发现企业新闻的十条要诀

湖北广播电视台垄上频道

企业宣传工作除了要做好意识形态的宣传，还有新闻宣传。现在，企业大多有集团内部报刊或微信公众号，如何做好企业新闻宣传也是一门学问。现代大小企业中，本科生、研究生不少，写作上基本没有问题，主要问题是他们发现不了新闻。新到企业的员工如此，在企业干过一段时间的员工也有同样的困惑，过去刚开始在公司工作，对什么事都感到新鲜，写稿子也很积极，一到两年之内，发现了不少新闻，干了三五年之后，时间一长，总觉得眼前的事情是年年在做、月月在做、天天在做，很多事情都是过去做过的，没有什么新意可言，新闻难找，新闻稿难写。

怎样发现企业新闻是有诀窍的。要想发现企业新闻，就要有一定的新闻敏感，这种新闻敏感来源于采访报道者对企业的关注与了解，来源于对企业新闻人物的观察与关心，来源于对企业发生的细小末节事件的聚焦与放大，来源于对企业发生事件表面现象的研究与深挖，来源于对企业发生的某个独立事件的多维思考。简而言之，就是作为企业的宣传员，一个企业新闻的采访报道者，平时就要关心企业、关注企业的人和事。

要发现企业新闻也不难，结合自己在企业做过宣传员的经历，从以下十个方面可以找到答案：

一、从司空见惯的人或事中发现新闻

所谓司空见惯就是大家天天看到的、经常发生的、不以为然的、不再新奇的事情。笔者刚进公司的时候去采访下属子公司篮球队获得五一篮球赛冠军的新闻，但在出厂门时，发现违章监督栏上有几个施工队，一天之内竟然有3 次违规行为。违章监督栏对于员工来说，可能是司空见惯的，一直在曝光、一直在处罚，也一直有人在违犯，但是笔者觉得这种事情应该有所改变，就写了《“一天三违”怎么得了？》的述评式新闻，在干部职工中反响很大。

比如说企业某个岗位上的一个操作工，进厂十几年来，没有出现过一起质量和安全事故，说起来似乎很平常，但是我们是否想过，这个操作工凭什么可以做到这样？而其他员工为什么不能做到这样？挖掘出来就是新闻。

二、从反常的人或事中发现新闻

反常就是指与平常不一样，有悖于常规、有悖于常理、有悖于常识。只要我们注意观察，经常可以发现新闻。比方，一个平常沉默寡言的电工突然哼起了小曲，他可能这次通过了电工的升级考试，也可能是得到了领导的表扬，也有可能他在技能竞赛中获得了第一名。反之，一个平常活泼开朗的员工突然变得不言不语，他是否遇到了家庭不幸，也可能在工作中出现了失误，受到了领导的批评。

当然，在生产中，这样的反常现象就更多了，比方产量为啥会突然下滑？质量为什么突然一段时间内出现不稳？本来运转得好好的生产线，停车了，为什么？这些反常的现象中就有新闻。

三、从没有见过的、没有发生过的事情中发现新闻

过去在企业没有见到过的，现在见到了，这是新闻；过去在企业没有发生过的，现在发生了，这是新闻；过去在企业没有做过的，现在做了，这还是新闻；过去在企业做过的，但没有现在做得好，这还是新闻。

四、从现实状况(特别是突发事件)中发现新闻

现实状况中有很多与企业相关联的阶段性活动，比方，春节前后，公司是否有看望困难职工家庭活动？五一期间，公司是否有评选表彰劳动模范，组织职工开展群众性文体活动？十一期间，公司组织庆国庆活动吗？......予以关注就能发现新闻。

公司的每一次突发事件几乎都是新闻，如及时发现、处置各种安全事故等，当然能不能报道，特别是对外报道有一个把关的问题。

五、从对某一个人和某一件事的持续关注中发现新闻

很多企业新闻就是在对企业的一个人和一件事的持续关注中产生。比方一个先进人物从职工到班长、车间主任、生产厂长、公司副总的成长历程，把这个变化写下来就可能是一篇很好的人物新闻；比方公司有个重大项目要上，那么从这个项目从规划、立项、到审定、施工、完工直到开车投产的这一系列过程都是新闻，如果这个项目因故停建、缓建，那又是一个值得深度关注的焦点。

还有如年初安排的工作计划，平常都走到了哪一步，有哪些成效，有哪些不足？下一步怎么走，是否可以保证完成？等等，这些都是员工关注并值得报道的新闻。

六、从企业高管的各项活动中发现新闻

对于企业新闻来说，企业高管的一言一行都具有新闻性，因为他们的言行代表或预示着企业工作的走向，他们的言语中会透露或者发布公司的一些重要决策和重大战略部署。

七、从企业参与的社会各界的活动中发现新闻

企业参与的各种外界活动和外界对企业的人和事的评价都可以成为新闻。

八、从企业发布的工作安排、总结、简报、通报中发现新闻

企业的工作安排、简报、会议纪要、通报中蕴含着许多新闻信息，找出一些大家关注的事实做放大处理或者深入调查就可能是一篇好新闻。

九、从身边员工的议论、意见和建议中发现新闻

身边员工的议论，他们提出的意见和建议很多都与企业生产和企业管理以及员工生活有关，这些都是发现企业新闻的源头。

十、从员工中的“名人”身上发现新闻

社会上有“名人”效应，公司员工中也有很多“名人”，他们是优秀共产党、劳动模范、技能之星，他们的言行相对独特，具有一定的影响力，也因此具有新闻性。比方，企业内刊关注报道的各类技能之星，劳动模范、先进工作者，他们的故事就是新闻。