探究如何改善企业会计核算存在的问题

摘 要：我国的制造业在国民经济体系里占据核心战略地位，十分影响我国综合国力的提升。近年来，在制造业不断飞速发展的同时，其产业内的竞争问题也逐渐突出，是否具备良好的会计核算技能对企业降低成本、提升收益和综合竞争力都有重要的影响。本文以企业常规会计核算为例，探讨企业会计合算的主要挑战并提出相应的策略。

关键词：制造业;会计核算;问题;措施

近年来，数字经济时代的来临为国际制造产业带来了根本的改变。随着新技术的发展与应用，如大数据分析、物联网、AI、云计算、移动互联网等都对传统的制造业运营方式产生了巨大的冲击，另一方面也催生了新运营方式的诞生。与此同时，该制造业在会计核算方面的缺陷逐渐显露出来。

一、当今国内制造业在财务会计核算方面面临的挑战

1.尚未具备熟练的会计核算能力，对企业资产方面的会计核算的正确、标准及完备等造成了极大的阻碍。会计核算的数据应该由所有的部门提供，然而目前的中小型企业存在一种现象就是每个部门在工作的过程中往往为了省力而在数据采集方面使用自己的标准造成总体数据的杂乱;另一方面由于每个部门数据采集人员的能力各不相同，造成了数据的真实性偏低而只能作为参考。

2.企业尚未完全落实会计核算制度。目前，大多数制造方面的企业既然具备了各自的财务管理制度，并且是符合国家法律法规的，这些财务管理制度如果可以在企业的运营中有效使用，会计核算则不会出现差池，然而，在实际的工作过程中，常常存在制度执行力不足的现象，使得制度变成一纸空文，并没有起到实际的效果。

3.企业尚未具备适宜的会计核算手段。一般情况下企业应用的会计核算方法为品种法，该方法的特点是比较单一，既没有充分利用分批法及分步法又造成会计核算员的不熟悉。另外，制造产品所投入直接劳动力及原料都应该包括在产品成本内，然而在制造花费的分配方面既可以使用变动成本法也可以使用固定成本法，且二者的核算结果有所差异。在产品成本的归纳方面，作业成本法显然更加确切，当然，企业在应用作业成本法的过程中，还应该做到积极学习，制订有关工作计划。企业相关的会计核算人员需要结合企业的现状选取适宜的方法。然而在实际工作中会计核算人员往往不善于创新方法而是选择沿用传统的会计核算方法。

4.企业在会计核算方面没有配备充足的人员，高级的会计核算人员缺失。大多数企业中通常是总账会计或其他人员兼职进行成本核算工作，由于企业中的员工本职工作内容及工作强度就已足够丰富，因此本职工作的完成就已经很难了，造成了在成本核算方面未能进行较多的投入。也进一步造成了在会计核算方法的学习和研究中未能达到预期的效果。

5.企业应用的会计核算方法未能实现与企业信息化发展的同步。大多数制造企业的会计核算方法及理念未能在会计核算技术发展的同时做好优化工作，造成了会计核算水平的落后。随着合计核算方法向信息化发展，几乎所有的会计核算软件都要求企业提前做好各项准备，以计算机信息化为基础，保障工作效率稳步提升。

6.企业尚未具备成熟的内部控制制度，没有形成严格的监管机制。我国在对企业内部控制制度的管理上，根据我国的国情并有效结合行业的先进经验，制定了一系列的标准及指引。旨在通过这些标准和指引实现企业内部控制制度的建立与完善，使企业的所有经济活动标准化。然而，往往由于企业没有有效利用标准和指引，造成制度出现问题的时候才开始着手优化，大大降低了工作效率。通过近期上市公司虚假信息纰漏事件中证监会的打击力度，能够发现国内的企业内部控制制度的完善还有很多的工作要做。

二、制造业会计核算问题的应对策略

1.规范会计核算各项标准。首先制造企业要将会计核算的基本行为规范化，对原始数据的统计分析标准进行规划，其次应该对会计核算相关人员进行定期的培训，严格把控原始数据的准确性，注重各部门的交流合作。最后，企业应该严格规范原始凭证的采集、使用及报销过程，标准化数据品质及格式。

2.完善会计制度并注重落实情况。首先制造企业应该结合自己的实际情况，对会计制度进行建立和完善，为相关部分分配足够的会计核算人，并保证不同岗位权责分明，对不相容的岗位应该进行分离。对于审核报销方面，企业也应该制定标准的制度，做到仅受理符合规定的发票，同时根据考核标准，向相关部门进行通报。对于制造企业的管理者来说，高度重视财务的权威是重中之重，纵观各大知名企业发现，其CEO多从事过财务相关工作，可见只有财务人员再企业财务中起到把握大局的作用才能使企业有更好的发展。

3.对最契合企业的会计核算方式进行有效应用。加强对我国会计相关法律及准则的学习，在进行会计核算工作的过程中注重政策的深入解读，切忌对传统跨级核算方法的照搬，应该在保证数据真实性和准确性的同时，对最契合企业的会计核算方式进行有效应用。例如，分配制造花费的过程中，遇到不同月份的任务各不相同，还需要确切统计整个年度的制造花费的工时情况，可以通过暂时把工时记录在生产投入内的做法，实现年终的确切分配。经知名企业的经验进行剖析，然后将对本企业有用的部分有效借鉴，使本企业的会计核算制度不断优化，最终实现会计核算的准确性和真实性。

4.不断提升企业员工的职业能力，组建企业的会计核算团队。没有一项工作是可以脱离人工的，企业的财务清晰与否取决于财务人员水平的高低。為了保证企业财务信息的准确性，企业就必须组建自己的会计核算团队，由于每个企业的财务实际状况各有不同，尤其在我国的国企中的制造业，国企相对固定的体制，对年轻人形成了极大的压制，造成了国企内的年轻人大多只在刚毕业几年可以在企业中踏实下来，当经验积累足够之后，很快就会跳槽到其他企业，导致了人才的流失。企业应该做的是为职工制定长远的发展规划，培养人才的同时留住人才，不断提升企业员工的职业能力的同时，组建企业的会计核算团队，保障企业的长期稳定。

5.尽早布局，扩大投入力度，不断完善信息化企业。企业的财务管理者需要具备会计核算方面的先进敏感度，熟悉最先进的信息化技术，注重早期的调查和测试，尽早完成布局，扩大投入力度，不断完善信息化企业。如果该工作没有做到位，就会造成企业中的高层领导不能重视，企业的信息化可以提升企业的工作效率，在大数据时代的今天，倘若没有熟练掌握信息化手段，将会及其不利于企业的发展。企业建设的信息化财务系统需要提前进行适当的计划，与此同时把监管及制约等控制功能结合在会计核算的财务系统内，进一步实现业务的程序化执行，防止违法乱纪行为的产生。

6.加快建成高效且全面的内部控制体系。根据一系列标准及指引对企业的要求，再结合企业内的业务现状，建立高效且全面的内部控制体系，实现权利的制约以及工作的考核。企业要找准目标，调控好工作程序，对工作的内部环境进行严格的控制。会计核算与会计监管是内部控制的重点制度。其中各种流程都需要遵循这两点进行。对于防止出现工作错误及徇私舞弊的状况，健全的内部控制制度可以有效的对此进行预防。错误若已发生，需要及时改正、补救。企业还需要加强内外消息的互通性及时效性，制定惩罚舞弊制度，通过鼓励员工及企业的利益方对出现错误的企业以及个人进行投诉举报，为了保证建立的制度有效地进行实施，还需要制定相关的落实制度，对各个岗位责任到人，按时进行绩效考核。

三、结束语

综上所述，企业需要将会计核算内容和管理运营紧密联系，既要为企业管理服务，又要提升企业的管理能力。只有对基础的会计核算标准进行积极优化与创新，才能实现企业的蓬勃发展。

参考文献：

[1]许洪.制造业会计核算存在的问题及改善措施探析[J].中国市场，2016（3）.

[2]陈志江.试论制造业会计核算存在的不足及解决策略[J].财会学习，2018（8）.

[3]焦凡.制造业企业会计核算问题和改善措施[J].现代商贸工业，2018（22）.

作者简介：张东（1965.02- ），男，籍贯：山东省淄博市，单位：山东丰源轮胎制造股份有限公司，职称：中级会计师，研究方向：会计