齐鲁交通基层党建出硬招见实效

□ 通讯员 姜秀丽

齐鲁交通发展集团坚持党建与生产经营融合互促，持续推动基层党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，稳步推进过硬党支部建设工作，为改革筑牢“根”和“魂”，为发展疏通“经”和“脉”，在全面提升基层党组织的组织力上迈出了坚实步伐。

日前，齐鲁交通聊城南收费站党支部、日照收费站党支部、沂水收费站党支部成功入选山东省属企业首批过硬党支部示范点，齐鲁交通基层党建水平全面提升工作进入新阶段。

筑牢一线战斗堡垒

在齐鲁交通所辖青临高速沂水收费站，活跃着一支平均年龄仅有25周岁、充满朝气与活力的收费运营团队。他们日均服务通行车辆6000余车次，探索创新服务模式，融入地方经济发展，收费运营工作始终走在分公司乃至集团前列，斩获“2018年全国交通行业五星级现场”等多项部级、省级荣誉称号，并受到当地群众和过往司机与乘客的广泛好评。

带领这个团队屡创佳绩的，就是在2019年初跻身省属企业首批过硬党支部示范点的沂水收费站党支部。由8名党员组成的这一支部，近年来不断从沂蒙革命老区的红色文化基因中汲取营养，坚决落实全面从严治党责任，以“党建与生产经营融合互促”为着力点，实现了党建与收费运营工作同频共振、同促共赢、同步提升。

水积不厚，则负舟无力。为推动全面从严治党向基层延伸、向支部发力，更好地发挥过硬党支部示范作用，根据省国资委的统一部署和相关要求，齐鲁交通自2018年6月起，扎实开展了过硬党支部示范点推荐评选工作，并坚持评建结合、以评促建，以期建立抓党支部规范化建设的长效机制。也是在这一过程中，齐鲁交通共有44个党支部达到过硬标准，其中22个党支部被确定为集团过硬党支部示范点，沂水收费站、日照收费站、聊城南收费站等3个党支部获评省属企业过硬党支部示范点，成为集团基层党组织建设的有益参照。

坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在日照收费站，党支部坚持以学为先不动摇，每月集中组织学习至少1次，开展主题党日活动至少2次，着力提升党员政治站位和思想认识。在聊城南收费站，党支部按齐鲁交通党支部规范化建设要求，提升改造党员活动室，使其主题鲜明、内容新颖、功能齐全，真正成为支部党组织生活的家园。在沂水收费站，党支部依托“灯塔－党建在线”平台、“青临党建e家”平台和手机APP客户端等新载体，强化支部党员对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，引导支部党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，有力提升了支部的精气神和战斗力。

牢牢抓住领导干部这个关键少数。这些达到过硬标准的党支部，坚持“以领为范”不落空，主动扛起全面从严治党主体责任，深入一线查找问题、解决问题，不断加强党员之间、党员和群众之间的沟通联系，激发党员队伍的辐射带动作用，形成上行下效的整体效应和持久动力。

充分发挥党支部全体党员的先锋榜样作用。沂水收费站党支部把8名党员分配至收费、票据、后勤管理等各岗位，实现党组织的有效覆盖。通过实行党规、企规双学，先锋、工匠双做，既促进支部党员成长为业务骨干，又吸收业务骨干为入党积极分子，充实党员队伍力量。聊城南收费站、日照收费站等过硬党支部全体党员佩党徽、亮身份、树形象，争创“共产党员先锋岗”，开创了“一名党员一盏灯、一个支部一面旗”的生动局面。

持续有力推进党风廉政建设常态化、长效化，服务生产经营的能力显著提升。日均车流量达12000多车次的聊城南收费站，过往危化品车辆较多，运营管理任务严峻。该站通过进一步规范流程，堵塞管理漏洞，建立了良好的运营管理秩序，连续两年超额完成通行费和电子收费任务。日照收费站也通过每月组织学习教育，细化工作流程，近年来年均通行费收入过亿元，效能不断提升。两站均被齐鲁交通发展集团评为“五星级收费站”。

在持续加强规范化党支部建设、打造过硬党支部的过程中，日照收费站、沂水收费站、聊城南收费站党支部还结合各自党建工作特色，打造成“英雄沂蒙·情长沂水”“零点先锋”“旗红路畅”3个党建品牌。如今，通过公司内部现场观摩学习等方式，分布于山东省东、中、西部的3个过硬党支部示范点，已将优秀创建经验和典型做法推广至齐鲁交通更多党支部，其示范引领作用也得以切实发挥。

下一步，齐鲁交通发展集团党委将在创建过硬党支部示范点的基础上，稳步推进过硬党支部建设工作，并计划到2019年底、2020年底权属单位过硬党支部比例分别达到30%以上、50%以上。通过全员争创、典型引领、示范帮带、整体提升，全面提升集团公司基层党建工作水平。

全面提升基层党组织的组织力

过硬党支部的涌现，同样是齐鲁交通自成立以来不断加强党建工作的一个缩影。

从严治党，思想建党，制度治党。自2015年进入组建阶段起，齐鲁交通就坚持党的建设同步规划，党的组织及工作机构同步设置，党组织负责人及党务工作人员同步配备，党的工作同步开展。

在齐鲁交通转制组建进程中，基层党支部党员队伍率先转变思想观念、思维方式和经营理念，带头签订薪酬套改确认书，分头到班组面对面答疑解惑，有效促进了集团员工队伍稳定。

转制运营后，齐鲁交通实现党组织对基层单位的全覆盖，并充分发挥基层党组织作用，通过“齐鲁交通大讲堂”“职工沙龙”等载体，为基层党组织送学助学，通过设立“党员示范岗”“党员责任区”等方式，激发全体员工破除思想束缚和克服本领恐慌的动力，使基层党支部真正成为集团各条战线上的战斗堡垒。

近年来，齐鲁交通不断加强政治引领，旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首位，确保政治方向不偏移；思想建设落实落细，始终把学习作为一种政治责任，实现学习培训全覆盖；紧扣改革发展主题，认真听取基层单位和党员意见，激发全员的政治责任感和历史使命感，基层党组织的工作聚焦能力和改革创新水平得以持续提升。

2018年1月23日，齐鲁交通发展集团成功召开第一次党代会，选举产生了第一届党委和纪委，明确了此后5年的指导思想和发展路径，党的组织建设得到进一步加强。与此同时，齐鲁交通还通过优化组织覆盖、规范组织生活、严把党员发展关口、优化干部队伍、扩大人才储备等措施，有效强化了组织管理。

防范廉洁风险，3年实现全面从严治党巡察全覆盖；夯实党建基础，让基层党组织成为引领思想、锤炼党性、磨炼本领的“大课堂”；优化服务功能，加大对基层党建阵地建设投入力度，把党支部建设成为团结职工、温暖职工的堡垒；完善标准体系，把基层党组织建设标准、要求落实到每个党支部；引领群团工作，不断提高群团工作创新能力和服务水平……

3年多来，齐鲁交通聚焦基层党组织的组织力提升，开展了一系列有益探索。今天的齐鲁交通，已不仅仅是一个经济实体，更成为全体齐鲁交通人忠诚、信赖并愿意与之共同奋斗、共同成长的精神家园。