郭光敏
内部审计是企业客观独立存在的咨询活动,能够确保企业的正常运营。内部审计工作的价值体现在对企业的运行的监督管理,控制各部门高效率的进行运转,关系到企业的正常运营和经济效益。因此需要对内部审计工作存在的问题进行认真的分析,寻找提升内部审计工作价值的途径。
随着紧经济的发展促使着企业进行不断的变革,企业内部审计若想更好的为企业服务,就需要做出一定的改变。内部审计的价值得到提高的主要形式是提供产品或者服务,利用产品的服务价值,不断的提升自身的价值。
内部审计的价值体现主要是通过对企业进行监督管理,促进企业不断的改善自身的弊端,保障自身的经济效益,促进企业自身快速且有序的发展。
由于内部审计的地位和功能定位并不明确,这就导致了在企业中的内部审计部门并不完善,基层人员短缺,对内部审计工作的开展产生了很大的影响。在工作上缺乏一定的独立性,因而无法提高工作效率,严重影响了企业的发展和工作效率。
由于内部审计缺乏一定的重视,基层人员短缺,大部分的内部审计人员都是临时分配的,他们并不具备专业的知识技能,只能负责一些基础的工作,面对稍微复杂的工作时就会束手无措。在会计理论方面,内部审计方面的业务掌握的还不够完善,其他方面的相关知识和技能也比较落后。这些情况严重阻碍了内部审计的发展,阻碍了工作的正常进行。
部分企业的内部审计并没有相关的管理制度,在工作进行的过程中导致了工作人员工作态度上的散漫,严重阻碍了内部审计在企业中的发展。由于人们对规章制度的认识不够,导致一些相关的规章制度只是流于形式,最终导致审计工作质量的不达标。
一些企业的内部审计部门只进行一些单一的资本审计,内部审计业务范围的不够广泛,限制了内部审计工作的全面发挥,最后又影响了内部审计工作的质量,不能进一步的对部门中基础建设投资和项目建设进行审计等工作。
企业的内部审计工作并不是简单的生产经营监控,其价值的体现主要建立在严格的监督管理机制上。内部审计价值的直接体现就是建立有效的监督管理机制,更好的为企业的发展和运营提供服务,能够有效的提高企业的效率,降低企业的成本上的消耗,在一定程度上减少了企业的损失,从而使内部审计的价值就得到了提升。企业的内部审计需要跟随时代发展的特点不断更新自身的工作机制,符合现代社会和企业发展的需求和特点,减少不增值的传统的审计业务和资源的浪费,逐步提升内部审计的价值。
内部审计部门在客观上讲相当于企业的监督管理部门,会对企业的经营管理部门造成一定的威慑力,内部审计在企业中是起到一个监督和管理的作用的,企业各个部门会在内部审计部门的监督管理下更好的进行工作,以此来保持良好的工作作风,实现企业内部的管理工作,提高企业的运行效率,保障了企业的经济效益。
提升内部审计价值的主要途径可以通过价值链进行实现,充分利用价值链的价值,使其提升对企业的服务价值。建立有效的企业内部审计监督和管理的流程,可以有效的对供应链的具体情况进行控制,从而提升供应链的价值。而供应链主要价值的体现是在对物料进行管理,使其能够发生增值以及为关联的企业带来经济效益。
此外还需要利用供应链来加强企业之间的互动,建立稳定的企业内部协调机制,加强企业各部门的管理和运行,不断的提升企业的经济效益,强化供应链在企业发展中的价值。
要想提升内部审计的价值,就要提高内部审计价值链的管理,强化内部审计的管理作用。在管理的过程中,需要加强对企业内部最核心的事项的管理,提升企业组织能力的效率,搜集企业相关的资料进行监督管理,加强审计部门和各部门之间的联系,通过各个部门之间的交流和配合,促进内部审计工作的进行,从而提高工作效率。
提升审计的集成化管理模式,通过集成化管理模式不断的提升内部审计的价值。通过加强集成化的管理模式,有效的降低了审计的成本,改善了审计部门和企业规模不匹配的现状,加强审计部门的管理和监督的力度,不断的完善企业的管理,加强集成化管理模式。
内部审计在企业中管理组织的一部分,需要具备一定的组织框架,和各个部门进行沟通交流。可以借助现代信息化手段,构建良好的沟通信息平台,增强各个部门之间的联系和交流,提高内部审计的管理力度。不断的提升内部审计部门的工作质量和工作力度,从而确保企业高效的进行运行。提升内部审计部门在企业中的决策地位,使内部审计部门能够对管理层进行强有力的监督和管理,不断的提升内部审计部门的管理地位,有效的实现内部审计部门的价值。
在经济快速发展的当下,内部审计要更好的服务于企业的发展,内部审计人员需要积累多方面的素材资料,掌握各方面的技能才能做好这一份工作。审计部门不仅能对企业的运行起一个监督和管理的作用,同时也能对企业的流程改善提出合理的意见。通过提升价值链的管理作用,不断的提升内部审计的价值所在,优化内部审计的集成化管理模式,结合企业发展的特点进行管理手段上的创新,加强监督和管理的力度,促进企业更好的进行发展。在实现内部审计的价值的过程中,还需要运用现代化的信息技术,提升审计部门的工作效率,从而逐渐实现企业的经济效益和社会效益,促进企业的发展。