做好思想政治工作 构建和谐企业文化

杜银时

围绕构建和谐企业开展现阶段思想政治工作

一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步，一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。在当前我国社会主义市场经济体制进入以完善为主题的新阶段，在当代世界汇入"竞争中合作"为特征的新潮流，追求并实现企业内外部和谐状态，就必然地成为企业重要的核心理念。因此，构建企业和谐不仅关系到企业的稳定，同时也决定企业的生存和发展。一是企业发展和谐。企业以经济建设为中心，其他各项工作服从、服务于中心，协调有序，既追求经济效益，又注重社会效益和社会责任；企业以科学发展观为指导，坚持发展建设质量和效益相统一，企业发展与全体职工的全面发展相协调；企业以市场经济为导向，不断提高市场竞争能力。二是企业内部关系和谐。企业实行民主管理，干群团结一心，充满活力。职工利益得到充分维护，其积极性、主动性和创造性得到有效的发挥，职工间互帮互助，诚信守信、融洽相处。

构建和谐企业对思想政治工作提出新要求

首先，构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出新要求。这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，思想政治工作积极适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。

其次，构建和谐企业，要求思想政治工作不断更新内容，思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设。一是着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。二是着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作。三是着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高精神境界。

第三，构建和谐企业，要求思想政治工作探索新方法。在企业发展过程中，许多经济关系、利益关系需要调整，许多新的矛盾需要化解。面对新情况、新任务，坚持把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育、人际协调等方法，依据有关政策和法律规定，妥善处理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法权益；把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来；要把传统形式与新兴科技手段结合起来，大大增强思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。

第四，构建和谐企业要求思想政治工作着力创新机制。和谐企业应该是一个管理完善，管理体制和管理制度健全的企业。推进企业管理创新，是建设和谐企业的可靠保证。关注思想政治工作的机制创新，学习和借鉴国外的先进管理理论、管理模式和管理方法，按照企业的管理实际，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新，形成了畅通的民情民意反映渠道，健全了信息汇集和分析机制，把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来。健全和完善了考核机制、激励机制和约束机制、应急机制，从而保证了思想政治工作高效运转，充分调动了思想政治工作者的积极性和主动性。

发挥思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中，注重发挥思想政治工作的重要作用。

第一，发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用。

企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，人们的意志和力量能最大程度地凝聚起来，形成巨大的精神合力。为了做到这些，把正确的导向作为第一使命，关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，客观地、准确地摸清和掌握干部职工所关心、期盼、焦虑、困惑的问题，认真分析其原因，让广大干部职工没有后顾之忧，集中精力投入工作，为构建和谐企业提供思想保证。一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理不及时、不公正，导致员工思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，成为企业的不安定因素。

第二，发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。

企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。通过思想政治工作把思想和心理疏導的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，让广大干部员工以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业的各项改革，积极地投身到生产经营的各项工作中去。

第三，发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用。

和谐企业是既富有活力，又相对稳定的企业；是既包括各方面的不同利益，又能把各种复杂利益关系处理恰当的企业。思想政治工作者通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。

第四，加强党的建设，为构建和谐企业提供组织保证。

全面建设小康社会，构建和谐企业是企业党组织面临的一项紧迫而又艰巨的任务。要在全面建设小康社会的宏伟目标进程中，把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企业的先锋模范，必须大力加强党的组织、思想和作风建设。通过各种学习教育活动，提高党员的思想认识，调动广大党员的积极性、主动性和创造性，激发广大党员的强烈的责任感和荣誉感，时时处处事事以自己的模范行动带领和影响周围的职工，积极投身企业改革和生产经营的实践活动，充分体现共产党员的先进性和时代精神，促进"人企共同发展"，为构建和谐企业，顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标提供组织保证。（作者单位：山东时风〈集团〉有限责任公司）