互联网大数据时代是管理会计的舞台

□高媛慧

随着“互联网+”时代的来临，大数据、云计算等技术领域飞速发展，信息技术的进步推动了会计的发展，传统的以会计核算为核心的财务会计已不能适应时代的要求，以管理为核心的现代管理型会计走上舞台。

一、互联网大数据时代呼唤管理会计

（一）数据时代经济发展的需求

会计，是以货币计量一个实体经济工作的经过和结果，既是一个经济信息计量系统，又是一项经济管理活动。随着互联网和大数据的发展，社会已跨入新时代的数字化社会，越来越多的人认识到数据的价值，精准的数字化管理日益重要，而会计作为基础数据的提供者，其管理水平的高低直接影响社会的数字质量。当下电子发票、电子签章、微信支付、智能财务软件等对会计产生了一系列的影响，借助信息技术手段可以完成审单、记账、收付、报表，可以进行风险预警和控制，可以协助治理内控等。这些变化都对传统的会计职能提出了很大的挑战，仅仅从会计的角度对外提供信息已不能满足要求，传统会计应向管理会计转型。

（二）政府推动，宏观政策导向

随着互联网和大数据的发展，公共财政体制改革不断深入，政府层面不断发文，全面力推管理会计体系建设。2014年《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》指出，全面推进管理会计体系建设，是建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措；是推动企业建立、完善现代企业制度，推动事业单位加强治理的重要制度安排；是激发管理活力，增强企业价值创造力，推进行政事业单位加强预算绩效管理、决算分析和评价的重要手段；是财政部门更好发挥政府作用，进一步深化会计改革，推动会计人才上水平、会计工作上层次、会计事业上台阶的重要方向。2016年6月财政部印发《管理会计基本指引》，用于指导各单位开展管理会计工作。2016年10月财政部印发《会计改革与发展十三五规划纲要》，指出以建设管理会计体系为抓手，引导、推动管理会计广泛应用；探索会计信息资源有效利用机制，进一步推动各单位会计信息化水平不断提高；加强政策引导、经验交流，不断强化会计工作在信息利用、资本运营、价值管理、内部控制、风险防范等方面的职能作用。

（三）企业发展急需

互联网+大数据时代带来了很多革命、很多创新、很多便捷，在此之下的企业经济环境也发生了巨大的变化。全球性竞争日益激烈，企业面临着更多新的挑战，营商环境也处于高度的风险性与不确定性当中。伴随着高风险的是市场大幅波动、网络安全威胁等挑战，企业必须增强创新力和竞争力，采取新的管理方式来谋求生存和发展，强化经营管理势在必行。企业要紧紧把控住大量数据对经营管理带来的影响，提取真正有价值的部分，通过数据分析来满足经营管理需求，将大数据价值体现在战略决策中，一旦数据管控得不好，就可能带来影响安全、隐私等一系列的问题，所以管理会计的建设对企业的发展有着重要的意义。

互联网+时代的管理会计应当以实现企业精细化管理及战略价值为核心，将会计与互联网+大数据、云计算技术进行深度融合，实现管理流程再造和智能化、精细化程度的提升，促使管理会计分析的结果更加全面具体。核算型的财务会计只有向着现代管理型会计转变，不断强化会计工作在信息利用、资本运营、价值管理、内部控制、风险防范等方面的职能作用，才能支撑企业适应时代的发展。

二、目前管理会计存在的问题

（一）管理会计应用的内外部环境相对薄弱

与国外已经广泛应用的管理会计相比，我国在管理会计领域的研究和应用起步较晚，在美国的财务人员从事着管理会计职位，做着管理会计决策的同时，我国的财务人员仍然充当着核算会计的角色。经过几十年的时间，我国的管理会计在理论和实践上都取得了较大的发展，已逐步开始引入价值的概念，重视成本管理和决策支持功能，逐渐从关注过去已发生的数据转变为重视未来的战略发展。但因为管理会计在我国发展的时间还不长，从理论研究到实践方法都还不是很成熟，目前应用不够广泛，决策职能比较薄弱。

除了外部经济、体制环境的影响，企业内部对管理会计的应用也缺乏足够的重视，从管理层到财务人员对管理会计应用的概念都比较薄弱，管理层对财务部门的管理职能要求不高，使得管理会计参与价值管理和战略决策的职能作用无法发挥出来，制约了其发展。部分企业参照国外的企业模式照搬引入管理会计，未能结合自身实际和经营特点，也很难发挥作用。

（二）优质专业的管理会计人才紧缺

随着管理会计体系建设的逐步推进，会计智能化和业财融合的进程不断加快，互联网大数据时代需要越来越多的专业管理会计人员。这类人员既要掌握扎实的专业知识，又要精通计算机技术、统计学等相关知识；既要能胜任财务工作，又要熟悉与企业生产经营密切相关的业务流程；既要有财务意识，又要有管理意识；既要能提供会计数据，又要能利用信息技术手段对数据进行分析，进行科学决策。当前我国企业中大部分都是传统财务会计人员，管理会计人员稀缺且水平有限，能够运用大数据技术的高素质复合型人才更是十分紧缺。财政部《会计改革与发展十三五规划纲要》中将管理会计人员列为行业急需紧缺专门人才，指出加快推进管理会计人才培养，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才，旨在培养能够胜任价值管理与价值创造的新一代管理型会计人才。

（三）会计信息化水平有待提高

会计信息化是会计顺应时代潮流发展的产物。近年来，我国会计信息化建设的步伐不断加快，涌现出不少的软件公司进行财务管理系统的开发，大部分的企业也实现了会计核算的信息化，但是管理会计信息化的开发和应用相对落后，部分企业在信息化的建设过程中不能及时了解和掌握前沿的技术手段，很多工作仍然习惯通过手工方式完成，导致建设滞后不前。大部分的企业比较重视财务会计的信息化，而忽视管理会计的信息化，只有一些发展比较完善的大中型企业在工作中应用了管理会计信息化，但是应用的功能也不尽全面，这些因素都使得企业在面对大量的数据信息时无法进行准确的、有效的处理，严重阻碍管理会计信息化的进程。

三、发展管理会计的措施

（一）强化管理会计理念

鉴于互联网时代下对管理会计的要求，国家政策层面应制定相关的管理规定，积极指导企业开展具体工作，不断引入国外先进的管理思路和方法，力推管理会计体系的建设和不断完善。企业应当与时俱进，迅速认清大数据的特性，积极转变思维，深入理解管理会计建设的重要意义，从管理层开始强化管理会计理念，通过大力的宣传，培养全员意识，为工作的开展创造有利环境，使得管理会计能贴近生产经营，帮助改善业务活动，为企业创造价值。

（二）加快培养复合型管理会计人才

有效管理信息数据、对数据进行深入分析的能力，已成为新时代会计职能的关键能力。管理会计人才无论对社会还是企业都越来越重要，应及时转变财务会计培养思想，重视复合型管理会计人才的培养，创造更多的学习和实践机会，给管理会计人才成长创造有利环境。高校作为会计人才培养的重要基地，应积极探索，结合政府政策导向，考虑大数据时代的人才需求，将管理会计作为会计学科的重要课程内容，在研究生阶段设置管理会计研究方向，向学生们传授管理会计知识，为社会提供管理会计人才储备。企业应结合实际制定符合自身发展需求的会计人才规划，通过内培外引的方式，组织内部人员参加培训学习，从外部引入优秀的管理会计人员，建立管理会计人才考评机制，激发学习主动性和工作积极性，以培养和选拔优秀的管理会计人才，为企业发展提供长期、稳定的服务。

（三）推进管理会计信息化建设

党的十九大报告中提到要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。顺应信息化发展的趋势，企业管理会计应稳步推进会计信息化建设，有效提高管理会计的工作效率。首先应加大宣传力度，积极宣传会计信息化建设对管理会计工作以及企业长远发展所起到的重要作用，使其深入人心；其次在会计信息化建设时，应密切结合实际工作，与软件供应商保持实时沟通，确保信息化建设满足管理会计工作的实际需要；再次在管理会计信息化系统投入运用后，必须保障系统运行的安全。配备专业维护人员定期维护，确保安全性和稳定性，利用技术手段对系统内的财务数据库设置保护措施，有效防范网络风险。

四、结束语

综上所述，互联网大数据时代给管理会计的发展提供了舞台，企业应及时把握机遇，合理运用高科技手段，将财务和业务深度融合，充分挖掘管理会计工作的价值，为自身健康可持续发展提供有力支撑。