浅谈液晶面板行业中的环境管理

文_龙志强 全京 田海旺 张磊 北京京东方光电科技有限公司

一块完整的液晶显示屏的生产需要经过Array（成膜）—Cell（对盒）—Module（模块）三大工艺步骤，生产过程中使用大量的化学品及特气，如刻蚀液、剥离液、氯气、氨气等，这些药品大多具有腐蚀性、有毒有害的特性，因此需要对此类物质进行严格把控，防止发生化学品泄漏的环境突发事故。在工艺生产过程中，产生的废水废气也要进行严格处置，防止发生超标事故。

为了防止发生环境突发事件，需要建立健全环境管理体系，全方位多维度对环境体系进行评价，了解企业环境管理体系的现状和构成就显得尤为重要。

1 环境管理体系构成

环境管理体系包含在建及运营项目环保申报及验收、环境管理责任制、环境因素识别及合规性义务履行、环保培训及宣传、污染物处理控制、污染物监测和节能管理。

1.1 在建及运营项目环保申报及验收

根据《环境保护法》要求企业在建设项目需执行环保“三同时”标准，并且应当取得相关部门的环评批复及验收批复，如果企业有新改扩建项目、或者涉及企业工艺变更、产生新的污染物质时需要编写环评报告表或者环评登记表，取得环评批复后才可以进行试生产，根据《建设项目竣工环境保护验收暂行办法》，企业进行自验收，取得验收批复后进行生产。

如果企业没有环评报告及环评批复、验收报告及验收批复，企业的生产则属于违法行为。因此在建及运营项目环保申报及验收是环境管理评价的基础。

1.2 环境管理责任制

环境管理责任制是环境管理评价中的重要环节。企业应当建立健全环境管理责任制，针对不同岗位设置不同的环境岗位职责，一岗一责，避免出现环境风险事故而推责的现象。

液晶显示器件制造业涉及的环境岗位有：废气环境岗位、废水环境岗位、危废处理岗位、化学品库管理岗位、特气库管理岗位、CCSS岗位以及环境管理岗位。

针对不同岗位设置岗位职责清单，编制岗位人员履历，不同区域负责人及工作人员有其对应职责，了解各自相应职责，并根据职责进行考核。岗位职责包括环境培训、污染物控制、污染治理设备的操作等，并需定期对环境管理岗位的人员进行考核。

1.3 环境因素识别及合规性义务履行

环境因素识别及合规性义务履行也是ESH管理体系中重点关注环节。

针对不同岗位进行环境因素的识别，在环境因素识别过程中，了解本岗位易发生环境事故的环节，针对易发生事故的难易程度及严重性，进行评价打分，在生产过程中重点管控，防止环境事故的发生。

合规性义务评价是根据本岗位实际生产运行情况，与现有的法律法规要求进行合规性评价，即选择本岗位应当履行遵守哪些法律法规。因为法律法规的实效性及定期更新型，环境管理评价中的合规性义务评价也应及时更新，此点也适用于能源管理合规性评价。

1.4 环境培训及宣传

环境管理评价中另一个关键环节是环境培训及宣传。新老员工都应进行环境培训，新入职员工须先后进行三级安全环境职业健康培训，培训合格后方可上岗。老员工应当定期进行培训，各岗位应在上一年度末或者新一年初制定培训计划，培训计划包括岗位职责、突发情况应急预案培训、污染物处理设备运维、环境法律法规、环境因素识别、危废及化学品处置和在线仪表维护等环境相关内容。转岗员工也许进行转岗环境培训，培训合格后才可上岗。

1.5 污染物处理控制

污染物处理控制包括环境管理制度的建立、环保设施日常点检维护的记录、污染物处理控制参数设定以及环境标识的张贴。

废水废气设施的监控是污染物处理的重要环节：确保废水废气处理设施稳定运行，处理设施有完整的日常点检记录。对废水废气进出口进行环境检测，确保废水废气出口排放浓度符合排放标准。除有组织排放外，也需对厂界空气及噪声进行监测，使其满足监测标准。

废水废气装有在线监测设备，在线监测设备应针对各指标设置高位报警和低位报警，并针对高位报警及低位报警制定相应的应急措施，高位报警的处置是为防止出现超标事故，低位报警处置是为排除设备故障而引起的数据异常。

废弃物的处置也是重点监控环节，显示器件制造行业会使用HW06、HW49等溶剂，使用过后的HW06、HW49等按照危废处理。危险废物应有专用库房，并严格分类处理，最终交由有资质的厂商处置。危废负责部门应当持有危废厂商资质、危废处置联单、危险废物台账、危险废物运输资质等相关文件材料。除危险废物外，其他固体废物，如一般固废和工业废物也要保留处置厂家资质、处置台账等文件材料。

化学品及特气的管理。化学品及特气应该根据其特性进行分类处置，并且在化学品库配有防泄漏装置，比如防泄露槽及地沟。化学品库应配有温湿度表，使化学品处于恒定的温湿条件储存。库房应配有通风装置，一般排风和紧急排风，并定期进行点检，以防排风失效。特气库必须配有气体侦测器，当发生气体泄漏时，可进行声光报警。特气库区域还应配有淹没池，可容纳泄漏的特气瓶，防止特气泄漏引起的环境事故。

1.6 应急准备和响应

根据《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法》要求，企业单位需编制公司级应急预案并在环保部门备案。

各重点环境岗位应根据各自岗位特点编制环境应急预案，应急预案应全方位覆盖可能出现的环境突发事故，并且根据不同事故编制不同处置流程，要求内容完整、前后衔接、与实际相符。

根据应急预案，进行应急演练，应急演练覆盖全部人员、所有种类，演练严格按照预案流程进行，培养工作人员的应急能力、应急知识。应急物资配备齐全，保证应急物资的充分性。涉及到环境物质处置的，必须包含环境物质后续处置流程，要做到演练过程的完整性。

1.7 监测与改进

污染物监测种类至少涵盖环评批复要求或地方环保局要求。企业需委托有资质的监测机构对厂区进行污染物监测，包括废水、废气、厂界噪声、厂界空气。检测方法及检测布点应符合法律要求，检测频次满足规定。

对于有在线监控的设备，设备每季度至少进行一次数据有效性比对，如在线设备数据发生异常时，应及时处理，并同步取样，进行手工检测，记录并保留异常说明。

企业需在官网及环保局网站上进行信息公开。公开信息包括：企业概况、月度监测数据、季度监测数据、实时在线监测数据等，因此要保证数据的传输率及公开率。

企业进行手工监测的仪表每年进行一次计量器具校准检定，防止由仪表准确度降低而导致的测量数据异常。

1.8 节能管理

节能管理也是环境管理的一部分，节能管理要求设立每年用能目标指标，对能源法规进行合规性评价，按照国家质检总局与国家发展改革委联合发布的《加强能源计量工作的意见》和《用能单位能源计量器具配备和管理通则》等要求配备能源计量器具，建立能源统计原始记录和统计台帐，按要求报送能源统计报表，建立能源管理体系和碳排放管理体系。

2 环境管理体系实施

环境管理体系的实施主要包括三个方面：人员访谈、文件检查、现场管理。

通过对重点环境岗位人员进行访谈，了解环境岗位人员对本岗位及岗位环境知识的掌握程度，是否履行了岗位职责。

文件和现场检查是环境管理体系实施的两个重要环节。通过对文件的检查可以了解重点环境岗位的管理制度，文件包括：岗位人员履历、环境应急预案、环境应急演练报告、环境处理设施点检记录表、异常数据处置说明等。

现场的检查可以直观看到环境管理的效果。通过现场检查可以发现缺失与不足，比如应急物资的储备是否齐全、排风装置是否正常运行、在线设备是否配备了声光报警装置等直观性问题。针对检查出的问题项进行整改，形成一个闭环效果。

3 结语

习近平总书记提出的“绿水青山就是金山银山”，科学地阐释了经济发展与环境保护的关系。国家对环境保护问题越来越重视，建立环保督查组对全国各区域企业进行“查督并举”以及第二轮的“回头看”，环境管理也应与时俱进，企业加强环境管理，不仅仅是做到废水废气的排放无超标，还要对环境管理人员的培养、文件制度的建立和环境现场的管理加以重视，这样才是一个完整的环境管理评价。