新形势下医院党建工作的创新路径

摘 要：医院党建工作是一个动态化的过程，其会伴随社会环境的变迁以及国家思想政治建设工作的变化而变化。新形势下，医院党建工作要突出时代特色、医院工作特色，要充分运用多种现代化技术来创新党建工作的形式。医院党建工作是改变医院工作人员精神面貌，为医院其他工作注入新升级的必然要求。本文立足于时代背景，从提升医院党建工作的可行性、科学性和有效性出发，探讨医院党建工作的创新路径。希望通过本研究，能够为医院整合党建工作资源，丰富党建工作内容和形式提供理论借鉴。

关键词：党建工作 党员 医院 创新

一、新形势下医院党建工作的必要性分析

（一）保障医院各项工作正常开展

伴随社会环境的变迁，医院党员的思想意识发生变化。在这种环境下，如果不能有效开展党建活动，提升党员对思想政治工作的重视，整个医院就会缺乏战斗力和活力，各项工作难以开展[1]。许多医院之所以服务效能低下，归根到底是因为党建工作没有落实到位，党员患上了软骨病，没有深入到基层群众当中，没有深入沉淀到医院基层工作当中，影响了医院整体工作的开展。新形势下，医院的工作环境发生了变化。伴随国家相关政策的出台，医院开展了许多改革工作。在改革过程中，为了照顾患者利益和群众利益，难以顾及医院党员职工的个人利益。因此，有必要通过党建工作来稳定党员职工的情绪，提高党员对医院改革的信心，凝聚党员队伍的力量。

（二）保障群众切身利益的需要

医院性质和职能都较为特殊，关乎着广大患者群体的切身利益[2]。医院加强党建工作，能够提升医院党员的思想意识，彰显党建工作价值的同时，发挥党员带头模范作用。医院党组织是服务人民群众的组织，加强党建工作，能够使医院工作焕然一新，提升人民群众对党组织的认识，增强人民群众对医院工作的满意度，夯实群众基础。除此之外，医院党建工作的发展能够提升医院服务，使广大患者群体享受到实实在在的利益，增强医院可持续发展能力。

二、新形势下医院党建工作的创新路径

（一）利用微信技术开展党建工作

医院党建负责部门的工作人员可以创办相关的微信公众号，深度开发微信公众号的功能，通过微信公众号来开展党建工作。具体而言，本文认为微信公众号上可以包括以下功能：问卷调查功能、党员评测功能、党员之家以及信息推送功能。第一，问卷调查功能。党建工作人员根据当前党建工作中的困境，有针对性的设计相关的调查问卷并发布在微信公众号平台上。相关被调查人员在公众号平台上匿名填写相关的信息后，提交调查问卷。党建工作人员根据被调查主体的反馈来改善党建工作，提高党建工作的科学性和有效性。第二，党员评测功能。全面从严治党背景下，党员自评、党员互评以及群众互评是推动全面从严治党的有力工具。为了提高党员测评的精准性，除了在日常生活中开展常规性的党员测评工作外，还可以在微信公众号上开展党员测评工作，全方位了解一个党员，判断党员的行为是否符合相关规范。第三，党员之家。党员可以在“党员之家”中就自己近期的思想困惑和生活困难向黨组织汇报。党组织在了解相关情况后，帮助党员解决困难，真正做到管好党员和用好党员。第四，信息推送功能。医院党建负责部门可以将医院最近的重要工作、重要信息发布在微信公众号平台上，为党员开展下一步工作指明方向，提升医院工作质量。

（二）以APP为载体，打造学习教育平台

医院思想政治教育工作是医院党建工作中重要的一环，该项工作关系到医院党员的思想政治素质，是防止医院党员思想缺钙的有力抓手。新形势下，人们物质条件逐步改善，加之国家对医疗事业扶持，公众的就医率有了显著的提升。医院日常的各项工作较为繁忙，利用日常时间开展思想政治教育教育工作，很难取得较好的成效。因此，医院可以探索开发APP教育模式，以APP为载体，打造思想政治学习教育平台，为医院党员提供自主自由的学习平台，提升教育成效。首先，医院党建部门可以组织党员录制不同主题的微课视频。在录制微课教育视频过程中，医院党建部门要确保录制出来的微课视频能够凸显时代特色。微视频的内容要与当前党建重点工作相关。其次，医院党建部门将微视频上传至APP终端，并组织人员学习相关的课时。医院党建部门可以在APP上开发课时记录功能，记录党员学习相关课程的课时。再次，医院有必要组织技术人员对APP平台进行相关维护，确保视频播放的流畅性和稳定性，提升医院党员对党建工作的认可。最后，为了检验思想政治教学成果，医院党建部门可以根据教育内容来设置考核内容，组织医院党员在APP上进行考试。

（三）丰富党建活动形式

医院党建部门工作人员应当用创新的思维武装头脑，创新和丰富党建活动的形式。在党建活动日，医院可以组织党员录制具有时代特色、医院工作特色和符合社会主义核心价值官微电影，突出党建活动的特色。同时，医院可以对其中具有特色的微电影进行甄选，对有意义和有内涵的微电影进行评定，激发医院党员录制微电影和参与党建活动的积极性。医院也可以在户外组织党建活动，将户外拓展活动与党建活动结合起来，不断丰富党建活动的内容和形式。

（四）构建共同协作机制

医院党建工作是一项系统性、长期性的工程，需要各个部门的共同协作和共同努力。首先，党建活动不能脱离党组织这一基础和核心，要以党组织为中心开展各种党建活动。对于医院党组织交予的各项任务，各个部门要积极参加并配合工作。其次，医院工会要深入到医院职工群体当中，了解职工群体的思想政治动态。医院工会负责人员要及时与党建部门工作人员进行沟通。最后，党建部门在开展党建活动时，人事部门也可以为活动提供人力资源支持。

三、结束语

社会主义建设新时期，党中央高度重视党的建设，对各个地区单位党的建设提出了新要求。医院党建工作是凝聚医院党员力量，引领和塑造医院党员有效工具。现阶段，部分地区医院党建工作职能弱化，效用不明显，严重制约了医院的可持续发展。各个医院有必要将党建工作摆在首要的位置，健全党组织体系的同时，深化党建工作创新和改革，用创新推动党建工作的进步。相信在医院党建工作负责人的努力下，医院党建工作会呈现出新面貌，社会公众对医院服务和工作的认同感也会增强。

参考文献

[1] 田晓俊.新医改背景下医院党建工作的思考与实践[J].人力资源管理，2018（06）：387.

[2] 李梦秋.利用“互联网+”模式破解新形势下公立医院党建工作难点[J].科教文汇（中旬刊），2018（03）：191-192.

作者简介：张婧（1988.01--）；性别：女籍贯：湖南长沙，学历：本科，毕业于湖南师范大学；现有职称：助理政工师。