才”和企业“要什么人才”，精准引进“高精尖缺”人才特别是高层次人才团队，真正促进人才链与产业链、项目链有机融合。二是聚焦大学生群体。随着沈阳老龄化程度不断加剧，吸引大批年轻人特别是大学生来沈落户工作已显得尤为重要。要出台行之有效的政策措施，搭建更加丰富的平台载体，特别是坚持以产业引人、聚人，着力在发展新经济、新业态上下功夫，为大学生创新创业、施展才华创造空间，让更多大学生选择来沈阳工作、愿意在沈阳生活。三是聚焦高技能人才。沈阳是老工业基地，要加强高技能人才的培育力度，研究制定相应的评价、激励和保障办法，推行校企合作“双元制”教育体制，加快高技能人才培训基地、技能大师工作室等建设步伐，大力推进“订单式”培养，进一步壮大高技能人才和产业工人规模，努力造就一批具有高超技艺、精湛技能的大工匠。

坚持不懈优化环境。环境好了，人才便会竞相涌入;反之，人才必会远走他乡。沈阳市坚持把打造良好环境作为挖渠引水、筑巢引凤的基础性工程和关键性举措抓紧抓好，真正让各类人才愿意来、留得住。一是主动加强联系。不断深化各级领导干部直接联系服务专家工作，加强思想沟通和感情融通，切实做到政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾。当前，要结合开展“万人进万企”主题活动，引导各级干部主动深入企业、真心实意服务人才，切实做好宣讲政策、了解诉求、解决问题等工作，努力成为企业和人才的“贴心人”“服务员”。二是提供精准服务。从某种程度上讲，服务创新比政策创新更重要。服务越到位、越有效，人才的信心就越强。要坚持从人才需求出发，既解决好户籍、住房、医疗保障、配偶就业、子女入学等实际问题，又量身定制文化、社交、商务、健康等优质公共服务供给，特别是下大气力打造全国一流、东北最优营商环境，真正让来沈投资创业的人才更加顺心、舒心、安心。三是营造浓厚氛围。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，坚持正面引导，广泛宣传表彰爱国报国、为振兴发展作出突出贡献的优秀人才，进一步在全市上下形成尊重人才、珍惜人才、爱护人才、服务人才的浓厚氛围。