让青年人才充分释放创新能量

新闻事件：11月2日，首届“科学探索奖”颁奖典礼在北京举行，来自数学物理、生命科学、前沿交叉等九大领域的50名青年科学家获奖。该奖由腾讯董事会主席马化腾与北京大学教授饶毅携手杨振宁、毛淑德、何华武等科学家共同发起，面向基础科学和前沿技术领域，支持在中国内地全职工作的45周岁及以下的青年科技工作者，每名获奖者将连续5年获得总计300万元奖励。

“飞虫为什么能飞？”“有翅膀就能飞？”“飞机怎么不像虫子那样飞？”本次“科学探索奖”最年轻得主——32岁的浙江大学教授李铁风说，自己站在领奖台上仿佛回到了儿时的快乐时光，那时他和许多“熊孩子”一样，有上述“夺命三连问”。李铁风关于儿时“飞”的回忆，正是一个精妙的隐喻——获得科学探索奖的激励与支持，让青年科学家们像有了翅膀那样“飞”了起来！

青年时期是科研的黄金阶段，青年科研人员求知欲饱满，探索兴趣旺盛，钻研劲头执着，条条框框少，创新活力强。纵观世界科技发展史，很多重要成果都是科学家在青年时期的发现或发明。爱迪生发明留声机时年仅30岁，爱因斯坦提出狭义相对论时不过20多岁，牛顿发明微积分时也仅仅20岁出头……

近些年，科技发展更新迭代速度加快，更加考验科研人员对研究的敏感程度。青年人往往能更快地接受新知识，对新变化更加敏感，更容易走在科学前沿。我国科学基金项目评审数据也反映了这一情况：2011年以来，面上项目负责人中，年龄在40岁以下的占比稳步提高，项目负责人年龄不断年轻化，青年科学工作者后浪推前浪，年轻人逐渐挑起大梁。

在“科学探索奖”颁奖典礼上，杨振宁表示，博士学位后的5到10年期间，是科学研究工作者的困难时期。助力青年科研人员成长，走好科研生涯关键的第一步，就有必要在他们最需要支持的时候给予资源和平台支持。在他们成才的关口帮上一把，投入可能并不多，卻会收获不小的惊喜。

为促进青年科研人才成长，我国设立了国家杰出青年科学基金。1995年至2017年间增选的12批中国科学院院士（不含外籍院士）中，228人曾获国家杰出青年科学基金资助，他们的代表性成果大多来自资助期间或是国家杰出青年科学基金研究工作的深化。

要让有潜力、热心科研的青年科研人员脱颖而出，归根到底要在科研资源分配体系、评价机制、奖励制度等方面做好顶层设计，营造有利于他们成长的环境。因此，在国家不断加大对科学研究支持力度的同时，要不断破除体制机制上的障碍，完善针对科研人员本身的奖励激励政策;在实际工作中，改变“一刀切”的评价标准，合理调整职称、学历、论文数量、人才“帽子”等指标与实际贡献的权重，让那些有才华、有潜力但尚未成名的青年科研人员充分释放创新能量。（据《人民日报》《北京青年报》）