芮城县新型农业经营主体带头人调查分析

平阿敏　杨俊武　王云

本研究对芮城县513名新型农业经营主体带头人的年龄结构、性别结构、文化程度进行统计分析，年龄结构上， 45～55岁所占比例最高，为47%;性别结构上，男性比例占77.0%;文化程度上，高中/中专文化程度人数最多，占54.8%。本研究旨在了解芮城县新型农业经营主体带头人的基本情况，为今后芮城县新型农业经营主体带头人培育提供理论依据。

新型农业经营主体是发展现代农业的生力军和引领力量，新型农业经营主体带头人是新型职业农民的优秀代表。为提高新型农业经营主体带头人的综合素质和职业能力，充分发挥其示范带动作用，加快构建现代农业生产经营者队伍，《农业部办公厅关于开展全国新型农业经营主体带头人轮训计划的通知》提出大力开展面向新型农业经营主体带头人的培训，用5年时间，将新型农业经营主体带头人轮训一遍。

2017年和2018年，芮城县农业委员共培训新型农业经营主体带头人513人，本文以芮城县参加新型职业农民培训的新型农业经营主体带头人为对象，分析其年龄结构、性别结构和文化程度，旨在了解新型农业经营主体带头人的基本情况，为今后芮城县新型职业农民培育提供理论依据。

1研究对象和方法

以芮城县参加新型农业经营主体带头人培训的513人为研究对象，利用Excel对参训人员的年龄结构、性别结构、文化程度等进行统计分析。

2结果与分析

2.1芮城县新型农业经营主体带头人年龄结构分析

年龄结构在一定程度上反映出现代农业生产经营者队伍的活力，影响现代农业的发展。把芮城县新型农业经营主体带头人年龄分为小于25、25～35、35～45、45～55、大于55这5个区间，统计发现（表1）芮城县新型农业经营主体带头人年龄在45～55岁的最多，为241人，占比47%，其次是35～45岁和45～55岁，分别为129人和90人，占比分别为25%和18%，小于35岁的仅53人，占比10%。经营主体带头人中青年人少，大多为中年人，表明芮城县现代农业生产经营者队伍活力不足，年龄结构老化现象严重。

2.2芮城县新型农业经营主体带头人性别结构分析

统计芮城县新型农业经营主体带头人性别结构，发现参加培训的513名新型农业经营主体带头人中，395人为男性，118人为女性，分别占总人数的77%和33%（表2），表明芮城县新型农业经营主体带头人以男性居多。

2.3芮城县新型农业经营主体带头人文化程度分析

新型职业农民的专业技能水平是现代农业生产发展的关键因素，在一定程度上影响未来农业的发展，而文化程度是农民专业技能水平的重要因素。分析芮城县经营主体带头人的文化程度（表3），发现高中/中专文化程度人数最多，有281人，占总人数的54.8%，其次是初中，194人，占比37.8%，大专及以上只有34人，占比6.6%。总体来看，大专及以上和小学文化程度的较少，多数人文化程度为初中、高中/中专，表明芮城县经营主体带头人的文化程度较低。

3分析與展望

总体来看，芮城县经营主体带头人存在年龄结构老化、男女比例失衡、文化程度偏低的现象，综合素质有待提高。在开展培训过程中，发现有些经营主体带头人参加培训积极性不高、对培训重视程度不够，运用手机在云上智农APP报名、学习时较为吃力，这与分析结果中经营主体带头人综合素质偏低是一致的。

有研究表明，农民队伍越年轻、文化程度越高，农业生产力越高，年轻人有活力、精力充沛，接受新鲜事物较快，有更强的创新能力。新型农业经营主体带头人是芮城县新型职业农民的精英，要使芮城县农业经济快速发展，必须加强新型职业农民队伍的建设，尤其是新型农业经营主体带头人的培养。培养年轻、文化程度高的高素质新型农业经营主体带头人是推进芮城县农业经济发展的重要手段。县农委要高度重视新型农业经营主体带头人培育工作，精准培育对象，着力打造一批综合素质高、辐射带动能力强的新型农业经营主体带头人队伍，为乡村振兴战略提供人才保障和支撑。

（作者单位：044600 山西省芮城县农业委员会）